某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法

题目

某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）

  • A、招聘单位的基本情况
  • B、需求岗位的工作内容
  • C、招聘单位的工资待遇
  • D、招聘条件
  • E、招聘数量和报名办法
相似考题

1.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

2.物业管理企业的招聘内容不包括( )。A．招聘时间B．招聘的职位C．招聘性别规定D．招聘人员的数量

3.某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法

4.招聘工作的提出和确定开始于()。A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。

    A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘

    B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术

    C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家

    D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘


    正确答案：B
    《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。AC项错误。事业单位招聘工勤岗位技术人员，应当重点考查其技术能力，B项正确。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责，与本人有利害关系的，应当回避。D项错误。故本题答案选B。

  • 第2题：

    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括( )。

    A:招聘的时间
    B:招聘的职位
    C:应聘人员的数量
    D:相关资格要求
    E:招聘人员的数量

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

    A.招聘岗位
    B.招聘计划
    C.招聘需求
    D.招聘人员

    答案：C
    解析：
    P80—81
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第4题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）

    • A、考试、考核成绩计算方法
    • B、应聘人员资格条件
    • C、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • D、招聘单位、岗位和数量
    • E、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • F、体检、考察的内容、标准和要求

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    招聘决策的主要内容包括（）

    • A、招聘预算
    • B、发布招聘信息的渠道
    • C、招聘时间
    • D、招聘人员数
    • E、招聘岗位的具体要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    招聘计划一般包括以下内容（）

    • A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
    • B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；
    • C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
    • D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    招聘方案设计的基本内容包括（）

    • A、用人需求清单
    • B、招聘需求分析
    • C、招聘团队的组建
    • D、面试的程序
    • E、招聘预算

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘工作一般是从（　　）的提出和确定开始的。
    A

    招聘岗位

    B

    招聘计划

    C

    招聘需求

    D

    招聘人员


    正确答案： D
    解析：
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第11题：

    单选题
    为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（）
    A

    单位所属行业、规模、经营产权、组织

    B

    招聘条件

    C

    工资薪酬、培训发展、招聘数量

    D

    不必了解工作岗位情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）
    A

    招聘单位的基本情况

    B

    需求岗位的工作内容

    C

    招聘单位的工资待遇

    D

    招聘条件

    E

    招聘数量和报名办法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。

    A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
    B.用人单位没有充分的招聘经费
    C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
    D.用人单位需要补充的员工数量很少
    E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

    答案：A,C,D
    解析：
    在下述情况下，企业适合采用职业介绍机构招聘：①用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人；②用人单位需要招聘的员工数量很少，或者是为新的工作岗位招聘员工，因此设计和实施详尽的招聘计划得不偿失；③用人企业急于填充某一关键岗位的空缺；④用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。(该考点在新教材中已删除)

  • 第14题：

    招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

    A.招聘岗位
    B.招聘计划
    C.招聘需求
    D.招聘人员

    答案：C
    解析：
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第15题：

    为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（）

    • A、单位所属行业、规模、经营产权、组织
    • B、招聘条件
    • C、工资薪酬、培训发展、招聘数量
    • D、不必了解工作岗位情况

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

    • A、招聘需求信息
    • B、提出招聘需求
    • C、确定招聘人员
    • D、制定薪酬计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）

    • A、办理招聘登记
    • B、帮助用工单位拟定招聘简章
    • C、协助用工单位选择宣传方式
    • D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况

    正确答案:D

  • 第18题：

    选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

    • A、分析单位的招聘需求
    • B、分析潜在应聘人员的特点
    • C、确定适合的招聘来源
    • D、选择适合的招聘方法
    • E、选择中介招聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的（）。

    • A、专业知识
    • B、业务能力
    • C、工作技能
    • D、职业态度

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的（）。
    A

    专业知识

    B

    业务能力

    C

    工作技能

    D

    职业态度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘决策的主要内容包括（）
    A

    招聘预算

    B

    发布招聘信息的渠道

    C

    招聘时间

    D

    招聘人员数

    E

    招聘岗位的具体要求


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
    A

    招聘需求信息

    B

    提出招聘需求

    C

    确定招聘人员

    D

    制定薪酬计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
    A

    招聘的时间

    B

    招聘的职位

    C

    应聘人员的数量

    D

    相关资格要求

    E

    招聘人员的数量


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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