项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。
第1题:
第2题:
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A教学
B目标
C实施
D计划
第3题:
()年,身为公务员的刘力,认为体验式培训在国内发展的前景广阔,率先把“拓展训练”这4个字抢先注册,创办了国内第一所专业的体验式培训机构——北京拓展训练学校。
第4题:
培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
第5题:
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
第6题:
培训项目材料不包括()。
第7题:
体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。
第8题:
在培训内容和培训资源确定的情况下,()决定培训效果,在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。
第9题:
小组培训
室内培训游戏
户外体验式训练
班级教学
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
课程描述
课程的具体计划
拓展训练
小组活动设计与说明
第13题:
第14题:
事务处理训练也称为()。
第15题:
拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。
第16题:
培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。
第17题:
体验式教学是()
第18题:
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
第19题:
下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。
第20题:
户外培训
拓展培训
参与式培训
户外锻炼
第21题:
事务处理训练
室内培训游戏
户外体验式训练
影视法
第22题:
学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法
借用仿真技术进行的培训
通过角色扮演法进行的培训
通过参观访问,工作轮换进行的培训
第23题:
户外体验式训练
室内培训游戏
“文件筐”训练
模拟训练