劳动者工作意识包括（）。A、对工作本身的满足感B、对劳动条件的满足感C、对人际关系的满足感D、归属意识E、工作目的

第1题：

第2题：

加强安全教育工作是为了增强劳动者的安全生产意识和能力。

正确答案:自我保护

第3题：

有代表性的工作地点，其中应包括（）

• A、空气中有害物质浓度最高的工作地点
• B、劳动者接触时间最长的工作地点
• C、随机的工作地点
• D、劳动者呼吸带

正确答案:A,B,D

第4题：

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。

• A、劳动者的年龄、性别 
• B、劳动者受教育年限 
• C、劳动者的性格特点和工作价值观 
• D、劳动者是否加入工会

正确答案:A,B,C,D

第5题：

目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

• A、①②③
• B、②③④
• C、①②④
• D、①③④

正确答案:B

第6题：

一般认为，我国劳动者心理健康的内容包括（）。

• A、智力正常
• B、情绪健全
• C、自我意识明确
• D、身心健康

正确答案:A,B,C

第7题：

工作时间的法律范围包括（）。

• A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号
• B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间
• C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
• D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
• E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。

• A、业余时间
• B、娱乐时间
• C、节假日时间
• D、非实际工作时间

正确答案:D

第9题：

根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）

• A、用人单位能证明劳动者不能胜任工作
• B、劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
• C、提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后

正确答案:A,B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

同工同酬必须具备的条件包括（）。

• A、劳动者的学历相同
• B、劳动者的年龄相同
• C、劳动者的工作岗位、工作内容相同
• D、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
• E、同样的工作量取得了相同的工作业绩

正确答案:C,D,E

第15题：

劳动者的工作意识包括（）。

• A、对工作本身的满足感
• B、对劳动条件的满足感
• C、对人际关系的满足感
• D、归属意识
• E、工作目的

正确答案:A,B,C

第16题：

劳动者维护自己合法权益的依据是（）

• A、履行劳动者义务
• B、依法签订的劳动合同
• C、权利意识和法律意识
• D、劳动者的主人翁地位

正确答案:B

第17题：

近日有媒体报道，甘肃省某市城关区环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，要求环卫工人承诺：若在工作中出现意外，由环卫工人自己承担责任，与用人单位无关。部分环卫工因为害怕失去工作而忍气吞声。对上述行为理解正确的是（） ①劳动者应增强权利意识和法律意识 ②有利于劳动者增强劳动安全意识 ③损害了劳动者提请劳动争议处理的权利 ④不利于保障劳动者的主人翁地位

• A、①②
• B、②④
• C、①③
• D、①④

正确答案:D

第18题：

劳动者的工作时间主要包括哪些？

正确答案: 包括作业准备、结束时间，作业时间，劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

第19题：

作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。

• A、业余时间
• B、娱乐时间
• C、节假日时间
• D、非实际工作时间

正确答案:D

第20题：

（）是引起劳动争议增加的最主要原因。

• A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加
• B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强
• C、劳动者维权意识淡薄
• D、劳动者违法行为增加

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：