难道罗莎蒙德是一个吃得起苦的人，一个劳作者，一个女使徒吗？难道罗莎蒙德是一个传教士的妻子？不！”从上述话中，你知道为什么牧师深爱富家女罗莎蒙德却不愿意与她结婚？（）A、他确定罗不会是个好帮手B、罗莎蒙德美丽却娇气C、罗莎蒙德对宗教不虔诚
题目
难道罗莎蒙德是一个吃得起苦的人，一个劳作者，一个女使徒吗？难道罗莎蒙德是一个传教士的妻子？不！”从上述话中，你知道为什么牧师深爱富家女罗莎蒙德却不愿意与她结婚？（）
- A、他确定罗不会是个好帮手
- B、罗莎蒙德美丽却娇气
- C、罗莎蒙德对宗教不虔诚
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第1题：
“难道你不能在政府里搞一个比挖土强一点的差事吗？我还以为你当上了委员或委员一类的首长呢”这是（）对保尔说的。
正确答案:冬妮娅 -
第2题：
以下何者确定为真命题？（）
- A、《西游记》的作者是金庸。
- B、难道志明不是姓张吗？
- C、能帮我开开门吗？
- D、今天下雨或者不下雨。
正确答案:D -
第3题：
伯莎是一个什么样的人？（）
- A、疯子
- B、罗切斯特先生的合法妻子
- C、个头高大
- D、急躁狂暴
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
《蒙特枫丹的回忆》的作者是下面哪一个：（）
- A、郑燮
- B、齐白石
- C、梵高
- D、柯罗
正确答案:D -
第5题：
以下哪一个问题不利于收集信息（）。
- A、你可以再解释的清楚一点吗
- B、能谈谈你对这件事情的看法吗
- C、难道你不认为这样是不对的吗
- D、你能不能说的再详细一点
正确答案:C -
第6题：
迦利陀娑的经典梵剧《沙恭达罗》除了主人公沙恭达罗外，其余的主要人物有（）
- A、黑天
- B、豆扇陀
- C、干婆
- D、达罗婆娑
- E、莎维德丽
正确答案:B,C,D -
第7题：
“一个画面首先应该是对眼睛的一个节日”是下面哪一位的观点：（）
- A、荣格
- B、阿尔都塞
- C、德拉克罗瓦
- D、库布里克
正确答案:C -
第8题：
雕塑杰作《摩西像》的作者是（）。
- A、吕德
- B、罗丹
- C、米开朗基罗
- D、多拉泰罗
正确答案:C -
第9题：
难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团队概念呢？
正确答案:团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，在团队中肯定会产生冲突，有的冲突对团队来说可能是有害的。但是，管理层还是支持团队概念的，原因是团队的优点大于其不足，团队的优点具体有：
（1）创造团结精神（集体精神）。团队的成员希望也要求相互之间的帮助和支持，以团队方式开展工作，促进了成员之间的合作并提高了员工的士气。团队规范在鼓励其成员工作卓越的同时，还创造了一种增加工作满意度的氛围。
（2）使管理层有时间进行战略性的思考。采用团队形式，尤其是自我管理工作团队形式，使管理者得以脱身去作更多的战略规划。当工作以个体为基础设计时，管理者往往要花去大量时间监督他们的下属和解决下属出现的问题，而很少有时间进行战略思考。运用工作团队，则能让管理者把精力转而主要集中在诸如长期发展计划等重大的问题上来。
（3）提高决策速度。把一些决策权下放给团队，能使组织在做出决策方面具有更大的灵活性。团队成员对与工作相关的问题常常要比管理者知道的更多，并且离这些问题也更近。因此，相比以个体为基础的工作设计来说，采用团队形式，决策常常更迅速得多。
（4）促进员工队伍多元化。由不同背景不同经历的个人组成的群体，看问题的广度要比单一性质的群体更大。同样，由风格各异的个体组成的团队所做出的决策，要比单个个体的决策更有创意。
（5）提高绩效。上述各因素组合起来能使团队的工作绩效明显高于单个个体的工作绩效。相比传统的以个体为中心的工作设计，工作团队形式可以减少浪费、减轻官僚主义作风、积极提高工作效率并提高工作产量。
综上所述，团队虽然带来有害的冲突，但是管理层熟知团队的优点远远超出其不足，所以还是支持团队的工作的。 -
第10题：
单选题著名论文《自然现实与抽象现实》的作者是抽象主义画家（）。A德劳内
B蒙德里安
C格罗斯
D郁特里罗
