某报社与个体老板联营，报社希望旱涝保收，打算在合同中约定：“不论盈亏，报方每年保底取酬*万。”这种约定是否可以？为什么？
题目
某报社与个体老板联营，报社希望旱涝保收，打算在合同中约定：“不论盈亏，报方每年保底取酬*万。”这种约定是否可以？为什么？
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第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为( )。
A．符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B．不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
C．不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
D．不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
正确答案：A
【解析】劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。
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第2题：
2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。A.刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B.甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
C .甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
D.甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同答案：A解析：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。 -
第3题：
某报社记者被派往国外常住，不应再作为报社从业人员统计。( )答案：错解析：报社记者被派往国外常住，但仍为在岗职工，故应作为单位从业人员进行统计。 -
第4题：
报纸发行总收入+报社广告收入+报社印刷厂收入+报社多种经营收入=（）。
A报社总收入
B报社销售总收入
C报社办报总收入
D报社办报销售总收入
B
略 -
第5题：
王某为某报社记者。2005年9月，为迎接报社成立30周年，社里要求王某以本社的发展历程为原型撰写一部小说。于是王某利用业余时间进行创作，小说《希望之星》在2006年12月完成，2007年1月交付社里。由于领导更换，社里一直对该小说没有任何反映。2007年12月，王某决定自己出版，结果该书成为2008年非常火爆的畅销书。报社看到这种情况后，认为该书的著作权应归于报社，王某无权行使。据了解，社里交付任务时未明确约定该著作权的归属。请问：该书属于职务作品吗？著作权应该由谁享有？
正确答案: 该书属于职务作品，著作权应由王某享有。
《著作权法》规定，公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。 -
第6题：
王某为某报社记者。2005年9月，为迎接报社成立30周年，社里要求王某以本社的发展历程为原型撰写一部小说。于是王某利用业余时间进行创作，小说《希望之星》在2006年12月完成，2007年1月交付社里。由于领导更换，社里一直对该小说没有任何反映。2007年12月，王某决定自己出版，结果该书成为2008年非常火爆的畅销书。报社看到这种情况后，认为该书的著作权应归于报社，王某无权行使。据了解，社里交付任务时未明确约定该著作权的归属。请问：王某自行决定出版的行为是否妥当？
正确答案:王某自行决定出版的行为不妥当，其应先经单位的同意然后进行出版。 -
第7题：
办报收入系数≥0．8的报社经营类型是（）
- A、办报一印刷型报社
- B、经营型报社
- C、办报型报社
- D、新闻型报社
正确答案:C -
第8题：
单选题办报收入系数≥0．8的报社经营类型是（）A办报一印刷型报社
B经营型报社
C办报型报社
D新闻型报社
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题报纸发行总收入+报社广告收入+报社印刷厂收入+报社多种经营收入=（）。A报社总收入
B报社销售总收入
C报社办报总收入
D报社办报销售总收入
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题小涵今年17周岁一直通过xxxx人xx，每月的收入已有3000。独自居住在父母购买的另一套住房内，每月除了生活开支也略有剩余。某家报社欣赏小涵上午文笔，拟招小涵为专职记者，依据我国法律规定。（）A小涵有权独立与该报社订立劳动合同
B小涵为未成年人，不能与该报社订立劳动合同
C若其父母事先同意，小涵可以与该报社订立劳动合同
D若其父母事后追认，小涵可以与该报社订立劳动合同
正确答案： D解析： 《中华人民共和国民法通则》第11条第2款规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。小涵17周岁可以独立订立劳动合同。故本题答案选A。 -
第11题：
不定项题有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是( )。A刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
C甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
D甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
正确答案： B解析： -
第12题：
问答题某报社与个体老板联营，报社希望旱涝保收，打算在合同中约定：“不论盈亏，报方每年保底取酬*万。”这种约定是否可以？为什么？正确答案： 不可以。因为保底条款违背了联营合同中应当遵循的共负盈亏、共担风险的原则；事业法人作为联营一方向联营体投资，但不参加共同经营，也不承担风险责任，不论盈亏均近期收回本金，收到固定利润，是明为联营，实为借贷的行为，违反了有关金融法规。解析： 暂无解析 -
第13题：
某报社记者被派往国外常住，不应再作为报社从业人员统计。
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第14题：
2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（ ）。A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C .甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法答案：A,D解析：(1)选项AB：非全日制用工合同也是劳动合同，适用《劳动合同法》的规定；(2)选项CD：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 -
第15题：
利用维生能力条数对报社经济活动效益进行简易分析，可把报社区为更生型报社、准更生型报社和（）。
限生型报社
略 -
第16题：
当年贡献额小于或等于零的报社为（）。
A限生型报社
B补贴型报社
C办报—印刷型报社
D潜在贡献型报社
B
略 -
第17题：
王某为某报社记者。2005年9月，为迎接报社成立30周年，社里要求王某以本社的发展历程为原型撰写一部小说。于是王某利用业余时间进行创作，小说《希望之星》在2006年12月完成，2007年1月交付社里。由于领导更换，社里一直对该小说没有任何反映。2007年12月，王某决定自己出版，结果该书成为2008年非常火爆的畅销书。报社看到这种情况后，认为该书的著作权应归于报社，王某无权行使。据了解，社里交付任务时未明确约定该著作权的归属。请问：小说出版后所得的稿酬应如何分配？
正确答案: 小说出版后所得的版税应约定的比例进行分配。 -
第18题：
某报社的记者在该报社的报刊上发表了一篇批评某歌星的文章，某歌星认为该文章报道失实，侵犯了其名誉权，该歌星应当以（）为被告提起诉讼。
- A、记者
- B、报社
- C、记者和报社
- D、记者或报社
正确答案:B -
第19题：
报社“双重出售”中的第二种出售所得到的收入是（）
- A、报社发行总收入
- B、报社广告收入
- C、报社印刷厂收入
- D、报社多种经营收入
正确答案:B -
第20题：
单选题报社办报收入=报纸发行总收入+（）。A报社广告收入
B报社印刷厂收入
C报社销售总收入
D报社各种经营收入
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题报社“双重出售”中的第二种出售所得到的收入是（）A报社发行总收入
B报社广告收入
C报社印刷厂收入
D报社多种经营收入
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
不定项题有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是( )。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B甲日报社与刘某的美系不适用《劳动合同法》的规定
C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
正确答案： D解析： -
第23题：
不定项题2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定，有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（）。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定
B甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法
D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
正确答案： D解析： 暂无解析