（）通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。A、成本收益分析法B、成对比较法C、达成共识法D、优先坐标法

题目

（）通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。

  • A、成本收益分析法
  • B、成对比较法
  • C、达成共识法
  • D、优先坐标法
相似考题

1.功能性贬值的单独估算,主要发生在资产评估方法中的()的应用中。A、市场比较法B、收益法C、成本法D、分析法

2.在进行资本结构优化的决策分析中，可以采用的方法有( )。A．每股收益分析法B．平均资本成本比较法C．公司价值分析法D．因素分析法

3.下列选项属于战略逻辑理性评估战略选择方法的有( )。A．组合分析法B．生命周期分析法C．价值系统分析法D．敏感性分析E．投资收益分析法

4.在进行企业资本结构优化的决策中，可以采取的方法有( )。A．每股收益分析法B．平均资本成本比较法C．公司价值分析法D．边际资本成本比较法

更多“（）通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。A、成本收益分析法B、成对比较法C、达成共识法D、优先坐标法”相关问题

  • 第1题：

    审核外部提交的估价报告，重点要审核使用的估价方法是否妥当，是否依次优先选择收益法、市场比较法、重置成本法和历史成本法进行评估。()


    本题答案：错

  • 第2题：

    在贷款项目评估中，效益成本评比法不包括（　　）。[2015年10月真题]

    A.决策树分析法
    B.盈亏平衡点比较法
    C.最低成本分析法
    D.净现值比较法

    答案：A
    解析：
    效益成本评比法主要是将各方案的经济效益或成本进行比较，选取经济效益最高或成本最低的方案。这类评比的具体方法有：盈亏平衡点比较法、净现值比较法和最低成本分析法。

  • 第3题：

    在贷款项目评估中，效益成本评比法不包括()。

    A:净现值比较法
    B:获利指数比较法
    C:盈亏平衡点比较法
    D:最低成本分析法

    答案：B
    解析：
    效益成本评比法主要是将各方案的经济效益或成本进行比较，选取经济效益最高或成本最低的方案。这类评比的具体方法有：盈亏平衡点比较法、净现值比较法和最低成本分析法。

  • 第4题：

    下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。

    A:排列法
    B:选择排列法
    C:成对比较法
    D:强制分布法
    E:结构式叙述法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是行为导向型主观考评法的种类。

  • 第5题：

    成对比较法通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）

    • A、简单排列法
    • B、分类法
    • C、选择排列法
    • D、成对比较法（配对比较法、两两比较法）

    正确答案:D

  • 第7题：

    要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）

    • A、配比比较法
    • B、排序法
    • C、强制分布法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于可独立经营获利或具有潜在收益的房地产，优先采用（）进行评估。

    • A、收益法
    • B、成本法
    • C、市场比较法
    • D、假设开发法

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    成对比较法通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。
    A

    成本收益分析法

    B

    成对比较法

    C

    达成共识法

    D

    优先坐标法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    权重确定的方法有（　）。
    A

    特尔斐测定法

    B

    因素成对比较法

    C

    网格法

    D

    层次分析法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
    A

    简单排列法

    B

    分类法

    C

    选择排列法

    D

    成对比较法（配对比较法、两两比较法）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若对该酒店进行拆迁目的的评估，应优先选择的方法是（ ）。

    A．收益法

    B．市场比较法

    C．成本法

    D．剩余法


    正确答案：B

  • 第14题：

    在贷款项目评估中，效益成本评比法不包括(　　)。

    A.决策树分析法
    B.盈亏平衡点比较法
    C.最低成本分析法
    D.净现值比较法

    答案：A
    解析：
    效益成本评比法主要是将各方案的经济效益或成本进行比较，选取经济效益最高或成本最低的方案。这类评比的具体方法有：盈亏平衡点比较法、净现值比较法和最低成本分析法。

  • 第15题：

    行为导向型的主观考评方法不包括（）

    A、选择排列法
    B、关键事件法
    C、成对比较法
    D、强制分布法

    答案：B
    解析：
    行为主导型主观考评方法：1、排列法；2、选择排列法；3、成对比较法；4、强制分布法；5、结构式叙述法。

  • 第16题：

    评估销售渠道成员的方法有多种，其中销售成本评估法包括（）。

    • A、总销售成本比较法
    • B、单位商品销售成本比较法
    • C、成本效率分析法
    • D、作业成本分析法
    • E、加权平均法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    权重确定的方法有（　）。

    • A、特尔斐测定法
    • B、因素成对比较法
    • C、网格法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    员工的数目过多的时候，不适宜使用（）。

    • A、排列法
    • B、成对比较法
    • C、强制分布法
    • D、选择排列法

    正确答案:B

  • 第19题：

    成对比较法


    正确答案:是评价者根据某一标准将每一员工与其他员工进行逐一比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一员工净胜次数的多少进行排序。这一方法的比较标准往往比较笼统，不是具体的工作行为或是工作成果，而是员工评价者对员工的整体印象。

  • 第20题：

    判断题
    审核外部提交的估价报告，重点要审核使用的估价方法是否妥当，是否依次优先选择收益法、市场比较法、重置成本法和历史成本法进行评估。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在贷款项目评估中，效益成本评比法不包括( )。
    A

    决策树分析法

    B

    盈亏平衡点比较法

    C

    最低成本分析法

    D

    净现值比较法


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    评估销售渠道成员的方法有多种，其中销售成本评估法包括（）。
    A

    总销售成本比较法

    B

    单位商品销售成本比较法

    C

    成本效率分析法

    D

    作业成本分析法

    E

    加权平均法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在进行资本结构优化的决策分析中，可以采用的方法有（）。
    A

    每股收益分析法

    B

    平均资本成本比较法

    C

    公司价值分析法

    D

    因素分析法


    正确答案： B,D
    解析： 资本结构优化的方法有每股收益分析法、平均资本成本比较法和公司价值分析法。

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