确定和把握（）是执行力的关键。A、时间B、问题C、目标D、细节

题目

确定和把握（）是执行力的关键。

  • A、时间
  • B、问题
  • C、目标
  • D、细节
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1.商务谈判策划的关键性起点是()。A、确定目标B、现象分解C、寻找关键问题D、模拟谈判

2.因果图是通过（ ）促进问题的解决。 A.把握现状 B.制定目标 C.分析原因 D.寻找措施 E.识别“关键的少数”

3.贝克和雷米认知疗法的最关键的基本步骤是（ ）。 (A)建立咨询关系，确定咨询目标 （B)运用提问和自我审查技术确定问题 (C)检验表层错误观念 （D)纠正核心错误观念 (A)建立咨询关系，确定咨询目标 （B)运用提问和自我审查技术确定问题 (C)检验表层错误观念 （D)纠正核心错误观念

4.行为诊断的主要目的是A、确定目标人群的疾病和健康问题B、确定目标人群的行为与疾病的相关性C、确定目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素D、确定目标人群形成的时间已久的行为E、确定目标人群正处在发展期或刚刚形成的行为

更多“确定和把握（）是执行力的关键。A、时间B、问题C、目标D、细节”相关问题

  • 第1题：

    行为诊断的主要目的是

    A.确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素
    B.确定目标人群的疾病和健康问题
    C.确定目标人群行为与疾病或健康问题的相关性
    D.确定目标人群正在处在发展期或刚刚形成的行为
    E.确定目标人群形成的时间已久的行为

    答案：A
    解析：
    行为诊断的主要目的是确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素。

  • 第2题：

    QC课题现状调查的目的是（）。

    • A、把握问题的现状
    • B、找出问题的症结，为确定目标值提供依据
    • C、寻找历史数据
    • D、分析产生的原因

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    库存控制的关键问题是（）

    • A、确定订购点
    • B、确定订购时间
    • C、确定库存基准
    • D、确定订购次数
    • E、确定订购量

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    什么能帮我们把握问题的核心（）

    • A、细节
    • B、宽容
    • C、计划
    • D、训练

    正确答案:A

  • 第5题：

    把握问题的性质和关键信息，摒弃无关因素，并在头脑中形成有关问题的初始状态、目标状态和操作过程，即形成问题表征的过程。这一过程被称为（）。

    • A、发现问题
    • B、理解问题
    • C、提出假设
    • D、检验假设

    正确答案:B

  • 第6题：

    高等教育个案研究的基本步骤主要是确定问题性质、把握问题关键和（）。

    • A、了解问题背景
    • B、提出解决方案
    • C、付诸行动，检验结果
    • D、形成最佳决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    行为诊断的主要目的是（）

    • A、确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素
    • B、确定目标人群的疾病和健康问题
    • C、确定目标人群行为与疾病或健康问题的相关性
    • D、确定目标人群正处在发展期或刚刚形成的行为
    • E、确定目标人群形成的时间已久的行为

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
    A

    确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

    B

    计划目标、实施目标、评价结果、反馈

    C

    确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

    D

    确定长期整体目标、确定短期目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    因果图是通过（　　）促进问题的解决。
    A

    把握现状

    B

    制定目标

    C

    分析原因

    D

    寻找措施

    E

    识别“关键的少数”


    正确答案： C,B
    解析： 因果图主要用于分析质量特性与影响质量特性的可能原因之间的因果关系，通过把握现状、分析原因、寻找措施来促进问题的解决。

  • 第10题：

    单选题
    企业是生死关键是（）
    A

    执行力

    B

    战略

    C

    规划

    D

    目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把握问题的性质和关键信息，摒弃无关因素，并在头脑中形成有关问题的初始状态、目标状态和操作过程，即形成问题表征的过程。这一过程被称为（）。
    A

    发现问题

    B

    理解问题

    C

    提出假设

    D

    检验假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定和把握（）是执行力的关键。
    A

    时间

    B

    问题

    C

    目标

    D

    细节


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    达成目标的关键是（）

    • A、创新力
    • B、学习力
    • C、执行力
    • D、积极性

    正确答案:C

  • 第14题：

    行为诊断的主要目的是（）。

    • A、确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素
    • B、确定目标人群的疾病和健康问题
    • C、确定目标人群行为与疾病或健康问题的相关性
    • D、确定目标人群正处在发展时期或刚刚形成的行为
    • E、确定目标人群形成的时间已久的行为

    正确答案:A

  • 第15题：

    政策执行力是政策执行者对（）的把握

    • A、领导意图
    • B、社会舆论
    • C、政策目标
    • D、民众意愿

    正确答案:C

  • 第16题：

    高效执行力形成的关键步骤是：（）

    • A、设定目标、制定步骤、完成实施。
    • B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业是生死关键是（）

    • A、执行力
    • B、战略
    • C、规划
    • D、目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    公共卫生执法行为的效力表现为（）

    • A、约束力、确定力和执行力
    • B、约束力、强制力和执行力
    • C、确定力、强制力和执行力
    • D、约束力和执行力
    • E、确定力和执行力

    正确答案:A

  • 第19题：

    强化团队执行力的关键在于（）。

    • A、树立明确的团队目标
    • B、引入竞争机制
    • C、强化执行力文化建设
    • D、注重沟通激励建设

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    什么能帮我们把握问题的核心？（）
    A

    细节

    B

    宽容

    C

    计划

    D

    训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    达成目标的关键是（）
    A

    创新力

    B

    学习力

    C

    执行力

    D

    积极性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高效执行力形成的关键步骤是：（）
    A

    设定目标、制定步骤、完成实施。

    B

    设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共卫生执法行为的效力表现为（）
    A

    约束力和执行力

    B

    确定力和执行力

    C

    确定力、强制力和执行力

    D

    约束力、确定力和执行力

    E

    约束力、强制力和执行力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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