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  • 第1题:

    简述颜元的六斋及实学教育内容。


    答案:
    解析:
    为了培养“实才实德之士”,颜元提出了“真学、实学”的教育内容。(1)实学教育内容:将以“六艺”为中心的“三事”“六府”“三物”作为教育内容。其特点是:反对重文轻武,提倡文武兼备;反对不劳而获,提倡劳动教育。(2)“六斋”教学:①文事斋:课礼、乐、书、数等科;②武备斋:课兵法、战法等;③经史斋:课《十三经》、历代史、诰制等;④艺能斋:课水学、火学等;⑤理学斋:课静坐、编著、程、朱、陆、王之学;⑥帖括斋:课八股举业。“六斋”教学把诸多自然科技知识、各种军事知识和技能正式纳入教学内容,并且进行分科设教,蕴含着近代课程的萌芽,影响深远。

  • 第2题:

    简述儒家教育思想内容在人性论方面的特征。


    正确答案: 孔子性相近,习相远,认为人性是可变的,充分肯定教育在形成、发展和和改变人性方面的巨大作用。
    孟子性善论,认为人的本性是善良的,与生俱来便具有“善端”。
    荀子性恶论,认为人性本恶,人之性恶,其善者伪也。

  • 第3题:

    简述颜元在体育教育思想方面的贡献。


    正确答案: 颜元是清初著名的思想家、教育家。颜元对体育的贡献有二,其一是积极倡导,身体力行;“一家动则一家强,一国动则一国强,天下动则天下强”;其二是提出了“动以致强”的主张并加以延伸。额元从青年时起,一生习武,从未间断而且技艺颇高,晚年在书院执教期间,还经常带领学生举石超距、击拳练力,比赛射箭。

  • 第4题:

    我国的教育方针是使受教育者在德育、智育、体育三方面得到全面的发展。其中什么包含着提高学生健康水平的教育作用()

    • A、德育
    • B、智育
    • C、体育
    • D、美育

    正确答案:C

  • 第5题:

    简述亨利·汤在管理思想方面的主要贡献


    正确答案: 亨利·汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡献有:
    1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方面。1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学。他认为“为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性”。
    2.支持并推广科学管理运动。汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。1884年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一。他运用自己的影响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持。汤是科学管理运动的重要先驱者之一。
    3.汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的收益分享制度。在他之前也有人提出用利润分享的办法来缓和劳资矛盾,但他认为利润分享既不是一种公正的措施,也不是一种正确解决问题的方法。因为一个部门职工努力节省下来的利润,会被另一些部门职工的失误所抵消,使得整个企业的利润减少或没有利润。他提议,为每一个工作单元或部门确定生产成本和定额,然后根据他们自己的表现,把赢利返还给他们。
    具体做法是:职工有一个最低保证工资,其定额由科学方法测定,每一部门超过定额而生产出来的收益,由职工和雇主各得一半。定额应保持三五年不变,以免降低工资,挫伤职工的积极性。汤的收益分享制度,实际上是对作为刺激生产的手段(工资问题)这个重要课题进行了开创性实验,其重要性不亚于泰勒的时间和动作研究及成本分析等课题。

  • 第6题:

    简述学校体育对学生实施思想品德教育的有利因素。


    正确答案: (1)丰富多彩的体育项目能因势利导地对青少年实施思想教育。
    (2)以集体为单位的运动形式有利于对学生实施体育教育。
    (3)体育竞赛、评比等特殊教学活动方式,有利于培养学生的竞争意识和开拓精神。

  • 第7题:

    简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献。


    正确答案:(1)决策与执行分工的领导观念;
    (2)群众路线的领导方法;
    (3)注重领导作风与素质的领导思想。

  • 第8题:

    判断题
    颜元的教育思想是强调“静”,反对“动”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    颜元“动”以致强的思想,()的教育主张,在教育史和体育史上产生了较大的影响。
    A

    重文轻武

    B

    重武轻文

    C

    文武兼备

    D

    重视礼仪


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    颜元重“实学”和“习行”教育思想的意义何在?

