动态原理

题目

动态原理

相似考题

1.动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理

2.()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理

3.改革是()的必然要求.A、效益原理B、动态原理C、系统原理D、人本原理

4.系统原理的要点包括()。A、整分合原理B、动态相关原理C、开放性原理D、综合性原理

参考答案和解析
正确答案: 是指在管理活动中，注意把握管理对象的变化情况，不断调节各个环节，以实现整体目标的规律的概括。
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  • 第1题：

    动态贴图的原理是利用图片的替换来实现动态效果。（）


    正确答案：对

  • 第2题：

    下列不属于现代管理原理的是

    A:系统原理
    B:人本原理
    C:管理过程原理
    D:动态原理
    E:效益原理

    答案：C
    解析：
    管理过程原理属于古典管理理论。

  • 第3题：

    人员配置的原理包括( )。

    A:同素异构原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人员配置原理包括：①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。

  • 第4题：

    “大材小用”违背了人员配置的()。

    A:互补增值原理
    B:动态适应原理
    C:弹性冗余原理
    D:能位对应原理

    答案：D
    解析：
    能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。

  • 第5题：

    现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。


    正确答案:人本原理；效益原理

  • 第6题：

    土地管理原理可以归纳为四大类，即（）；（）、动态原理、效益原理。


    正确答案:人本原理、系统原理

  • 第7题：

    学校管理原理主要有（）

    • A、系统原理
    • B、动态原理
    • C、效益原理
    • D、人本原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    动态适应原理


    正确答案: 在管理活动屮，必须与时俱进，涂刻认识这种变化及时调节系统的内部结构和管理方式，使之适应环境变化的要求，并保证管理目标的尖现。这就是管理的动态适应原理。

  • 第9题：

    选聘过程中的原理是（）

    • A、用人之长原理
    • B、动态优势原理
    • C、相互竞赛原理
    • D、能位匹配原理
    • E、公开竞争原理

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    系统原理的要点可以概括为（）、动态性原理、开放性原理、（）、综合性原理。


    正确答案:整体性原理；环境适应性原理

  • 第11题：

    单选题
    对管理过程进行分析形成（）。
    A

    动力原理

    B

    动态原理

    C

    动力系统

    D

    动态系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    改革是（）的必然要求
    A

    效益原理

    B

    动态原理

    C

    系统原理

    D

    人本原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不是管理的基本原理？( )

    A、系统原理

    B、人本原理

    C、动态原理

    D、控制原理

    E、效益原理


    参考答案：D

  • 第14题：

    ( )不属于人员配置的原理。

    A:能位对应原理
    B:精确对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人员配置的原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理和弹性冗余原理。

  • 第15题：

    人员配置的原理包括()

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理
    E:弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    人员配置的原理（）

    • A、要素有用原理
    • B、能位对应原理
    • C、互补增值原
    • D、动态适应原理
    • E、弹性冗余原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对管理过程进行分析形成（）。

    • A、动力原理
    • B、动态原理
    • C、动力系统
    • D、动态系统

    正确答案:B

  • 第18题：

    “反馈原则”所反映的管理原理是（）。

    • A、系统原理
    • B、人本原理
    • C、动态原理
    • D、效益原理

    正确答案:C

  • 第19题：

    动态原理的内容有哪些？


    正确答案: 体育组织的内外部环境都处在不断地变化中，因此不存在固定的管理模式。动态管理原理是要求管理者应不断更新观念，在处理管理问题时避免僵化的管理思想和方法。
    1、随机制宜
    在体育管理过程中必须从实际出发，不能犯教条主义错误，也不能仅凭主观臆断采取管理措施。
    2、弹性管理
    要求管理者在管理过程中应富有弹性。在作出决策和处理问题时要考虑事物可能变动并留有调节余地。

  • 第20题：

    简述静态与动态原理


    正确答案:把稳定与发展变化有机的结合起来。

  • 第21题：

    管理的基本原理是（）。

    • A、系统原理
    • B、动态性原理
    • C、人本原理
    • D、责任原理
    • E、效益原理
    • F、公平原理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    企业管理基本原理有（）。

    • A、系统原理
    • B、人文原理
    • C、动态原理
    • D、效能原理

    正确答案:A,C

  • 第23题：

    多选题
    学校管理原理主要有（）
    A

    系统原理

    B

    动态原理

    C

    效益原理

    D

    人本原理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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