职业生涯规划的意义有哪些？
题目
职业生涯规划的意义有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
职业生涯规划的五个重要意义：
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；
找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。
第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；
找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。
第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。
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第1题：
在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。
正确答案:错误 -
第2题：
影响职业生涯规划的因素有哪些？
正确答案:影响职业生涯规划的因素有组织因素、工作因素、个人因素。 -
第3题：
试论述个人职业生涯规划的意义。
正确答案: 职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且能使员工作出更好的职业选择：接受还是拒绝某项工作，有无跳槽的必要，是否应该奸计找更具挑战性的工作以及何时辞掉压力过大的工作。更为重要的是，职业生涯规划有助于员工在职业变动的过程中，面对已经变化的个人需求及工作需求，进行恰当的调整。职业规划是个人职业生涯成功的战略指南。现代人力资源管理已不再仅仅是员工的获得与使用的问题，而是如何通过员工的自我认识与定位，开发其潜能，发挥其专长，实现其人生目标。现代组织的人力资源管理，是以人力资源开发为主线。人力资源开发，
一是根据员工的特点进行开发，使员工得到合适发展；
二是在实际工作中通过开发辞去办事名曲我成才与发展的方法与技术；
三是通过开发活动协调员工的发展与组织的发展，使员工的职业生涯目标组织发展目标相吻合；
四是通过开发活动使组织能够吸引人才、留住人才。现代人已经不仅仅把职业作为谋生的手段，而试图定定的职业来实现自己券的人生理想。职业生涯规划为人生事业成功提供了科学的技术与基本的操作方法，并能使组织与员工实现双赢，因而对个人的职业生涯发展及组织的发展都具有重要的意义和作用。 -
第4题：
影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？
正确答案: 1、经济发展水平（宏观经济形势、劳动力市场供求状况、人们的收入水平）
2、社会文化环境（教育水平、教育条件、社会文化设施）
3、价值观念（社会主义价值取向）
4、政治制度和氛围（户籍制度、社会保障制度、人事制度）
5、组织外部环境（行业发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、行业发展前景预测、目前的行业优势和问题）
6、组织内部环境（组织文化、组织制度、组织实力、领导人的素质和价值观） -
第5题：
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
正确答案: 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈 -
第6题：
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
正确答案:在职培训及职务轮调。 -
第7题：
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
- A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
- B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
正确答案:C -
第8题：
问答题在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？正确答案： 在职培训及职务轮调。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题职业生涯规划的重要意义是什么？正确答案： 职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题职业生涯规划书的基本内容有哪些？正确答案： 1、标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间等。
2、目标确定：确定职业方向、阶段目标和总体目标。
3、个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己的职业生涯有一定影响的角色建议。
4、社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。
5、组织结果分析：主要是对职业、行业与用人单位的分析。
6、目标分解与目标组合。
7、实施方案。
8、评估标准：设定衡量此规划是否符合成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制度的目标要求应当如何修正和调整。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题职业生涯规划的参与人有哪些？正确答案： ①职业生涯规划主体：员工个人和人力资源部门
②职业生涯规划负责人：直线经理和精神导师
③职业生涯规划相关者：组织的高层领导者和相关的其他员工。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？正确答案： 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈解析： 暂无解析 -
第13题：
职业规划到底对我们有（）重要的作用
- A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
- B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
- C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
- D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
正确答案:A,B,D -
第14题：
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）
- A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
- B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
- C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
- D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
正确答案:B,C,D -
第15题：
试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。 -
第16题：
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。 -
第17题：
职业生涯规划的参与人有哪些？
正确答案: ①职业生涯规划主体：员工个人和人力资源部门
②职业生涯规划负责人：直线经理和精神导师
③职业生涯规划相关者：组织的高层领导者和相关的其他员工。 -
第18题：
要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
- A、职业生涯规划filetype：word
- B、职业生涯规划filetype：doc
- C、职业生涯规划filetype：文档
- D、职业生涯规划word文档
正确答案:B -
第19题：
职业生涯规划八条原则包括哪些内容？
正确答案: ①利益整合原则。
②公平、公开原则。
③协作进行原则。
④动态目标原则。
⑤时间梯度原则。
⑥发展创新原则。
⑦全程推动原则。
⑧全面评价原则。 -
第20题：
单选题要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）A职业生涯规划filetype：word
B职业生涯规划filetype：doc
C职业生涯规划filetype：文档
D职业生涯规划word文档
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题影响职业生涯规划的因素有哪些？正确答案： 组织因素、工作因素、个人因素。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。正确答案： 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题职业生涯规划的意义有哪些？正确答案： 职业生涯规划的五个重要意义：
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；
找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。
第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。解析： 暂无解析