面试过程忌()
第1题:
在认知理论中,在缺乏证据或自相矛盾的情况下得出结论的过程是指( )情况。
A.任意推理
B.过分概括
C.夸大
D.认知缺陷
第2题:
第3题:
大多数观叶植物喜欢湿润环境,也忌水分过多,在土壤过分干燥或潮湿时均生长不良。
第4题:
赠送礼品时,不要反复说过分谦虚的话和过多介绍礼品性能或暗示礼品的贵重。
第5题:
以下不属于毕业生面试四忌的是()。
第6题:
香水的使用禁忌有()
第7题:
焦虑性人格障碍的主要表现是()。
第8题:
第9题:
面试时穿着最重要
面试一般只要3分钟
找工作的关键是谦虚
面试时第一印象很重要
第10题:
中国
日本
美国
韩国
第11题:
过多重复
答非所问
反客为主
冷场
过分谦虚或夸大
第12题:
忌信口开河,杂乱无章
忌狂妄自大,目空一切
忌妄自菲薄,过分谦虚
忌吐字不清,含混模糊
第13题:
第14题:
第15题:
自我介绍没有必要过分谦虚,但不要自吹自擂,夸大其词。()
第16题:
在广告策划中采用晕光式广告时,应注意以下几点()。
第17题:
下列哪项不是开场白存在的问题?()
第18题:
以下各项,对于竞职演讲表达禁忌描述准确的有()。
第19题:
对
错
第20题:
忌临阵怯场
忌大声讲话
忌“口直心快”
忌无视规则
第21题:
对
错
第22题:
未曾做过某个实验、试验或调查,但捏造实验(调查)结果
篡改、捏造实验或调查中的原始记录或数据
蓄意回避或篡改实验(调查)分析的精度或准确度
夸大实验或观测的重复次数,夸大实验动物或试验患者的的样本量或数量
以上都是
第23题:
腿抖
开场白过长
说过多的套话
不过分谦虚
第24题:
制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力
考察其是否具备相关职位的任职资格条件
夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者
分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应
考察求职者的求职动机