为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）A、清楚定义自己的问题B、提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题C、提出问题的解决方案

题目

为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）

  • A、清楚定义自己的问题
  • B、提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题
  • C、提出问题的解决方案
相似考题

1.下面（ ）的内容，应记录在秘书为上司填写的工作日志中。A．下午3点前落实上司举办的晚宴人数 B．上司下午4点看望住院员工 C．上司要求秘书今天完成统计表 D．医院约上司上午9点去看牙医

2.作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

3.坚持和新员工的沟通是提高入职效率的一个方法。()此题为判断题(对，错)。

4.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

更多“为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）”相关问题

  • 第1题：

    网络沟通的优势包括（ ）。

    A.降低沟通成本，提高沟通效率

    B.实现沟通的及时性和平等要求

    C.在防火墙技术支持下提高了即时信息的安全感

    D.有益于增进交流、提高管理和办公的效率


    正确答案：ABC
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第2题：

    直接找上司打小报告会（）

    • A、破坏团队价值观
    • B、让领导更加了解下属
    • C、提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬
    • D、直接找上司沟通，解决问题更有效率

    正确答案:A

  • 第3题：

    在（）上，上司往往比下属更有兴趣。

    • A、组织会议
    • B、提高效率
    • C、分解目标
    • D、考核进度

    正确答案:B

  • 第4题：

    听众错位的问题主要表现在（）。

    • A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通
    • B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通
    • C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通
    • D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通

    正确答案:D

  • 第5题：

    为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    要让员工投入工作需要做到（）

    • A、员工必须服从上司
    • B、让员工自己选择目标
    • C、上司要给员工及时反馈
    • D、在过程中不断鼓励员工

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）

    • A、公平对待员工
    • B、提高员工士气
    • C、适当授权
    • D、保障员工的安全与健康
    • E、提高员工的适应能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在正式沟通渠道中，（）沟通有利于加强控制和提高工作效率。


    正确答案:轮式

  • 第9题：

    判断题
    为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）
    A

    清楚定义自己的问题

    B

    提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题

    C

    提出问题的解决方案


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

    • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
    • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
    • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
    • D、下属应当为上司分担压力

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下不属于与上司友好相处的是（）。

    • A、对上司要绝对尊重
    • B、和上司主动沟通
    • C、为上司分担忧患
    • D、见到上司就躲开

    正确答案:D

  • 第16题：

    沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。

    • A、与上司沟通不能出问答题，要出选择题
    • B、尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些
    • C、与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地
    • D、非正规场合的沟通有时可能效果更好
    • E、与上司沟通前一定要做好充分准备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下面（）的内容，应记录在秘书为上司填写的工作日志中。

    • A、下午3点前落实上司举办的晚宴人数
    • B、上司下午4点看望住院员工
    • C、上司要求秘书今天完成统计表
    • D、医院约上司上午9点去看牙医

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是（）

    • A、有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力；
    • B、上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教；
    • C、上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担；
    • D、上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性；

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    要让员工投入工作需要做到（）
    A

    员工必须服从上司

    B

    让员工自己选择目标

    C

    上司要给员工及时反馈

    D

    在过程中不断鼓励员工


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。
    A

    与上司沟通不能出问答题，要出选择题

    B

    尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些

    C

    与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地

    D

    非正规场合的沟通有时可能效果更好

    E

    与上司沟通前一定要做好充分准备


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    直接找上司打小报告会（）
    A

    破坏团队价值观

    B

    让领导更加了解下属

    C

    提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬

    D

    直接找上司沟通，解决问题更有效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于与上司友好相处的是（）。
    A

    对上司要绝对尊重

    B

    和上司主动沟通

    C

    为上司分担忧患

    D

    见到上司就躲开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容