说服与拒绝的原则?
第1题:
第2题:
第3题:
师生交往中始终应贯穿的理念是()。
第4题:
面试中说服考官的四个原则,不包括()。
第5题:
关于态度转变,正确的说法包括()。
第6题:
()是倾听的后果。
第7题:
某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。
第8题:
形式的拒绝
本能的拒绝
良心的拒绝
第9题:
民主说服原则
高效原则
公平公正原则
遵循合法原则
第10题:
说服性原则
教育性原则
经济性原则
可操作性原则
第11题:
监督
说服
教育
第12题:
根据实际需要来说服
抓住有利时机进行说服
提出可行性方案来进行说服
当作对手来说服
第13题:
第14题:
收集证据材料时,应遵循旅客(),不得侵犯当事人、证人的权益,避免泄露相关信息。
第15题:
说服面试官的四原则:根据实际需要来说服,抓住有利时机进行说服,提出可行性方案来进行说服,当作()来说服。
第16题:
()不是必然建立在政治原则上;它可能建立在那些与宪法秩序不符的宗教原则或其他原则之上。
第17题:
政策执行的基本原则包括:()、实事求是原则、注重实效原则、强制执行与说服宣传相结合原则。政策链这一概念源于()政策链这一概念源于()
第18题:
德育应坚持疏导为主与纪律约束相结合的原则,在方法上应采取( )。
第19题:
第20题:
第21题:
反馈
写作
拒绝
说服
第22题:
预警有利于说服
中等强度畏惧信息能达到较好的说服效果
分心肯定削弱说服效果
心理阻抗会使人拒绝他人的说法,从而影响态度转变
第23题:
示范教育法
说服教育与适当体罚相结合
多表扬,少批评
说服教育与纪律约束相结合