试论现代体育的发展趋势？

第1题：

试论现代社会教育的发展趋势。

答案：

解析：

（1)追求教育的国际化。追求教育的国际化、人才的国际化将是各国教育发展的一个新的生长点。因为经济的国际化及商品贸易的国际流通，必然带来国际交往的增加，从而产生对通晓国际经济、商贸、法律、会计、金融、交通、公安等各类人才的渴求，促使各类国际性学校的诞生。 (2) 追求教育的民主化。通过教育改革实现教育民主化，其基本要求是不同的阶级、不同的民族、不同的身心发展程度的受教育者，在教育的起点、过程和结果各方面都享有同等的权利和机会。 (3) 追求教育的多样化。社会的多元化与需求的多样化决定了我们的教育必须从学制、课程、质量标准到具体的培养方式、教育管理等方面的多样化。 (4) 追求教育的终身化。终身教育是20世纪60年代初出现的一种有影响的国际教育思潮，到80年代中期以后，终身教育的思想已为世界大多数国家所认同。21世纪，终身教育将继续成为各国教育的指导思想之一。学习化社会的出现必将强化终身教育的理念和实践在21世纪的扩散和普及。 (5) 追求教育的现代化。追求和实现教育的现代化将是21世纪各国教育改革的主流。从教育观念、教育内容、教育制度到教育的硬件设施、教育的方式方法、教育管理乃至教师素质的提高等各个方面都将进行一番现代化的改造。

第2题：

试论现代宪法的发展趋势。

正确答案: 宪法是人类文明高度发展的产物，是特定社会政治经济和文化综合作用的结果。随着人类社会的发展，国家内部的政治力量对比关系将不断发生调整，同时由于全球经济一体化发展迅速，国际社会对国内的影响也越来越深入，因此对现代宪法的发展将产生极为深远的影响。一般而言，现代宪法的发展趋势主要表现在以下几方面：
1.国家权力日益集中、行政权力不断扩大的趋势。国家权力的集中主要体现在：（1）在传统的集权国家，国家权力的重心在中央，虽然有的国家在宪法中也有地方分权和地方自治的规定，但地方的权力由中央决定，地方并无脱离中央的权力。（2）在奉行地方分权并以此为基础实行地方自治的国家，中央对地方的干预也越来越多。（3）在联邦制国家，联邦中央的权力也越来越大，对其成员的干预不断扩大。
2.宪法越来越重视对公民权利的保护。宪法在组织配置公共权力的同时，对公民基本权利的保护也日益加重，因而公民基本权利的范围进一步扩大。主权在民是宪法的基本原则，也是调整公共权力和公民权利关系的基本准则。20世纪以来，宪法对公民权利的规定日趋广泛，对公民权利的保障也出现了专门化的趋势。
3.宪法的保障加强，建立专门的宪法监督机关已成为一种潮流。自美国通过马伯里诉麦迪逊案的判例确立违宪审查制度以来，许多国家纷纷效仿。同时还有不少国家并不满足于普通法院的审查，进而建立起了专门机构来监督宪法的实施。特别是二战以后，许多国家进一步完善了宪法监督制度。
4.宪法发展的国际化趋势进一步扩大。二战以来，全球经济一体化的趋势日趋明朗，因而全球化对宪法产生的巨大影响，使宪法呈现出国际化的趋势，具体表现在：（1）对国际法的直接承认和接受。例如德国基本法；（2）对国家主权有条件的限制。例如欧盟对其成员国主权的限制；（3）围绕人权问题签署了一系列的国际条约，体现了公民权利保护的国际化趋势。（4）从宪法国际化趋势的方式看，过去主要通过政治手段，而现在则是多数国家通过主动采取措施来顺应国际化趋势。
5.宪法在形式上的发展趋势。主要表现在：（1）宪法渊源的多样化趋势。国际法成为宪法的重要渊源；宪法性文件、宪法惯例、宪法判例也受到广泛重视。（2）宪法修改较为频繁。一方面是因为社会关系变化较快，另一方面则是因为人们的共同利益增多，容易达成共识。