    正确答案: (1)颜元是明末清初教育家,他主张教育要以经世致用为宗旨,培养实用人才,教育内容上强调“实学”。颜元“实学”教育思想及其实践突破了千百年来教育为经学所垄断的局面,对中国近代教育的发展起到了重要的启蒙和推动作用。(2)颜元在教学方法上注重“习行”,即亲自去观察,亲身去实践,以获得真知。其思想中已包含了认识来源于实践,实践是检验认识的标准等内容,是认识论上的伟大进步。重习行与重实学相表里,构成颜元教育思想不同于传统教育思想的一大特色。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述颜元在体育教育思想方面的贡献。

    正确答案: 颜元是清初著名的思想家、教育家。颜元对体育的贡献有二,其一是积极倡导,身体力行;“一家动则一家强,一国动则一国强,天下动则天下强”;其二是提出了“动以致强”的主张并加以延伸。额元从青年时起,一生习武,从未间断而且技艺颇高,晚年在书院执教期间,还经常带领学生举石超距、击拳练力,比赛射箭。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述陶行知在幼儿教育方面的主要贡献。

    正确答案: 陶行知是我国著名的人民教育家,他在幼儿教育方面的主要贡献如下:
    (1)农村幼儿教育事业的开拓者
    陶行知先生猛烈地批判旧中国幼儿教育的弊端,坚决主张改革外国化的、费钱的、富贵的幼儿园,建立适合中国国情的、省钱的、平民的幼儿园。他积极的宣传中国幼儿教育的新的发展方向,认为工厂、农村是幼儿园的新大陆。特别是他身体力行地积极推行平民的、乡村的教育,在南京郊区首创了中国第一所乡村幼儿园——南京燕子矶幼儿园,还创建了乡村幼儿师范教育,农村幼教研究会等。
    (2)强调幼儿教育的基础地位,重视人才的早期培养
    陶行知十分重视幼儿教育,认为幼儿教育是人生的基础教育。他还从教育的社会功能出发,认为对幼儿施行早期教育,可以为国家和民族培养更多的合格人才。
    (3)生活是教育的核心
    陶行知先生认为,生活即教育,游戏即工作。他提出以幼儿园周围的社会生活、自然现象、家乡生产、风土人情为内容编成教材,以幼儿足力所能及的地方为教室,以幼儿所能接触到的事物为主要内容,参加种植、饲养等劳动,让儿童从中学习,自己解决问题,自己组织游戏,培养出“生龙活虎的体魄、活活泼泼的心灵的儿童来”。
    (4)坚持教、学、做合一,倡导因材施教
    陶行知反对教、学、做分家,他说:“教、学、做是一件事,不是三件事。我们要在做上教,在做上学”。他的“教、学、做合一”的实质就是要根据生活的需要而教、而学,通过生活实践去教学,从而使儿童获得生活实践所需要的真正的生活力、创造力,成为真人。
    (5)解放儿童,培养幼儿的创造力
    陶行知认为教育者应化作儿童,加入到儿童的生活中去,发现孩子的创造力,然后进一步将儿童的创造力解放出来,把学习和创造的自由还给儿童。为此,他提出六大解放:
    ①解放儿童的头脑,把儿童头脑中的迷信、成见、曲解幻想解放出来。
    ②解放儿童的双手,让儿童在动手的过程中发挥自己的创造力。
    ③解放儿童的眼睛,使他们能看。
    ④解放儿童的嘴,允许儿童发问,让儿童在自由发问中发展自己的创造力。
    ⑤解放儿童的空间,让儿童去接触大自然的花草、树木、青山、绿水、日月,以及社会的士、农、工、商。要解放他们活动空间,从而扩大儿童的眼界,以发挥儿童的创造力。
    ⑥解放儿童的时间,要给儿童自己学习、活动的时间,但不要把儿童全部的时间占去,让儿童有学习人生的机会。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()在管理思想和管理教育方面做出了贡献


    正确答案:安德鲁·尤尔

  • 第14题:

    简述所谓思想政治方面的综合教育。


    正确答案:就是一唯物辩证法关于全面的观点、联系的观点和发展的观点为指导,运用系统论的方法,把各个方面或各种方法的思想政治教育有机联系起来,使之成为具有最佳教育作用的教育整体。

  • 第15题:

    简述颜元的教育思想。


    正确答案: (1)教育目的:培养的人才有两类:一是“经世”之才,即各级政府官员;二是“百职”人才,即各种实用人才。评价:培养“实德实才”,冲破了理学的桎梏,具有鲜明的经世致用的特征,反映了要求发展生产的新兴市民对实用人才的需求。
    (2)教育内容:文事斋(学习礼乐、书数、天文地理等科)、武备斋(学习兵法、射御等科)、经史斋(学习《十三经》、历代的法律、历史、诗文等科)、艺能斋(学习水学、火学等科)、理学斋(学习理学思想)、帖括斋(学习八股举业之道)。评价:从教育内容看,不仅包括了传统的经史礼乐,还纳入了自然科学知识和军事知识等,充分体现了“实学”教学思想。
    (3)教学方法:“习动”、“习行”。基于唯物主义认识论,主张在实践行动中练习、巩固知识,加深理解,提倡“学用结合”和“讲练结合”。

