进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则

题目

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

  • A、可度量性原则
  • B、清晰性原则
  • C、发展性原则
  • D、可行性原则
相似考题

1.在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()A、统筹性原则B、阶段性原则C、发展性原则D、差异性原则

2.职业生涯规划的五项操作原则:具体性原则、清晰性原则、现实性原则、_______、可度量原则。A.逻辑性原则B.连通性原则C.连续性原则D.客观性原则

3.职业生涯规划书撰写的基本原则是什么?()A量体裁衣原则B可操作性原则C阶段性原则D发展性原则

4.商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则

参考答案和解析
正确答案:A
更多“进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则”相关问题

  • 第1题：

    ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）

    • A、差异性原则
    • B、统筹性原则
    • C、发展性原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

    • A、利益整合原则
    • B、协作进行原则
    • C、时间梯度原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

    • A、动态目标原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、可行性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯规划的原则包括（）

    • A、公平、公开原则
    • B、动态目标原则
    • C、合理化原则
    • D、可行性原则
    • E、科学性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？


    正确答案: 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
    职业生涯规划的步骤：
    ①确立志向
    ②自我评估
    ③生涯机会评估
    ④确定职业生涯目标
    ⑤选择职业生涯路径
    ⑥选择职业
    ⑦制定行动计划与措施
    ⑧评估与反馈

  • 第8题：

    简述制定职业生涯规划的阶段性原则。


    正确答案:职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
    （1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
    （2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
    （3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。

  • 第9题：

    单选题
    （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A

    利益整合原则

    B

    协作进行原则

    C

    时间梯度原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
    A

    可度量性原则

    B

    清晰性原则

    C

    发展性原则

    D

    可行性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯规划书撰写原则包括（）
    A

    量体裁衣原则

    B

    可操作性原则

    C

    阶段性原则

    D

    发展性原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
    A

    统筹性原则

    B

    差异性原则

    C

    阶段性原则

    D

    发展性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划书撰写原则包括（）

    • A、量体裁衣原则
    • B、可操作性原则
    • C、阶段性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）

    • A、挑战性原则
    • B、一致性原则
    • C、合理性原则
    • D、合作性原则
    • E、具体原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。

    • A、利益整合原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

    • A、统筹性原则
    • B、差异性原则
    • C、阶段性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

    • A、统筹性原则
    • B、阶段性原则
    • C、差异性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）

    • A、可评价原则
    • B、可持续性原则
    • C、发展创新原则
    • D、时间目标原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    不属于职业生涯规划的原则的是（）

    • A、标准性原则
    • B、变动性原则
    • C、合作性原则
    • D、可评量原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
    A

    利益整合原则

    B

    时间梯度原则

    C

    发展创新原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于职业生涯规划的原则的是（）
    A

    标准性原则

    B

    变动性原则

    C

    合作性原则

    D

    可评量原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯规划的原则包括（）
    A

    公平、公开原则

    B

    动态目标原则

    C

    合理化原则

    D

    可行性原则

    E

    科学性原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
    A

    可评价原则

    B

    可持续性原则

    C

    发展创新原则

    D

    时间目标原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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