以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系

题目

以下属于管理者的任务的有（）

  • A、劝导、指导、指挥他人
  • B、好为人师
  • C、传达上级意图，实施组织策略
  • D、寻求各种经营目标之间的关系
  • E、寻求各种技术之间的关系
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1.公共关系学的研究对象有()。A.以组织利益的满足为中心而建立起来的组织与公众之间的关系B.组织从事公共关系活动的各种规律C.组织利用管理工作和传播手段谋求组织自身发展的各种策略D.公共关系与经营管理的关系

2.以下属于管理者的任务的有()A、劝导.指导.指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系

3.我国现行统计法主要调整以下哪种社会关系()A、管理者和被管理者之间的关系B、处罚者与被处罚者之间的关系C、调查者与被调查者之间的关系D、统计资料使用中形成的各种关系E、政府统计机构内部关系

4.CRM核心思想中要求对____进行全面的管理。A.企业与供应商之间的各种关系B.企业与客户之间的各种关系C.企业内部各部门之间的各种关系D.企业商务与技术同步性

更多“以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系”相关问题

  • 第1题：

    控制生产和管理成本对于组织而言是至关重要的。以下哪项是成本导向型管理者的正面特征？( )

    A.理解长期成本和短期成本之间的平衡关系，寻求创造成本协同效应的机会
    B.为削减费用承担个人责任，寻求增加预算额
    C.区分直接和间接成本，寻求目标置换
    D.保持以前的预算额不变，寻求创造成本协同效应的机会

    答案：A
    解析：
    A.正确。这些是应该鼓励的正面特征。B.不正确，为削减费用，承担个人责任是正面特征；但寻求增加预算额是一种常用的预算游戏，应该避免。C.不正确，区分直接和间接成本是正面特征，应该鼓励；但寻求目标置换，应该避免。D.不正确，保持以前的预算额不变是一种常用的预算游戏，应该避免；寻求创造成本协同效应的机会，应该鼓励。

  • 第2题：

    技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。

    • A、技术专家有超高的分析能力
    • B、管理者劝导、指导、指挥他人
    • C、技术专家评价他人的工作
    • D、管理者寻求各种经营目标之间的关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    通过开发社区内的各种资源，寻求各种援助，以满足社区成员的共同需要，提高社区居民的物质文化生活水平，这属于社区发展的（）

    • A、过程目标
    • B、根本目标
    • C、任务目标
    • D、基本目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）

    • A、指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能
    • B、处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划
    • C、向员工传达组织的各种规章和政策
    • D、培养员工之间的合作工作关系

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    正式组织一般具有以下（）方面的特征。

    • A、经过规划，而非自发形成的
    • B、制定各种规章制度约束个人行动，强调组织行动的统一
    • C、有明确的组织目标
    • D、组织成员之间有一定的上下级关系，各自承担一定的角色任务
    • E、建立权威，组织赋予领导以正式的权力，下级须服从上级，以便贯彻命令

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）

    • A、协调
    • B、控制
    • C、决策
    • D、指挥

    正确答案:A

  • 第7题：

    领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面。

    • A、平衡与各个下属之间关系的能力
    • B、平衡各种力之间关系的能力
    • C、平衡组织内外关系的能力
    • D、平衡各种利益关系的能力

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（）
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    组织结构

    D

    指挥链


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项哪些属于国际经济法的调整范围？（　　）
    A

    政府之间、政府与国际经济组织之间的各种经济关系

    B

    国际经济组织之间的各种经济关系

    C

    不同国家的自然人之间、法人之间的各种经济关系

    D

    自然人、法人与本国政府之间的各种经济关系


    正确答案： A,B
    解析：
    国际经济法是指调整自然人、法人、国家和国际经济组织在国际经济交往中所形成的各种关系的国内法规范和国际法规范的总称。国际经济法具体包括调整国际投资关系、国际贸易关系、国际金融货币关系、国际技术转让关系、国际税收关系等的各种法律规范。D项，国际经济法调整自然人、法人与他国政府或者国际经济组织之间的各种经济关系。

  • 第10题：

    单选题
    技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。
    A

    技术专家有超高的分析能力

    B

    管理者劝导、指导、指挥他人

    C

    技术专家评价他人的工作

    D

    管理者寻求各种经营目标之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者作为联络者是（）
    A

    提供信息，维护外部联络与关系网络。

    B

    寻求和获取各种特定的、即时的信息，较透彻地了解外部环境和组织内部的经营管理现状。

    C

    将重要信息传递给有关人员。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于管理者的任务的有（）
    A

    劝导、指导、指挥他人

    B

    好为人师

    C

    传达上级意图，实施组织策略

    D

    寻求各种经营目标之间的关系

    E

    寻求各种技术之间的关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。

    A下级与上级之间的关系

    B组织与公众之间的关系

    C个人与个人之间的关系

    D明星与大众之间的关系


    B
    略

  • 第14题：

    以下内容不属于保洁员沟通内容的是（）。

    • A、寻求专业支持、分享专业知识
    • B、合同协商、绩效反馈
    • C、请求工作协调、工作汇报和请示
    • D、上级意图传达、工作督导

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    管理者作为联络者是（）

    • A、提供信息，维护外部联络与关系网络。
    • B、寻求和获取各种特定的、即时的信息，较透彻地了解外部环境和组织内部的经营管理现状。
    • C、将重要信息传递给有关人员。

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、组织结构
    • D、指挥链

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    旅游市场反映旅游产品供求之间的（　）。

    • A、各种经济联系
    • B、经济关系
    • C、各种经营活动
    • D、产业关系

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    旅游市场反映旅游产品供求之间的（　　）。
    A

    各种经济联系

    B

    经济关系

    C

    各种经营活动

    D

    产业关系

    E

    各种社会关系


    正确答案： A,C
    解析：
    广义的市场是商品交换关系的总和，是不同的生产资料所有者之间经济关系的体现，反映着社会生产和社会需求之间、商品可供量与有支付能力的需求之间、生产者和消费者之间以及国民经济各部门之间的关系。可见，旅游市场反映的是旅游产品供求之间的各种经济关系。

  • 第20题：

    单选题
    公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。
    A

    下级与上级之间的关系

    B

    组织与公众之间的关系

    C

    个人与个人之间的关系

    D

    明星与大众之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。
    A

    所有者与经营管理者的关系；

    B

    员工与企业的关系；

    C

    所有者与员工的关系；

    D

    经营管理者与员工的关系；

    E

    员工之间的关系。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。
    A

    预算、分析和控制成本费用

    B

    评价数据系统或方法

    C

    根据不充足的材料做出决策

    D

    传达上级意图，实施组织政策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）
    A

    指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

    B

    处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划

    C

    向员工传达组织的各种规章和政策

    D

    培养员工之间的合作工作关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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