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  • 第1题:

    隐性知识


    答案:
    解析:
    根据知识是否容易被传递,把知识分为显性知识和隐性知识。隐性知识指难以言传的,只能意会的内隐经验类知识,如观念。

  • 第2题:

    信息则是对()的编码

    • A、隐性知识
    • B、显性知识
    • C、静态知识
    • D、动态知识

    正确答案:B

  • 第3题:

    从隐性知识具有高度个性化的定义看,在组织中不存在组织的隐性知识。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()


    正确答案:内化

  • 第5题:

    隐性知识与显性知识的相互转化的模式有()

    • A、隐性知识社会化
    • B、隐性知识外在化
    • C、隐性知识组合化
    • D、隐性知识内隐化
    • E、隐性知识自动化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    知识转换有四种模式,即()。

    • A、从隐性知识到隐性知识
    • B、从隐性知识到显性知识
    • C、从显性知识到显性知识
    • D、从显性知识到隐性知识
    • E、从内显知识到外显知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中,隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的()。

    • A、社会化
    • B、外在化
    • C、内隐化
    • D、组合化

    正确答案:A

  • 第8题:

    知识分为()与隐性知识。

    • A、广义知识
    • B、大众知识
    • C、狭义知识
    • D、显性知识

    正确答案:D

  • 第9题:

    名词解释题
    隐性知识

    正确答案: 又称为未编码知识,是指难以表达、高度个性化、难以沟通和共享的知识,如经营者或员工的经验、技术诀窍、直觉、想象与创意等等。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    从知识的应用形式可分为:隐性知识和()。

    正确答案: 显性知识
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。
    A

    显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识

    B

    显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识

    C

    隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识

    D

    显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    知识活动中,隐性知识向另一隐性知识转化的过程是()

    正确答案: 社会化
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()

    • A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中,整个组织的员工都能够获取
    • B、显性知识是形成竞争优势的基础
    • C、隐性知识靠使用增值
    • D、大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

    正确答案:B

  • 第14题:

    依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。

    • A、内部知识
    • B、外部知识
    • C、隐性知识
    • D、基础知识

    正确答案:C

  • 第15题:

    知识活动中,隐性知识向另一隐性知识转化的过程是()


    正确答案:社会化

  • 第16题:

    知识按其形态进行分类可分为()。

    • A、经验知识
    • B、判断知识
    • C、显性知识
    • D、隐性知识

    正确答案:C,D

  • 第17题:

    随着编码知识的扩展,隐性知识可以完全被编码。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。

    • A、显性知识隐性化
    • B、显性知识显性化
    • C、隐性知识显性化
    • D、隐性知识隐性化

    正确答案:C

  • 第19题:

    知识产生过程中,关键途径是()

    • A、隐性知识显性化
    • B、隐性知识隐性化
    • C、员工教育培训
    • D、技术研发

    正确答案:A

  • 第20题:

    填空题
    知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()

    正确答案: 内化
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    知识转换有四种模式,即()。
    A

    从隐性知识到隐性知识

    B

    从隐性知识到显性知识

    C

    从显性知识到显性知识

    D

    从显性知识到隐性知识

    E

    从内显知识到外显知识


    正确答案: D,C
    解析: 知识转化是知识管理领域的术语。野中郁次郎将显性知识和隐性知识之间的相互作用和变化称为knowledge conversion,即知识转化。他提出,知识的转化要通过“Socialization(社会化:从隐性知识到隐性知识)”、“Externalization(外化:从隐性知识到显性知识)”、“Combination(连接化:从显性知识到显性知识)”、“Internalization(内化:从显性知识到隐性知识)”四个过程来完成,简称SECI。和知识转化相关的常用术语有知识转移、知识共享、知识传播、知识扩散等。

  • 第22题:

    单选题
    知识管理的内容主要是知识的采集与加工、交流与共享、应用与创新,它涉及()
    A

    显性知识

    B

    隐性知识

    C

    显性知识和隐性知识

    D

    以上都不是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    信息则是对()的编码
    A

    隐性知识

    B

    显性知识

    C

    静态知识

    D

    动态知识


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    从隐性知识到隐性知识,即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于()。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析