早期职业生涯管理的任务有（）A、完成组织化的任务B、促进相互接纳C、建立心理契约D、克服现实震动

题目

早期职业生涯管理的任务有（）

  • A、完成组织化的任务
  • B、促进相互接纳
  • C、建立心理契约
  • D、克服现实震动
相似考题

1.下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

2.以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.早期职业生涯管理的任务有()A、完成组织化的任务B、促进相互接纳C、建立心理契约D、克服现实震动

4.在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件

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  • 第1题：

    中期职业生涯规划与管理的任务有()

    A、纳入生涯规划渠道

    B、进行生涯管理活动

    C、培养自我规划和发展的能力

    D、帮助解决工作和生涯发展中问题

    E、克服中年危机


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。

    A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
    B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
    C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
    D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：（1）有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；（2）能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；（3）有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；（4）为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

  • 第3题：

    个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（）

    • A、完成个人的组织化
    • B、树立职业目标，做出职业选择
    • C、角色转变和心理调适问题
    • D、职业高原现象

    正确答案:A

  • 第4题：

    研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

    • A、组织职业生涯管理的目标
    • B、组织职业生涯管理的原则
    • C、组织职业生涯管理的内容
    • D、组织职业生涯管理的任务

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。

    • A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等
    • B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式
    • C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳
    • D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯早期个人所面临的任务是（）

    • A、适应组织环境
    • B、掌握新的工作技能
    • C、个人的组织化
    • D、职业高原现象

    正确答案:C

  • 第7题：

    群体对组织来说最重要的功能是（）。

    • A、完成组织任务
    • B、满足成员的心理需要
    • C、促进成员间的相互激励
    • D、协调人际关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    个人与组织相互接纳的时期是在（）。

    • A、职业选择阶段
    • B、职业生涯早期阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
    A

    相互沟通

    B

    相互接纳

    C

    组织社会化

    D

    达成心理契约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
    A

    组织职业生涯管理的目标

    B

    组织职业生涯管理的原则

    C

    组织职业生涯管理的内容

    D

    组织职业生涯管理的任务


    正确答案： C
    解析： 组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。

  • 第11题：

    单选题
    群体对组织来说最重要的功能是（）。
    A

    完成组织任务

    B

    满足成员的心理需要

    C

    促进成员间的相互激励

    D

    协调人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯早期个人所面临的任务是（）
    A

    适应组织环境

    B

    掌握新的工作技能

    C

    个人的组织化

    D

    职业高原现象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

    A．招聘配置员工
    B．组织上岗培训
    C．考查评定新员工
    D．接纳整台新员工
    E．帮助员工建立和发展职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘，挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心里契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第14题：

    行为契约的组成不包括（）

    • A、任务
    • B、行为当事人
    • C、奖励物
    • D、任务完成的记录

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下不属于行为契约内容的是（） 

    • A、任务
    • B、拟定行为契约
    • C、任务完成的记录
    • D、奖励物

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织职业生涯管理的任务有哪几项？


    正确答案: 组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。具体而言，主要包括以下六项：
    1、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    2、确定组织发展目标与职业需求规划
    3、开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
    4、职业生涯发展评估
    5、工作与职业生涯的调适
    6、职业生涯发展。

  • 第17题：

    个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

    • A、早期阶段
    • B、中期阶段
    • C、晚期阶段
    • D、整个生涯期

    正确答案:A

  • 第18题：

    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）

    • A、相互沟通
    • B、相互接纳
    • C、组织社会化
    • D、达成心理契约

    正确答案:B

  • 第19题：

    心理辅导开始阶段需要完成的任务包括（）。

    • A、建立信任、真诚、接纳的辅导关系
    • B、掌握来访者的资料
    • C、制定辅导目标
    • D、确定心理问题的类型及性质
    • E、寻找心理问题产生的原因

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    早期职业生涯管理的任务有（）
    A

    完成组织化的任务

    B

    促进相互接纳

    C

    建立心理契约

    D

    克服现实震动


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    心理辅导开始阶段需要完成的任务包括（）。
    A

    建立信任、真诚、接纳的辅导关系

    B

    掌握来访者的资料

    C

    制定辅导目标

    D

    确定心理问题的类型及性质

    E

    寻找心理问题产生的原因


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人与组织相互接纳的时期是在（）。
    A

    职业选择阶段

    B

    职业生涯早期阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
    A

    有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B

    能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C

    有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D

    为个体早期职业生涯发展奠定基础


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    个人组织化是职业生涯（）的主要任务。
    A

    早期阶段

    B

    中期阶段

    C

    晚期阶段

    D

    整个生涯期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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