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题人类历史上第一个提出管理职能的人是泰罗A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题将美术课程分为美学、美术批评、美术史和美术创作，构成一个完整的美术课程框架的人是（）。A艾斯纳
B吕凯
C罗恩菲尔德
D里德
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
我订了你们这么多的东西， 难道就不能给我一个低折扣吗？
正确答案: 把握客户心理是很重要的，僵持不下时请示上一级领导尽量不要丢单。
导购：（微笑）xxx姐，这个折扣还不低吗？诗尼曼的报价包括折扣都比较透明，您可以放心订购的。正是因为您订的产品多，金额在20000元以上，才享受我们的VIP折扣8.5折，已经是最低折扣了。您就放心订购吧。 -
第14题：
著名论文《自然现实与抽象现实》的作者是抽象主义画家（）。
- A、德劳内
- B、蒙德里安
- C、格罗斯
- D、郁特里罗
正确答案:B -
第15题：
简爱即将答应求婚时发生了什么事情使她最终拒绝？（）
- A、罗莎蒙德闯入
- B、牧师的妹妹阻扰
- C、简似乎听到了罗切斯特的呼唤
正确答案:C -
第16题：
美国民权运动中，（）发表了《我有一个梦想》。
- A、曼德拉
- B、罗莎·帕克斯
- C、马丁·路德·金
- D、甘地
正确答案:C -
第17题：
罗伍德学校里，（）个姑娘合用一个脸盆。
- A、2
- B、3
- C、5
- D、6
正确答案:D -
第18题：
人类历史上第一个提出管理职能的人是泰罗
正确答案:错误 -
第19题：
将美术课程分为美学、美术批评、美术史和美术创作，构成一个完整的美术课程框架的人是（）。
- A、艾斯纳
- B、吕凯
- C、罗恩菲尔德
- D、里德
正确答案:A -
第20题：
冲突难道只有负面的功能吗？
正确答案:（1）冲突可以分为现实性冲突和非现实性冲突。
（2）关系越紧密，冲突越剧烈。
（3）冲突可以作为关系稳定的指标。
（4）与其他团体的冲突会增强团体内部的凝聚力。
（5）与其他团体的冲突限定团体结构及随之发生的对团体内部冲突的反应。
（6）虚构的敌人有着使团体整合的功能。 -
第21题：
问答题难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团队概念呢？正确答案： 团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，在团队中肯定会产生冲突，有的冲突对团队来说可能是有害的。但是，管理层还是支持团队概念的，原因是团队的优点大于其不足，团队的优点具体有：
（1）创造团结精神（集体精神）。团队的成员希望也要求相互之间的帮助和支持，以团队方式开展工作，促进了成员之间的合作并提高了员工的士气。团队规范在鼓励其成员工作卓越的同时，还创造了一种增加工作满意度的氛围。
（2）使管理层有时间进行战略性的思考。采用团队形式，尤其是自我管理工作团队形式，使管理者得以脱身去作更多的战略规划。当工作以个体为基础设计时，管理者往往要花去大量时间监督他们的下属和解决下属出现的问题，而很少有时间进行战略思考。运用工作团队，则能让管理者把精力转而主要集中在诸如长期发展计划等重大的问题上来。
（3）提高决策速度。把一些决策权下放给团队，能使组织在做出决策方面具有更大的灵活性。团队成员对与工作相关的问题常常要比管理者知道的更多，并且离这些问题也更近。因此，相比以个体为基础的工作设计来说，采用团队形式，决策常常更迅速得多。
（4）促进员工队伍多元化。由不同背景不同经历的个人组成的群体，看问题的广度要比单一性质的群体更大。同样，由风格各异的个体组成的团队所做出的决策，要比单个个体的决策更有创意。
（5）提高绩效。上述各因素组合起来能使团队的工作绩效明显高于单个个体的工作绩效。相比传统的以个体为中心的工作设计，工作团队形式可以减少浪费、减轻官僚主义作风、积极提高工作效率并提高工作产量。
综上所述，团队虽然带来有害的冲突，但是管理层熟知团队的优点远远超出其不足，所以还是支持团队的工作的。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题美国民权运动中，（）发表了《我有一个梦想》。A曼德拉
B罗莎·帕克斯
C马丁·路德·金
D甘地
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《蒙特枫丹的回忆》的作者是下面哪一个：（）A郑燮
B齐白石
C梵高
D柯罗
正确答案： D解析： 暂无解析