影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

题目

影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） 

  • A、职业探索
  • B、确立职业目标及策略
  • C、继续学习
  • D、自我展示
  • E、注重关系
相似考题

1.员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

2.个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

3.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

4.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

更多“影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯中期自我管理策略包括（）

    • A、调整职业生涯目标
    • B、正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系
    • C、克服职业倦怠现象
    • D、慎重对待职业选择决策
    • E、注意学习和身心保健

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。


    正确答案: （1）认清自己。要真正做到全面地认清自己，有多种途径。首先，新员工要学会客观的认识、评价自我；其次，可以通过阅读书籍或网络渠道；再次，还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
    （2）学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工，第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划，即明白“我在哪里，我想要哪里去，我如何达至目标。
    （3）时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
    （4）情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。

  • 第3题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    • A、自我评价
    • B、确立目标
    • C、环境评价
    • D、职业定位

    正确答案:B

  • 第4题：

    职业生涯管理最核心的内容是（） 

    • A、职业咨询和指导
    • B、职业信息提供
    • C、员工职业发展设计
    • D、个人自我评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业生涯规划的基础是（）

    • A、自我评价
    • B、环境评价
    • C、确立目标
    • D、职业定位

    正确答案:A

  • 第6题：

    试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。


    正确答案: 职业生涯的早期是奠定职业生涯基础的重要阶段，在职业生涯早期员工往往面临以下问题：
    （1）职业生涯发展方向的明确问题。
    （2）个人融入组织的问题。
    （3）经受职业挫折。

  • 第7题：

    职业生涯规划的影响因素有（）。

    • A、员工的自我评价
    • B、企业对员工的评价
    • C、向员工传递职业机会
    • D、对员工进行职业指导
    • E、上司的管理素质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
    A

    自我评价

    B

    自我评估

    C

    自我研修

    D

    自我完善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）
    A

    职业探索

    B

    确立职业目标及策略

    C

    继续学习

    D

    自我展示

    E

    注重关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。

    正确答案： 职业生涯的早期是奠定职业生涯基础的重要阶段，在职业生涯早期员工往往面临以下问题：
    （1）职业生涯发展方向的明确问题。
    （2）个人融入组织的问题。
    （3）经受职业挫折。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。

    正确答案： （1）认清自己。要真正做到全面地认清自己，有多种途径。首先，新员工要学会客观的认识、评价自我；其次，可以通过阅读书籍或网络渠道；再次，还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
    （2）学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工，第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划，即明白“我在哪里，我想要哪里去，我如何达至目标。
    （3）时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
    （4）情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工自我职业生涯管理的内容包括（）
    A

    自我剖析

    B

    目标设定

    C

    职业路径设计

    D

    目标实现策略

    E

    反馈与修正


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:B

  • 第14题：

    职业生涯规划的第一步是（）

    • A、制定目标
    • B、职业探索
    • C、职业定位
    • D、进行自我评价

    正确答案:D

  • 第15题：

    目标管理对员工个人的意义哪个不是（）

    • A、使其准确的掌握自己岗位责任
    • B、使其自我实现感参与感
    • C、有利于职业生涯设计和自我规划
    • D、有利于人际关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工自我职业生涯管理的内容包括（）

    • A、自我剖析
    • B、目标设定
    • C、职业路径设计
    • D、目标实现策略
    • E、反馈与修正

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    简述员工自我职业生涯管理的内容。


    正确答案: （1）自我剖析。
    （2）目标设定。
    （3）目标实现策略。
    （4）反馈与修正。

  • 第18题：

    在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯规划的基础是（）
    A

    自我评价

    B

    环境评价

    C

    确立目标

    D

    职业定位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯规划的影响因素有（）。
    A

    员工的自我评价

    B

    企业对员工的评价

    C

    向员工传递职业机会

    D

    对员工进行职业指导

    E

    上司的管理素质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯中期自我管理策略包括（）
    A

    调整职业生涯目标

    B

    正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系

    C

    克服职业倦怠现象

    D

    慎重对待职业选择决策

    E

    注意学习和身心保健


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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