联系实际论述当前我国的体育竞赛、表演业存在哪些问题？

第1题：

论述我国当前学校教育中师生关系存在的问题、原因分析以及可能途径。
（1）现存问题：师生关系的疏远与冷漠；师生关系的实用与功利；师生关系的对立与冲突；
（2）原因分析：历史文化因素；受社会环境的影响；教师自身主观的因素；教师不良的教育手段；个别教师师德滑坡；
（3）可能途径：确立生命教育理念；改革教育方式；加强师德建设；促进教师专业发展。
略

第2题：

简述体育竞赛表演业的管理。

正确答案: 1、改革体育竞赛体制、转换运行机制
2、完善体育竞赛招标制度
3、提倡面向市场的经营机制
4、优化政府与俱乐部分开的管理体制
5、加强对赛制和竞赛质量的管理

第3题：

联系实际论述如何加快我国体育竞赛表演业的发展？

正确答案: 1.改革经济体育管理体制、消除制约发展的体制障碍
2.扩大开放，加强国际合作
3.改革和完善竞赛体制，推动非职业联赛的职业化进程。
4.充分发挥各类中介机构的助推作用
5.加强竞赛表演业所需人才的引进和培养
6.以球迷为核心培养和扩大消费群体。

第4题：

论述我国金融服务业务存在的问题和我国金融服务业发展对策。

正确答案: （1）中国金融服务业发展中的问题：发展水平不高，在体制、技术、服务质量和风险管理方面存在差距。
（2）我国金融服务业发展对策：一是积极推进金融机构股份制改造；
二是在渐进开放中提高民族金融企业竞争力；
三是加大金融业科教投入和金融人才培养；
四是积极开拓国际市场，提高金融企业国际竞争能力。

第5题：

当前我国电子政务建设存在的问题有哪些？

正确答案: （1）网络建设各自为政，重复建设，结构不合理；
（2）业务系统水平低，应用和服务领域窄；
（3）信息资源开发利用滞后，互联沟通不畅、共享程度低；
（4）标准不统一，安全存在隐患，法制建设薄弱。

第6题：

请联系实际论述，你对我国当前政府信任关系的评价及对策设想。

正确答案:（1）我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明：我国目前正处于转轨变型的特定历史时期，政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距，导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战，并影响到现代化建设的质量和速度。
（2）引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面：第一，行政人治色彩浓重；第二，行政权力缺乏制约；第三，政府行政效能与社会经济发展要求之间存在一定差距；第四，行政机关和行政人员固守旧的行为习惯；第五，公共行政缺乏绩效评价体系，责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
（3）我国当前政府信任关系对策。主要说明：解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，一方面需要社会成员个体道德素质的提高，另一方面，是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分，对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说，社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。

第7题：

联系实际论述人员录用应注意哪些问题？

正确答案: 人员录用时应注意：
（1）正式录用后，要及时通知已录用应聘者，同时，对于未录用的应聘者，要由人力资源部经理亲笔签名委婉地拒绝。
（2）录用后的合同签订、试用期的培训等工作必不可少，它是关系企业形象的重要工作。
（3）除非这个职缺的工作即将有很大的发展前景，否则要小心，不要录用一个能力超强的人，对工作感觉不充实的员工会很快就对工作感到厌烦，并会很快离职。
（4）对于那些频繁“跳槽”的求职者，录用时要特别小心。在人员甄选时，招聘人员一定要考察应聘者的求职动机并预测其未来的工作稳定性。
（5）在决定录取某一个人员时，要考虑这个人是否能跟小组里的其他成员和谐相处，应考察其以往的合作经历。
（6）不要企图能在“百坏中选一好”。如果招聘人员明知某个人不很适合，但仍加以录用，那等于是告诉自己，不久之后又得把这整个招聘程序重新来过一遍。
（7）推迟决策。在进行录用决策时不能急于求成，应该在综合评价的基础上进行选拔。因为，做出错误决策所必须付出的代价太高。

