述职报告主要用于()
第1题:
制定培训计划主要以()为主要内容。
A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结
C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
第2题:
A、调查评估法
B、自我述职法
C、专家评估法
D、群众评议法
第3题:
《药品临床试验管理规范》是临床试验全过程的标准规定,包括
A、试验条件、组织、实施、监督、稽查、记录、分析总结和报告
B、方案设计、机构人员、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告
C、方案设计、组织、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告
D、方案设计、组织、规程、监查、稽查、记录、分析总结和报告
E、方案设计、组织、实施、检查方法、记录、分析总结和报告
第4题:
第5题:
述职报告强调(),即述职者自我定性、自我评估、自我鉴定。
A述职的自我性
B论述的确定性
C内容的纪实性
D语气的谦诚性
第6题:
各级机关、团体和企事业单位的工作人员,就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估,向上级领导和群众汇报的一种文体是()。
第7题:
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖()等。
第8题:
年度考核程序有()
第9题:
现场调查
人员安排
起草评估报告
总结推广
第10题:
被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职
主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见
考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核
单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人
第11题:
述职报告
情况报告
会议报告
调查报告
第12题:
试验条件、组织、实施、监督、稽查、记录、分析总结和报告
方案设计、机构人员、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告
方案设计、组织、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告
方案设计、组织、规程、监查、稽查、记录、分析总结和报告
方案设计、组织、实施、检查方法、记录、分析总结和报告
第13题:
A.统计分析法
B.群众评议法
C.组织考察法
D.自我述职法
第14题:
"药品临床试验管理规范"规定,临床试验过程必须包括
A.方案设计、组织、实施、监查、稽查、记录、分析总结和报告
B.分析总结和报告
C.方案设计,组织实施
D.组织、实施、监督稽查
E.监查、稽查、记录、分析归纳
第15题:
对述职报告表述准确的是( )。
A.述职报告主要是述职者对本单位情况的总结
B.述职报告主要是述职者对自己履行岗位职责情况的总结
C.述职报告成功与否,主要取决于述职报告本身的写作
D.写述职报告首先要做大量的社会调查
第16题:
述职报告的主要作用体现在以下几个方面:()
A承担干部考核的职能
B提高述职主体的素质
C便于职工群众的监督
D作履行职责的报告
第17题:
临床试验全过程包括()
第18题:
述职报告的作用有()
第19题:
组织人事部门应将考核领导班子、开展监督检查和日常干部考察时收到的关于党风廉洁方面的反映和举报,及时向()提供。
第20题:
述职的自我性
论述的确定性
内容的纪实性
语气的谦诚性
第21题:
有利于提高述职者的自身素质
善于总结经验
有助于发扬民主,接受群众监督
有利于考核
第22题:
承担干部考核的职能
提高述职主体的素质
便于职工群众的监督
作履行职责的报告
第23题:
方案设计、批准、实施、监查、稽查、记录分析、总结和报告
方案设计、组织、实施、监查、分析、总结和报告
方案设计、组织、实施、记录、分析、总结和报告
方案设计、组织、实施、监查、稽查、记录、分析、总结和报告