职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果进行及时的评估与修正。
第1题:
第2题:
职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
第3题:
()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
第4题:
职业生涯规划是一个长期的连续过程,有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为,这套程序包含六个步骤,以()开始,以()结束。
第5题:
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()
第6题:
职业生涯规划评估与调整的内容包括()
第7题:
及时诊断生涯规划出现的问题,对其进行评估、调整和完善,属于职业生涯规划流程中的()
第8题:
全面评价
动态目标
时间梯度
全程推动
第9题:
评估与反馈
确立目标
环境评价
职业定位
第10题:
实施策略
生涯目标
实施路径
实施时间
第11题:
职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
第12题:
对
错
第13题:
下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点,不恰当的是()
第14题:
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
第15题:
及时诊断生涯规划出现的问题,对其进行调整和完善,属于职业生涯流程中的()
第16题:
职业设计与()是一个动态配合的过程。
第17题:
下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是()
第18题:
下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是()
第19题:
职业定位
确立目标
环境评价
反馈修正
第20题:
职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自己了解自己的特点和兴趣,评估自己的能力、优势和不足
职业生涯犹如人生之靶,当它树立在面前时,就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进
职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程
职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
第21题:
对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
一般情况下,大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可
第22题:
第23题:
环境评估具体实施
环境评估评估与反馈
自我评估具体实施
自我评估评估与反馈