第8题：

问答题

理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

正确答案： 1.监控约束的法制程度有待进一步提升，法律法规缺乏可操作性且法制监督的弹性空间很大，主要体现在法律规范没有突出各级、各类公职人员工作的具体特点，有的仍停留在计划经济时代对全体干部的规范上，其内容过于笼统、划一，很难准确把握。由于缺乏可操作性就会使法律很难在实际中得到贯彻落实，这就给人治提供了法律的空隙。
2.监督主体与监督对象不平衡，缺乏独立性。在监督与约束实践中，只有共产党的纪委监督发挥了实质性的作用，国家机关的监督和社会监督（如政协监督）由于受到现有的宪政体制的制约，缺乏足够的独立性和权力支持，在监督上的作用难以彰显。由于隶属关系、平行关系、利益关系等多种没有厘清的关系，往往存在着无权监督、无法监督、无力监督、不愿监督的情况。
3.侧重事后监控。我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。即在违法乱纪的现象发生后，才调查取证，依法惩处，致使只能起到“事发查处”的作用，而事前防范、事中督察的功能被弱化。
4.缺乏双向监控。我国对公务员的监控注重上级领导者对下级的监控，公务员中的领导者可利用职责对下属公务员进行经常性、全面性的检查督促。而下级对上级的监控却难以落到实处。公务员的维权观念淡泊。
5.监督约束机制与激励保障机制不匹配。从我国公务员目前的工资水平来看，收入水平不高，而且地区、行业收入以及不同部门之间的收入差距也比较大，容易造成公务员的心理失衡，导致一些领导干部利用手中的权力进行寻租和谋取私利。此外，我国现有的公务员行为失范后的惩罚措施同公务员本身的利益相关性小、力度不够，往往因缺乏威慑力而使监督流于形式。
6.缺乏透明度。由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。

解析：暂无解析

第9题：

问答题

联系实际论述当前我国的体育用品行业存在哪些问题？

正确答案： 1.体育用品行业管理不健全。
2.国内体育用品市场开发力度不够。
3.国内缺乏龙头企业市场集中度低。
4.新产品研发和知识产权保护意识薄弱。
5.出口多元化战略尚未形成。（各年龄段、各档次）
6.参与国际竞争的能力低。
7.体育用品市场与体育服务市场的关联度不高。
8.缺乏高素质的优秀人才。（研发市场调研等）

解析：暂无解析

第10题：

问答题

简述体育竞赛表演业的管理。

正确答案： 1、改革体育竞赛体制、转换运行机制
2、完善体育竞赛招标制度
3、提倡面向市场的经营机制
4、优化政府与俱乐部分开的管理体制
5、加强对赛制和竞赛质量的管理

解析：暂无解析

第11题：

问答题

联系实际论述当前我国体育健身娱乐业存在的主要问题。

正确答案： 1.我国现行群众体育管理体制和运行机制存在制约市场发展的因素。
2.大众健身娱乐消费的意识和观念陈旧落后。
3.政府对体育健身娱乐市场的培育没有给予必要的政策扶持。
4.有效需求不足是制约欠发达地区体育健身娱乐业发展的主要矛盾。
5.有效供给不足是制约发达地区体育健身娱乐业发展的主要因素。（场所设计不足）
6.小、散、乱、差是制约体育健身娱乐企业发展的普遍问题。
7.管理规范化程度低是制约体育健身娱乐业发展的关键要素。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

论述我国金融服务业务存在的问题和我国金融服务业发展对策。

正确答案：（1）中国金融服务业发展中的问题：发展水平不高，在体制、技术、服务质量和风险管理方面存在差距。
（2）我国金融服务业发展对策：一是积极推进金融机构股份制改造；
二是在渐进开放中提高民族金融企业竞争力；
三是加大金融业科教投入和金融人才培养；
四是积极开拓国际市场，提高金融企业国际竞争能力。