第3题：

试论体育的功能？

正确答案: （1）教育功能。改造经验；发展适应能力；改变行为。
（2）健身娱乐功能。合理的身体锻炼是保障人体发挥其极限效能的有效途径，健康快乐的一生，除了求助于身体锻炼以外，还需热心于身体娱乐活动的兴趣和情绪。以身体活动为主要媒介的身体娱乐活动较其它的娱乐方式还具有“双重功效”，适度的身体娱乐活动，既健身，又悦心。
（3）培养竞争意识功能。人类的生活如同在竞技场上的比赛，大到与自然竞争，小到与对手竞争，无一不是在竞争中不断地寻求完善自我和超越自我的生活。竞技体育通过运用竞技运动中的某些内容和因素，通过以夺取金牌为手段，而最终达到教育人类不断地完善和超越自我的目的。另外，体育还有促进政治、经济发展，传递人类文化等功能。

第4题：

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

正确答案: （1）劳动关系主体利益明晰化。随着市场经济条件的现代企业制度的建立和完善，国家和企业之间有了相互区别的职能和利益取向，劳资双方在生产资料所有权问题上分明，企业成为名副其实的相对独立的经营实体和经济组织，企业与职工经营者与劳动者在根本利益一致的基础上，将逐步形成主体明晰、地位均等、平等竞争利益多元的新型劳动关系。
（2）劳动关系运行市场化。即劳动力的供需流动就业条件和工资标准的确定等有关劳动关系的各个环节，主要通过劳动力市场来调节。社会劳动关系和劳动问题的处理将逐步形成主题自行协商政府适时调整的由政府工人和用人单位构成的三方格局。按照市场经济和规模规范劳动关系的运行是市场经济条件下的必然结果
（3）劳动关系行为契约化。即在尊重双方意见的基础上，通过平等的谈判，达成劳动关系。这样一种契约的基本形式是劳动合同用人单位和劳动者建立劳动关系，就是通过签订劳动合同的关系来实现的。劳动合同既是发生关系的凭证，又是规范和约束劳动行为的依据。在劳动关系内部，由工会代表职工与用人单位行政，就劳动关系中的一些标准或其它事项签订集体合同。通过集体合同的方式维护劳动关系主体的权益
（4）劳动关系的类型由单一向多样化转变。我国的劳动关系，在计划经济时期只有一种单一的公有制的劳动关系，这种单一的公有制的劳动关系主要表现为国家企业的劳动关系和集体企业的劳动关系。所谓多样化。主要从三个角度看，从所有制角度，我国形成了公有制经济为主体，多种经济成分和多种经营方式并存的局面；从劳动关系角度看，同一所有制企业，又存在不同形式的劳动关系；从劳动关系形成方式的角度看，有的仍保留过去用行政方式建立的劳动关系，如在未实行全员劳动合同制前，仍有部分老职工保留固定工人的劳动关系，新职工采用劳动合同的方式建立劳动关系
（5）劳动关系规范的法制化。其标志是：劳动法律体系基本形成，以劳动法为龙头建立起调整劳动关系各个方面的法律规范。劳动关系的建立不仅要以法律为依据，劳动关系的变更以及劳动关系双方的纠纷处理要依法进行。届时，劳动关系的各个领域都有完备的法律制度，调整劳动关系所达到的具体标准是法律所规定的全部内容。在劳动关系运行的各个环节上，将会形成有法可依、有法必依，执法必严违法必究的法制环境，从而体现法制化条件下劳动关系的稳定、协调、有序的良好发展。劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准劳动条件及运行规则的统一合理和公平。

