改错题：每天完成工作量在500件以上的，发奖金100元，在500件以下者，发奖金50元。

题目

改错题：每天完成工作量在500件以上的，发奖金100元，在500件以下者，发奖金50元。

相似考题

1.按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，根据工作量可以在企业适当领取薪酬、奖金、津贴等报酬。( )参考答案：错误

2.在投资连结保险中()是保险公司对持续有效的保单或持续交费的保单,满足合同约定条件时给予的奖金。A、持续奖金B、交费奖金C、保单奖金D、合格奖金

3.奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额B.要用现金发放，不要打到工资里面C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次D.以上都包括

4.夫妻两结婚20年，离婚，男方单位发的一万元奖金，女方一份未完成的作品，化妆品；结婚时送给夫妻双方的一架钢琴

参考答案和解析
正确答案:在“500件以上”后加“（含500件）”或（不含500件）
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  • 第1题：

    在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。

    A.能力奖金

    B.管理奖金

    C.团队奖金

    D.固定奖金


    正确答案:C

  • 第2题：

    某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求，但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬，根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?

    A.他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量。

    B.公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

    C.公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据。

    D.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务。


    参考答案：C

  • 第3题：

    (2016年)关于成本加奖金合同的说法，正确的是（ ）

    A.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%-95%
    B.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%-155%
    C.承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
    D.承包商在估算成本底点以下完成

    答案：C
    解析：
    奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分 别为工程成本估算的 60%~75%和 110%~135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程这可得到奖金，超过 顶点则要对超出部分支付罚款；如果在成本底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常 规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。

  • 第4题：

    某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:节约奖金
    D:特殊贡献奖金

    答案：A
    解析：
    绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。

  • 第5题：

    领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。

    • A、绩效薪金、奖金
    • B、职务薪金
    • C、全年薪金
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第6题：

    奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（


    正确答案:错误

  • 第7题：

    支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）

    • A、福利
    • B、奖金
    • C、基本薪资
    • D、额外的供应品或服务

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工在年底取得效益奖金时，以下说法正确的是（）

    • A、应当与发放奖金的月份发的工资合并扣税
    • B、应当适用于全年一次性取得年终奖金收益的扣税方法计算扣税
    • C、不需要扣缴个人所得税
    • D、金额的70%计入发放奖金的月份发的工资扣税

    正确答案:B

  • 第9题：

    华为公司的配给你的股票是（）

    • A、**发的
    • B、用自己的奖金去买

    正确答案:B

  • 第10题：

    中奖者可持中奖彩票到开通了相关玩法的福彩投注站兑奖（可全省通兑）。投注站的兑奖权限：单张彩票奖金在（）元以下且单注奖金在（）

    • A、20000、10000
    • B、5000、5000
    • C、10000、5000
    • D、10000、10000

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    华为公司的配给你的股票是（）
    A

    **发的

    B

    用自己的奖金去买


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    改错题：每天完成工作量在500件以上的，发奖金100元，在500件以下者，发奖金50元。

    正确答案： 在“500件以上”后加“（含500件）”或（不含500件）
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。

    A.能力奖金

    B.收益奖金

    C.团队奖金

    D.管理奖金


    正确答案:A

  • 第14题：

    某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。

    方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。

    方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。

    方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。


    正确答案：
    方案一：
    月工资不用缴纳个人所得税。
    年终一次性奖金应纳个人所得税：
    [27200-(2000-1900)]÷12=2258.33(元)，适用税率15%，速算扣除数125元。
    应纳个人所得税=27200-(2000-1900)]×15%-l25=3940(元)
    方案二：
    每月不用缴纳个人所得税。但6月和l2月发放的奖金只能选择一个月份按照年终一次性奖金计算个人所得税，则另一个月的奖金与工资应当合并计算个人所得税。
    (13000+2000-2000)x20%-375=2225(元)
    按照年终奖金计算的个人所得税：
    13000÷12：1083.33(元)，适用税率10%，速算扣除数25元。
    13000×10%-25=1275(元)
    共计应纳个人所得税=2225+1275=3500(元)
    方案三：
    1～12月每月工资应纳个人所得税=(4000-2000)×10%-25=175(元)
    12月发放的年终一次性奖金应纳个人所得税：
    2000÷12=166.67(元)，适用税率5%。
    应纳个人所得税=2000×5%=lOO(元)
    共计应纳的个人所得税=175×12+100=2200(元)
    综上所述，应当选择方案三。

  • 第15题：

    在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。

    A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
    B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
    C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
    D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

    答案：D
    解析：
    奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。

  • 第16题：

    奖金制度的制定程序包括( )。

    A: 确定奖金计算办法
    B: 确定岗位评价方法
    C: 确定奖金分配原则
    D: 确定奖金发放对象
    E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

  • 第17题：

    中奖者所缴纳的税金是由（）在兑付奖金时代扣代缴奖金。

    • A、个人
    • B、彩票机构
    • C、投注站

    正确答案:B

  • 第18题：

    病休在正常工作日内每休假一天，按奖金管理办法每天扣当月奖金的（）。病假累计超过（）天的，取消当月奖金。


    正确答案:5%；20

  • 第19题：

    在标准化微笑的监督的过程中，发现微笑合格的员工应该（）。

    • A、发一个笑脸给他
    • B、发奖金
    • C、物质奖励
    • D、口头奖励

    正确答案:A

  • 第20题：

    某推销员经过艰苦的努力，一年中超额完成了自己的销售业绩，销售主管只是表扬了他，却对其只字未提奖金。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是（）

    • A、他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量
    • B、没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据
    • C、企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金
    • D、企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

    正确答案:B

  • 第21题：

    中奖金额在3000元以下的中奖彩民可以到全省（）兑奖。


    正确答案:任一投注站

  • 第22题：

    不定项题
    该公司某业务员超额完成了规定的销售任务，公司对其发放奖金，该奖金属于（  ）。
    A

    绩效奖金

    B

    建议奖金

    C

    特殊贡献奖金

    D

    节约奖金


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    员工在年底取得效益奖金时，以下说法正确的是（）
    A

    应当与发放奖金的月份发的工资合并扣税

    B

    应当适用于全年一次性取得年终奖金收益的扣税方法计算扣税

    C

    不需要扣缴个人所得税

    D

    金额的70%计入发放奖金的月份发的工资扣税


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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