解析：暂无解析

第13题：

适合我国国情发展的体育主导产业是（）

A、体育用品业
B、体育博彩业
C、体育旅游业
D、体育健身休闲娱乐业
E、体育竞赛表演业

正确答案:D,E

第14题：

联系实际论述当前我国体育健身娱乐业存在的主要问题。

正确答案: 1.我国现行群众体育管理体制和运行机制存在制约市场发展的因素。
2.大众健身娱乐消费的意识和观念陈旧落后。
3.政府对体育健身娱乐市场的培育没有给予必要的政策扶持。
4.有效需求不足是制约欠发达地区体育健身娱乐业发展的主要矛盾。
5.有效供给不足是制约发达地区体育健身娱乐业发展的主要因素。（场所设计不足）
6.小、散、乱、差是制约体育健身娱乐企业发展的普遍问题。
7.管理规范化程度低是制约体育健身娱乐业发展的关键要素。

第15题：

理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

正确答案: 1.监控约束的法制程度有待进一步提升，法律法规缺乏可操作性且法制监督的弹性空间很大，主要体现在法律规范没有突出各级、各类公职人员工作的具体特点，有的仍停留在计划经济时代对全体干部的规范上，其内容过于笼统、划一，很难准确把握。由于缺乏可操作性就会使法律很难在实际中得到贯彻落实，这就给人治提供了法律的空隙。
2.监督主体与监督对象不平衡，缺乏独立性。在监督与约束实践中，只有共产党的纪委监督发挥了实质性的作用，国家机关的监督和社会监督（如政协监督）由于受到现有的宪政体制的制约，缺乏足够的独立性和权力支持，在监督上的作用难以彰显。由于隶属关系、平行关系、利益关系等多种没有厘清的关系，往往存在着无权监督、无法监督、无力监督、不愿监督的情况。
3.侧重事后监控。我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。即在违法乱纪的现象发生后，才调查取证，依法惩处，致使只能起到“事发查处”的作用，而事前防范、事中督察的功能被弱化。
4.缺乏双向监控。我国对公务员的监控注重上级领导者对下级的监控，公务员中的领导者可利用职责对下属公务员进行经常性、全面性的检查督促。而下级对上级的监控却难以落到实处。公务员的维权观念淡泊。
5.监督约束机制与激励保障机制不匹配。从我国公务员目前的工资水平来看，收入水平不高，而且地区、行业收入以及不同部门之间的收入差距也比较大，容易造成公务员的心理失衡，导致一些领导干部利用手中的权力进行寻租和谋取私利。此外，我国现有的公务员行为失范后的惩罚措施同公务员本身的利益相关性小、力度不够，往往因缺乏威慑力而使监督流于形式。
6.缺乏透明度。由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。

第16题：

联系实际论述当前我国的体育用品行业存在哪些问题？

正确答案: 1.体育用品行业管理不健全。
2.国内体育用品市场开发力度不够。
3.国内缺乏龙头企业市场集中度低。
4.新产品研发和知识产权保护意识薄弱。
5.出口多元化战略尚未形成。（各年龄段、各档次）
6.参与国际竞争的能力低。
7.体育用品市场与体育服务市场的关联度不高。
8.缺乏高素质的优秀人才。（研发市场调研等）

