不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人律师等,这类人具有日本学者田崎仁认为的()职业价值观。
第1题:
将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力,这类人属于()
第2题:
日本学者把职业价值观分为9种类型,不属于其中类型的是()
第3题:
职业类型中,()的特点是不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。
第4题:
下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类()
第5题:
按照日本学者田崎仁的划分,人的工作价值观可分成独立经营型、经济型、志愿型、自尊型、支配型、自我实现型、()、才能型、自由型。
第6题:
职业类型中,()的特点是不受别人指使,凭自己的能力拥有自己的“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领。
第7题:
指责型
超理性型
讨好型
打岔型
第8题:
自我实现型
志愿型
自由型
独立经营型
第9题:
自由型
经济型
自我实现型
志愿型
第10题:
独立经营型
重复型
支配型
自我实现型
第11题:
支配型,也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导,无视他人的想法,以能够“支配他人”为心理满足
志愿型的人富于同情心,把别人的痛苦视为自己的痛苦,在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事
家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活,们重视家庭,为人踏实,生活态度保守,不敢冒险,对待职业生涯也很慎重
自由型的人不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人开业医生、私人律师等
第12题:
经济型
内向型
自尊型
才能型
第13题:
忽略自己,欠缺安全感,害怕别人不喜欢自己,不接纳自己。这种人常常是()
第14题:
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()
第15题:
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
第16题:
下列属于日本学者对职业价值观的分类的是()。
第17题:
职业的分类包括()。
第18题:
自由型
经济型
自我实现型
志愿型
第19题:
技术/职能型
管理能力型
安全/稳定型
自主、独立型
第20题:
自由型
经济型
自我实现型
志愿型
第21题:
自尊型
志愿型
家庭型
社会型
自由型
第22题:
技术/技能型职业锚
自由型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
第23题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