  • 第16题:

    颜元“动”以致强的思想,()的教育主张,在教育史和体育史上产生了较大的影响。

    • A、重文轻武
    • B、重武轻文
    • C、文武兼备
    • D、重视礼仪

    正确答案:C

  • 第17题:

    试论亨利•汤在管理思想方面的主要贡献


    正确答案: 亨利•汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡献有:
    1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方面。1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学。他认为“为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性”。
    2.支持并推广科学管理运动。汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。1884年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一。他运用自己的影响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持。汤是科学管理运动的重要先驱者之一。
    3.汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的收益分享制度。在他之前也有人提出用利润分享的办法来缓和劳资矛盾,但他认为利润分享既不是一种公正的措施,也不是一种正确解决问题的方法。因为一个部门职工努力节省下来的利润,会被另一些部门职工的失误所抵消,使得整个企业的利润减少或没有利润。他提议,为每一个工作单元或部门确定生产成本和定额,然后根据他们自己的表现,把赢利返还给他们。
    具体做法是:职工有一个最低保证工资,其定额由科学方法测定,每一部门超过定额而生产出来的收益,由职工和雇主各得一半。定额应保持三五年不变,以免降低工资,挫伤职工的积极性。汤的收益分享制度,实际上是对作为刺激生产的手段(工资问题)这个重要课题进行了开创性实验,其重要性不亚于泰勒的时间和动作研究及成本分析等课题。

  • 第18题:

    颜元重“实学”和“习行”教育思想的意义何在?


    正确答案:(1)颜元是明末清初教育家,他主张教育要以经世致用为宗旨,培养实用人才,教育内容上强调“实学”。颜元“实学”教育思想及其实践突破了千百年来教育为经学所垄断的局面,对中国近代教育的发展起到了重要的启蒙和推动作用。(2)颜元在教学方法上注重“习行”,即亲自去观察,亲身去实践,以获得真知。其思想中已包含了认识来源于实践,实践是检验认识的标准等内容,是认识论上的伟大进步。重习行与重实学相表里,构成颜元教育思想不同于传统教育思想的一大特色。

  • 第19题:

    评析颜元“真学”“实学”“习行”教育思想。


    正确答案:为了培养“实才实德之士”,在教育内容上,颜元针对理学教育的虚浮空疏,提出了“真学”“实学”的主张,认为尧舜周孔时代的学术便是“真学”“实学”,所以大力提倡当时的“六府”“三事”“三物”,其核心就是强调“六艺”教育。颜元托言经典强调“六艺之学”,并非真是要回复到尧舜周孔时代,而是托古改制,“以复古求解放”,在古圣昔贤“六艺”教育的旗帜下,宣扬自己的主张。从晚年他对漳南书院六斋的规划,即可看出,颜元“真学”“实学”的教育内容,不仅同理学教育有着本质的区别,而且无论是在广度上,还是在深度上,都大大超越了“六艺”教育——除经、史、礼、乐等知识之外,还把诸多门类的自然科技知识,各种军事知识和技能正式列进教育内容,并且实行分科设教,这在当时确实是别开生面的,已经蕴含了近代课程设置的萌芽。
    强调“习行”的教学法是颜元关于教学方法的一个最基本也是最重要的主张。颜元所说的“习行”教学法,就是强调在教学过程中要联系实际,要坚持练习和躬行实践。认为惟有如此,学得的知识才是真正有用的。颜元重视“习行”教学法,一方面同他朴素的唯物主义认识论有密切关系,另一方面也是为了反对理学家静坐读书、空谈心性的教学方法。需要指出的是,颜元强调“习行”,但并不排斥通过读和讲学习书本知识。他只是主张读书、讲说必须与“习行”相结合。颜元强调接触实际,重视练习,从亲身躬行实践中获得知识,这在当时以读书为穷理功夫,讲说著述为穷理事业,脱离实际的“文墨世界”中,无疑是吹进了一股清新之风。

  • 第20题:

    问答题
    简述颜元的教育思想。

    正确答案: (1)教育目的:培养的人才有两类:一是“经世”之才,即各级政府官员;二是“百职”人才,即各种实用人才。评价:培养“实德实才”,冲破了理学的桎梏,具有鲜明的经世致用的特征,反映了要求发展生产的新兴市民对实用人才的需求。
    (2)教育内容:文事斋(学习礼乐、书数、天文地理等科)、武备斋(学习兵法、射御等科)、经史斋(学习《十三经》、历代的法律、历史、诗文等科)、艺能斋(学习水学、火学等科)、理学斋(学习理学思想)、帖括斋(学习八股举业之道)。评价:从教育内容看,不仅包括了传统的经史礼乐,还纳入了自然科学知识和军事知识等,充分体现了“实学”教学思想。
    (3)教学方法:“习动”、“习行”。基于唯物主义认识论,主张在实践行动中练习、巩固知识,加深理解,提倡“学用结合”和“讲练结合”。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    评析颜元“真学”“实学”“习行”教育思想。