第17题：

论述我国铁路运输安全当前存在的主要问题。

正确答案: 剖析我国铁路运输安全形势不稳的原因，暴露出了我国铁路运输安全方面存在下列问题：
（1）安全管理的思想观念较陈旧。比较注意事故发生后的“事后”管理，就安全抓安全，就事故论事故，不能从有利于提高企业整体素质和管理水平的整体高度去认识解决问题。
（2）事故信息价值未得到充分利用。事故是其成因的信息载体，事故信息的价值不仅在于惩罚和教育，尤其可用于分析事故的原因，预防同类事故再次发生。然而，在许多的时候，对于事故原因的分析，常常停留于表面的直接原因，而对事故的根本原因及原因间得内在联系，缺乏深入分析，急于定性定责，忙于经济罚款。
（3）安全管理的手段和方法落后。上级部门习惯于指派工作组，检查组进引突击式的检查，这虽能暂时收敛，但难以从根本上解决问题，有些单位把安全管理等同于行政管理，抓措施性的东西多，抓实质的工作少，事故预测技术及计算机安全管理辅助系统应用，还局限在较小的范围。
（4）安全基础任然比较落弱。这主要表现在有些干部作风漂浮，责任心不强，工作抓的不实；少数职工“两级松弛”，作业有章不循，违章蛮干，简化作业，有些主要行车工种职工对基本规章制度不熟悉，非正常情况下应急和事故处理能力较差；规章制度不完善，有的规章制度不随设备、作业变化及时修改，甚至与（技规）相抵触；一些行车设备失修，就上设备缺乏完善的修、管、用制度，责任制不落实，班组基础不牢，有些班组长不称职，班组自我约束机制不健全，缺乏自控能力。

第18题：

论述当前我国社会保险存在的问题。

正确答案: 一、多种社会保险体系容易引发社会排斥。
二、统账结合的混合模式难以促进社会平等。
三、统筹层次低、保障标准差异大，难以保障公民的社会权力。

第19题：

问答题

论述当前我国社会保险存在的问题。

正确答案：（1）多种社会保险体系容易引发社会排斥。传统的保险体系是根据所有制、单位级别、城乡二元结构等纵向分层体系来规划职工保障的。
（2）统账结合的混合模式难以促进社会平等。
（3）统筹层次低、保障标准差异大，难以保障公民的社会权利。

解析：暂无解析

第20题：

多选题

适合我国国情发展的体育主导产业是（）

A

体育用品业

B

体育博彩业

C

体育旅游业

D

体育健身休闲娱乐业

E

体育竞赛表演业

正确答案： D,E

解析：暂无解析

第21题：

问答题

论述我国铁路运输安全当前存在的主要问题。

正确答案：剖析我国铁路运输安全形势不稳的原因，暴露出了我国铁路运输安全方面存在下列问题：
（1）安全管理的思想观念较陈旧。比较注意事故发生后的“事后”管理，就安全抓安全，就事故论事故，不能从有利于提高企业整体素质和管理水平的整体高度去认识解决问题。
（2）事故信息价值未得到充分利用。事故是其成因的信息载体，事故信息的价值不仅在于惩罚和教育，尤其可用于分析事故的原因，预防同类事故再次发生。然而，在许多的时候，对于事故原因的分析，常常停留于表面的直接原因，而对事故的根本原因及原因间得内在联系，缺乏深入分析，急于定性定责，忙于经济罚款。
（3）安全管理的手段和方法落后。上级部门习惯于指派工作组，检查组进引突击式的检查，这虽能暂时收敛，但难以从根本上解决问题，有些单位把安全管理等同于行政管理，抓措施性的东西多，抓实质的工作少，事故预测技术及计算机安全管理辅助系统应用，还局限在较小的范围。
（4）安全基础任然比较落弱。这主要表现在有些干部作风漂浮，责任心不强，工作抓的不实；少数职工“两级松弛”，作业有章不循，违章蛮干，简化作业，有些主要行车工种职工对基本规章制度不熟悉，非正常情况下应急和事故处理能力较差；规章制度不完善，有的规章制度不随设备、作业变化及时修改，甚至与（技规）相抵触；一些行车设备失修，就上设备缺乏完善的修、管、用制度，责任制不落实，班组基础不牢，有些班组长不称职，班组自我约束机制不健全，缺乏自控能力。

解析：暂无解析

第22题：

问答题

联系实际论述如何加快我国体育竞赛表演业的发展？

正确答案： 1.改革经济体育管理体制、消除制约发展的体制障碍
2.扩大开放，加强国际合作
3.改革和完善竞赛体制，推动非职业联赛的职业化进程。
4.充分发挥各类中介机构的助推作用
5.加强竞赛表演业所需人才的引进和培养
6.以球迷为核心培养和扩大消费群体。