分析自己职业锚的类型及特征?
第1题:
将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力,这类人属于()
第2题:
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第3题:
职业锚指的是()
第4题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第5题:
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()
第6题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第7题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第8题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第9题:
管理型职业锚
创造性职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
第10题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第11题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第12题:
职业规划
人们对自己职业意向的定位
职业层次
职业类型
第13题:
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()
第14题:
想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
第15题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第16题:
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
第17题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第18题:
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
第19题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第20题:
第21题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
第22题:
技术/技能型职业锚
自由型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
第23题:
技术或功能型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