    正确答案: 为了培养“实才实德之士”,在教育内容上,颜元针对理学教育的虚浮空疏,提出了“真学”“实学”的主张,认为尧舜周孔时代的学术便是“真学”“实学”,所以大力提倡当时的“六府”“三事”“三物”,其核心就是强调“六艺”教育。颜元托言经典强调“六艺之学”,并非真是要回复到尧舜周孔时代,而是托古改制,“以复古求解放”,在古圣昔贤“六艺”教育的旗帜下,宣扬自己的主张。从晚年他对漳南书院六斋的规划,即可看出,颜元“真学”“实学”的教育内容,不仅同理学教育有着本质的区别,而且无论是在广度上,还是在深度上,都大大超越了“六艺”教育——除经、史、礼、乐等知识之外,还把诸多门类的自然科技知识,各种军事知识和技能正式列进教育内容,并且实行分科设教,这在当时确实是别开生面的,已经蕴含了近代课程设置的萌芽。
    强调“习行”的教学法是颜元关于教学方法的一个最基本也是最重要的主张。颜元所说的“习行”教学法,就是强调在教学过程中要联系实际,要坚持练习和躬行实践。认为惟有如此,学得的知识才是真正有用的。颜元重视“习行”教学法,一方面同他朴素的唯物主义认识论有密切关系,另一方面也是为了反对理学家静坐读书、空谈心性的教学方法。需要指出的是,颜元强调“习行”,但并不排斥通过读和讲学习书本知识。他只是主张读书、讲说必须与“习行”相结合。颜元强调接触实际,重视练习,从亲身躬行实践中获得知识,这在当时以读书为穷理功夫,讲说著述为穷理事业,脱离实际的“文墨世界”中,无疑是吹进了一股清新之风。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献

    正确答案: (1)决策与执行分工的领导观念;
    (2)群众路线的领导方法;
    (3)注重领导作风与素质的领导思想。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述儒家教育思想内容在人性论方面的特征。

    正确答案: 孔子性相近,习相远,认为人性是可变的,充分肯定教育在形成、发展和和改变人性方面的巨大作用。
    孟子性善论,认为人的本性是善良的,与生俱来便具有“善端”。
    荀子性恶论,认为人性本恶,人之性恶,其善者伪也。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述亨利·汤在管理思想方面的主要贡献

    正确答案: 亨利·汤在管理思想上和泰勒有着极为相似的认识,他的主要贡献有:
    1.汤首先强调的是管理的重要性,认为管理是一门独立的学科。当时美国的企业界不重视管理,否认管理是一门独立的学科,工程师一般局限于自己的专业领域,只用纯技术的观点来考察问题,不关心企业的管理方面。1886年,汤发表了《作为经济学家的工程师》一文,强调指出管理的重要性,大声疾呼他的工程师同事们承认并努力来发展管理的科学。他认为“为了高效率地指挥一个企业,工厂管理与工程技术有着同样的重要性”。
    2.支持并推广科学管理运动。汤于1870年就开始系统地应用高效率的管理方法。1884年—1890年,他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长,此外还有相当长的时间是学会的领导成员之一。他运用自己的影响力支持科学管理运动,提供宣传阵地,促进了该学会成员对科学管理运动的兴趣和支持。汤是科学管理运动的重要先驱者之一。
    3.汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的收益分享制度。在他之前也有人提出用利润分享的办法来缓和劳资矛盾,但他认为利润分享既不是一种公正的措施,也不是一种正确解决问题的方法。因为一个部门职工努力节省下来的利润,会被另一些部门职工的失误所抵消,使得整个企业的利润减少或没有利润。他提议,为每一个工作单元或部门确定生产成本和定额,然后根据他们自己的表现,把赢利返还给他们。
    具体做法是:职工有一个最低保证工资,其定额由科学方法测定,每一部门超过定额而生产出来的收益,由职工和雇主各得一半。定额应保持三五年不变,以免降低工资,挫伤职工的积极性。汤的收益分享制度,实际上是对作为刺激生产的手段(工资问题)这个重要课题进行了开创性实验,其重要性不亚于泰勒的时间和动作研究及成本分析等课题。
    解析: 暂无解析