（）对职业生涯发展具有决定性作用。A、职业生涯规划B、职业素养C、职业技能D、身体状况

第1题：

第2题：

第3题：

下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（）。

• A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
• B、教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响
• C、教育对职业生涯发展的影响比较持久
• D、教育带来不同的思维模式和意识

正确答案:A,B,C,D

第4题：

下列说法中.最能反映中国专业社会工作发展特点的是（）。

• A、职业化发展先于专业化发展
• B、专业社会工作与行政性社会工作并存
• C、儒家思想对专业社会工作的产生具有决定性作用
• D、慈善组织对专业社会工作形成具有实质推动作用

正确答案:B

第5题：

许多事实证明，商业对城市的生存与发展具有决定性作用。

正确答案:错误

第6题：

下列关于遗传、环境、教育对人的身心发展的影响作用表述错误的是（　）

• A、环境对人的身心发展有重要影响
• B、遗传对人的身心发展起决定性作用
• C、教育对人的身心发展起主导作用
• D、社会环境对人的身心发展不起决定性作用

正确答案:B

第7题：

系统的结构对系统功能具有决定性的作用。

正确答案:正确

第8题：

在诸多社会环境中，对会计的产生和发展具有决定性作用的是（）。

• A、经济环境
• B、政治环境
• C、教育环境
• D、科技环境

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

正确答案: 培训的主要目的是为了保护职工的长期兴趣和个性化发展，帮助员工挖掘自身潜力，取得职业的成功，以此赢得员工对企业的忠诚，同时，企业获得了成长所需要的人才。
例如：
1、对员工特别是新员工的职业兴趣、技能情况进行了了解，并进行岗前培训的引导，这样能助员工制定职业生涯的规划，为企业实现学习型企业储备了人才，并使员工在今后的职业生涯中有了发展的方向。
2、对处于职业稳定期好危机期的骨干职工建立各种适合员工特点的职业发展道路和阶梯，针对员工的发展需求提供适当的培训。这种培训增加员工对企业的感情，在其职业生涯中有了重要经历，使员工在职业生涯中有了发展目标。
3、制定针对员工个性发展，特别是职业生涯及管理规定为内容的培训教材，并开展不同职业生涯发展的各类培训，对员工有提升与升华的重要作用。让员工在职业生涯中有了发展结果。
总之，企业对员工的培训，使企业的经营稳步发展，凝聚了团队，开发了人力资源，同样企业员工在职业生涯中，挖掘了自身的潜力，并取得职业的成功。

第16题：

动作发展在一定程度上反映大脑皮层神经活动的发展，所以（）。

• A、动作发展对心理发展起决定性的作用 
• B、动作发展是测定婴儿心理发展水平的一项重要指标 
• C、动作发展对情感发展起决定性的作用 
• D、动作发展对情感发展起决定性的作用

正确答案:B

第17题：

一个国家所处的经济发展阶段对财政支出结构具有决定性的作用。

正确答案:正确

第18题：

职业生涯设计对个人发展具有哪些作用？

正确答案:1）帮助个人确定职业发展目标
2）鞭策个人努力工作
3）引导员工发挥潜能
4）评估工作成绩

第19题：

简述实践对认识具有决定性作用。

正确答案:1、认识是实践的来源
2、实践是认识的动力
3、实践是检验认识真理性的唯一标准
4、实践是认识的目的

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：