第1题:
帮助来访者进行职业发展可能性的探索
第2题:
职业生涯的阶段有()
第3题:
在制订职业生涯目标前,要()
第4题:
职业教育与辅导的基本内容包括()
第5题:
职业生涯规划的第一步是()
第6题:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()
第7题:
以个人为导向的职业发展管理模式不包括()。
第8题:
个人职业生涯周期分为()等阶段。
第9题:
了解来访者目前的职业状况
探索来访者的职业发展意向
分析职业目标实现的可能性
考察来访者的职业素质
第10题:
制定目标
职业探索
职业定位
进行自我评价
第11题:
明确职业能力倾向
了解职业兴趣类型
探索职业价值取向
培养职业实践技能
第12题:
第13题:
一般人15到24岁处于职业发展的什么阶段:()
第14题:
主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()
第15题:
在制定职业生涯目标前,要()
第16题:
职业生涯目标分为()
第17题:
帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()
第18题:
当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为()
第19题:
职业生涯的4个阶段分别是()
第20题:
当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。
第21题:
职业探索
职业定位
职业能力
职业兴趣
第22题:
职业探索阶段
立业发展阶段
职业稳定阶段
求学阶段
职业生涯后期
第23题:
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯后期
职业生涯探索期
职业生涯稳定期