第5题：

现代体育发展趋势包含哪些方面？

正确答案:体育将进一步国际化；体育将进一步社会化、大众化；体育将进一步科学化；体育手段和内容将更加多样化；体育将进一步终身化。

第6题：

试论管理思想的发展趋势。

正确答案: 当代管理总体趋势表现为：
1．管理理念的人性化
所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理具体包括以下几个方面：
（1）感化管理。就是要注重人的内心世界，根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征去进行管理，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情感；
（2）主化管理，就是让员工参与决策；
（3）自我管理，是指职工根据企业的发展战咯和目标，自主制订计划，实施控制、实现目标，即“自己管理自己”；
（4）能人管理，就是要发现大批有能力的人才，并且要让能人管理好自己。
（5）文化管理，是人性化管理的最高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
2．管理形态的知识化
知识经济时代的企业需要新的企业管理形态。作为企业管理形态的创新，企业管理将进入知识管理阶段。而知识管理就是利用组织的无形资产创造价值的艺术。其管理的特点将更加注重企业知识的共享和创新，重视企业人才、企业创新、企业形象和企业文化发展战略，将知识和信息作为企业的战略资源，将是以可持续发展为导向的管理。
3．管理组织的虚拟化
企业的组织模式自20世纪30年代以来，先后经历了等级制、职能制、分权制，最后进化到当代的虚拟制。虚拟企业是一种典型的动态联盟形式，它变传统的集权式组织结构为开放式网络组织结构，企业由“公司制”变为“联邦制”。虚拟企业不再是由确定的结构和可划分界限的能力来定义，它在供货厂商、客户和企业本身内部结构的范围内是流动的、相互渗透的和持续变化的。在虚拟企业中，企业在特定组织状态下运作具备完整的企业功能，但在企业体内却没有执行这些功能的组织。即企业仅保留一般企业中最关键的功能，其他功能，在有限的资源下，无法兼顾达到足以竞争的要求，所以将之虚拟化，以各种方式借以外力来进行整合，进而创造企业本身的竞争优势。
虚拟企业具有如下特征：
（1）人力虚拟化。虚拟企业首先是人力资源的虚拟集成，根据企业自身的人才资源优劣，和外部企业进行人才资源优势互补。通过信息网络把来自各不同企业人员集成在一起，为一个共同的目标来协同工作。
（2）结构虚拟化。虚拟企业的最大优点是“用最大的组织来实现最大的权能”，其结构功能是虚拟的集成结构。
（3）信息网络化。虚拟企业特别是高科技虚拟企业是以信息网络为支持，以信息工程联网为硬基础的。
（4）组织动态化。虚拟企业由足见、生产、解体三个过程组成，其存在的时间完全取决与项目和产品。
（5）并行分散式作业。在虚拟企业中，企业成员活动在空间上是分散的，在时间上是并行的。
4．管理手段和设施的网络化
网络管理同传统管理无论从管理主体和客体、管理时间和空间、管理内和形式，管理方式和手段、管理观念和文化、管理目标和使命等方面都发生了大跨度的变化。网络化管理要求在管理中：
（1）要实现人力资源管理过程的柔性化和科学化；
（2）要建立数字管理应用系统和扁平化管理结构；
（3）要强化管理者的创新意识，建立有效的管理机制。
5．管理文化的全球化
在管理文化上，取长补短，相互融合，是必然的趋势，这种趋势在21世纪将表现得特别突出和明显。世界经济的全球化要求企业尤其是企业的领导人必须加强企业文化层面的沟通与交流，以企业共同价值来凝聚广大员工的人气，只有这样的企业才真正是全球化的企业。

第7题：

试论当代国外课程改革的发展趋势。

正确答案: （1）重视课程内容的现代化、综合化
（2）重视基础学科知识的结构化
（3）重视能力的培养
（4）重视个别差异

第8题：

现代社会体育有哪些发展趋势？

正确答案: 社会体育的发展趋势有活动组织的社会化、活动形式的生活化、活动内容的轻快化、活动方法的简易化。

第9题：

填空题

现代体育是随着科学技术的进步和社会的发展而发展的，根据未来社会，的特征，现代体育的发展趋势可归纳为以下哪几点：。

正确答案：国际化、社会化、科学化,学校体育强调全面育人

解析：暂无解析

第10题：

问答题

现代体育发展趋势包含哪些方面？