当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有

题目

当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）

  • A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有
  • B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的
  • C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题
  • D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
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1.在执行中,职业经理人的本质工作是:()。A.发现问题B.思考问题C.解决问题D.提出问题

2.我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

3.经理人创业往往容易沉湎于旧资源，而忽视新资源的开拓。作为经理人时代积累的资源大多都是过时的资源，如果创业用不上，就不要恋恋不舍，白白地耗费资源的管理费用。应该把精力用在开拓新资源上，尤其要重点培养组织开拓新资源的能力。只有有效开拓出新的有效资源，才能缩短创业时间，降低创业成本。所以经理人创业就是要利用和摈弃旧资源，千方百计开拓新资源，促进创业成功。本段文字主要强调( )。A．开拓新资源比拥有旧资源重要B．经理人如何缩短创业时间C．经理人创业的注意事项D．经理人创业误区

4.在执行中,职业经理人的根本立足点就是解决问题。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源主要是指企业在生产经营活动中聘用的职业经理人。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    下列不属于外部培训资源的是（）

    A、专业培训公司
    B、咨询公司
    C、经理人
    D、商学院校

    答案：C
    解析：
    外部培训资源有专业培训公司、咨询公司和商学院校。

  • 第3题：

    下列各项属于内部培训资源的有()。

    A:商学院校
    B:标准化培训产品
    C:经理人
    D:咨询公司
    E:员工互助学习小组

    答案：B,C,E
    解析：
    内部培训资源包括：①标准化培训产品；②培养企业内部培训师；③经理人作为培训资源；④成立员工互助学习小组。AD两项属于外部培训资源。

  • 第4题：

    只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职业经理人主要指的是公司的总经理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国职业经理人管理存在哪些问题？


    正确答案: 选拔机制与市场机制严重脱轨；激励机制不健全；绩效评估机制缺乏规范和科学性；监督约束机制不完善。

  • 第8题：

    以下属于经理人股权激励方式的有（）。

    • A、股票期权
    • B、经理人持股
    • C、职业年薪
    • D、延期支付

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    （）成为饭店职业经理人的核心。

    • A、道德价值
    • B、资源价值
    • C、能力价值
    • D、社会价值

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    现代工商企业诞生的标志是（）的结合
    A

    股份制和私有制

    B

    大型股份公司和董事会

    C

    大型股份公司和职业经理人

    D

    职业经理人和私有制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业经理人主要指的是公司的总经理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）成为饭店职业经理人的核心。
    A

    道德价值

    B

    资源价值

    C

    能力价值

    D

    社会价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司的所有权与经菅权分离带来的好处是（）

    A.公司的寿命可以是无限的
    B.易于股份转让而不影响公司经营
    C.聘请职业经理人
    D.产生代理成本

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    外部培训资源主要包括()。

    A:专业培训公司
    B:咨询公司
    C:互助学习组
    D:经理人
    E:商学院校

    答案：A,B,E
    解析：
    外部培训资源包括专业培训公司、咨询公司、商学院校。

  • 第15题：

    神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。

    A.产品市场
    B.资本市场
    C.经理人市场
    D.政府监督

    答案：C
    解析：
    经理人市场之所以对经理人员的行为有约束作用，是因为在竞争的市场上声誉是决定个人价值的重要因素。经理人员如果不努力，其业绩表现就会不佳，声誉就会下降。同时，经理人员也必须关心自己的名声，因为只有信誉好了在未来才会有人愿意聘请他，他才能获得更高的报酬。因此，选项C正确。

  • 第16题：

    解决客户困难时应注意的几个问题包括（）

    • A、保密意识：一是为客户保守秘密，二是注意不要干涉客户个人隐私或商业秘密
    • B、充分体现公司或客户经理本人为客户着想的心情和努力
    • C、应充分利用公司资源，注意通过利用部门内不同客户经理掌握的客户资源或协调公司相关部门为客户解决问题
    • D、挖掘相关信息

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    生成性教学资源在利用中要解决的主要问题是合理配置的问题。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    现代工商企业诞生的标志是（）的结合

    • A、股份制和私有制
    • B、大型股份公司和董事会
    • C、大型股份公司和职业经理人
    • D、职业经理人和私有制

    正确答案:C

  • 第19题：

    所谓利益激励，就是根据经理人员的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动经理人员的经营积极性，给予其强大的物质动力，并使经理职业成为有吸引力的、高收入的职业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）是成为饭店职业经理人的前提。

    • A、道德价值
    • B、资源价值
    • C、能力价值
    • D、社会价值

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    以下属于经理人股权激励方式的有（）。
    A

    股票期权

    B

    经理人持股

    C

    职业年薪

    D

    延期支付


    正确答案： D,B
    解析： 股权激励的具体方式有多种，这其中包括股票期权、股票增值权、虚拟股票、业绩股票及限制性股票、延期支付、经理人持股等。选项C职业年薪属于年薪制。故选项ABD正确。

  • 第22题：

    单选题
    对职业经理人的理解不正确的是（）
    A

    优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标

    B

    一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着

    C

    职业经理人仅指的是办事的能力

    D

    职业经理人要严格遵守公司的规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是成为饭店职业经理人的基础。
    A

    道德价值

    B

    资源价值

    C

    能力价值

    D

    社会价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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