更多“社会管理与社会控制有什么区别?”相关问题
  • 第1题:

    有控制的冗余与无控制的冗余有什么区别?


    正确答案:有控制的冗余是指数据库设计者在设计中为了提高操作效率有意保留的冗余数据,无控制冗余是在数据库设计中由于属性间的依赖而存在的关联数据,两者的区别是无控制冗余不是数据库设计者所要保留的冗余数据,因为它会带来很多问题,使得存储效率比较低,而有控制冗余是数据库设计者有意保留的数据,主要是为了改善对数据库的查询效率。

  • 第2题:

    临时社会保障卡跟社会保障卡有什么区别?


    正确答案: 临时社会保障卡有效期为三个月,在领取临时社会保障卡使用期满后,需交回并办理注销手续,且临时社会保障卡不具备金融功能。

  • 第3题:

    按照《消防法》的规定,新闻媒体的消防宣传教育职责与社会团体相比有什么区别?


    正确答案: (1)新闻、广播、电视等有关单位应当有针对性地面向社会进行消防宣传教育。
    (2)工会、共青团、妇联等团体应当结合各自工作对象的特点,组织开展消防宣传教育。

  • 第4题:

    私人成本与社会成本有什么区别?讨论这种区别对政府干预社会经济的重要性。


    正确答案: 私人成本是一个经济单位从事某项经济活动(生产或消费)所需要支付的费用;社会成本指的是全社会为了这项活动需要支付的费用。
    社会成本是从事该经济活动的个人的私人成本加上这一活动给其他经济单位施加的成本。该经济活动给其他经济单位带来负的经济效应时,也就是存在外部不经济现象时,社会成本是大于私人成本的。出现这种情况时,某种生产或消费的有益或有害的影响在市场价格中反映不出来,社会经济资源就不能达到帕累托最优,也就是出现了市场失灵。政府此时应当对经济进行干预。

  • 第5题:

    地理因素、社会因素对文化的影响有什么区别?


    正确答案:地理因素对于文化来说,是外在因素,其对文化的影响主要是在文化的交流和扩散上;社会因素则是文化的内在因素,对文化产生的影响主要表现在性格的形成上。

  • 第6题:

    社会保险的基本特征,与社会福利、社会救济有什么区别?


    正确答案: 社会保险制度是整个社会保障体系中的重要组成部分和核心,它与社会福利、社会救济等制度分别从不同的角度对劳动者实施保护,但它具有自己的特点:
    1)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险标的是劳动者人身。因此,此类保险的项目限于与劳动者人身相关的保险事故,排除非人身保险。
    2)社会保险关系的各方主体特定。除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者),受益人特定为职工或其生前供养的(直系)亲属,而不由当事人任意自行指定。
    3)职工的社会保险是强制性保险。所谓强制保险,即不问投保人和承保人意愿如何而由国家法律直接作出规定。
    4)社会保险的总体目标(或任务)是维持劳动力再生产的持续进行,因而对具体受保人的付赔并不是单纯的经济支付,而是与一系列劳动服务工作(培训、职业介绍、生产自救等)紧密结合的,在支付方式上也并非一次性支付而往往需作持续的定期支付。
    5)保险基金构成不同,此类保险基金主要由用工方缴纳和国家财政支持,主要不是由被保险人承担。
    社会保险与社会福利、社会救济是互不相同的,后二者都不具备强制性质,是根据当时的实际需要和可能而定。

  • 第7题:

    问答题
    社会保险有哪些特征?社会保险与我国过去的劳动保险有什么区别?

    正确答案: 社会保险具有如下一些特征:(1)社会性。一方面社会保险的范围比较广泛,保险对象包括社会上不同层次,不同行业的劳动者或公民;另一方面,社会保险作为一种社会政策,具有保障社会安定的职能。(2)强制性。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择;(3)互济性。社会保险依据调剂的原则集中和使用资金,以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等事件造成的生活困难;(4)福利性。社会保险的待遇根据基本生活的需要确定,国家负担一部分资金,并由政府指定非盈利性机构管理。
    我国传统的劳动保险过份强调了职工身份,成为"企业保险",即由企业承担职工养老、工伤、医疗、生育保险的所有费用和事务管理责任。各项保险主要在用人单位内部进行,资金的来源渠道单一,缺乏调剂功能,劳动保险的互济性、社会性很差。改革现行的劳动保险制度,增加其调剂功能,即加强互济性;提高社会化程度,即加强社会性,从而建立起社会保险制度。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    根据COSO的观点,内部控制与企业风险管理有什么区别?

    正确答案: COSO在其1992年的报告《内部控制-整合框架》中指出,内部控制是由董事、管理当局和其他职员实施的一个过程,旨在为下列各类目标的实现提供合理保证:经营效果和效率;财务报告的可靠性;遵循使用的法律和法规。COSO内部控制框架是在考虑管理层和其他方面的需求和期望的基础上“将对内部控制的不同概念整合到一个框架中,从而达到对内部控制的共识,确定控制的构成要素”,试图“建立一个适用于各方面需求的通用的定义;提供一个标准,无论规模大小、公众的还是私人的、盈利性的还是非盈利性的业务和企业,都可以参照该标准评估他们的控制系统并决定如何改进”,从而“帮助公司和企业管理层更好地控制组织的活动”。内部控制包括五个相互关联的构成要素:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。
    COSO在2004年发布的报告《企业风险管理-整合框架》中明确指出,企业风险管理是一个过程,它由一个企业的董事会、管理当局和其他人员实施,应用于战略制定并贯穿于企业之中,旨在识别可能会影响企业的潜在事项。管理风险以使其在该企业的风险容量之内,为企业目标的实现提供合理保证。企业风险管理包括八个相互关联的构成要素:内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、监控。企业风险管理主要包括:衔接风险容量与战略、增进风险应对决策、抑减经营意外和损失、识别和管理贯穿于企业的多重风险、抓住机会、改善资本配置。COSO认为,在主体既定的使命或愿景范围内,管理当局应当制定战略目标、选择战略,并将目标在企业内自上而下进行分解、挂钩。风险管理框架力求实现四类目标即战略目标、经营目标、报告目标及合规目标。其中战略目标是内部控制框架所没有的一类目标,它源于企业的使命或愿景,位于最高层次。
    与内部控制框架相比,企业风险管理框架的报告目标也进行了拓展。内部控制框架中,报告主要指的是对外公布的财务报告,报告目标主要关注的是公布的财务报表的可靠性。在企业风险管理框架中,报告包括由企业编制、向内部和外部散发的所有报告。这些报告包括管理层内部使用的报告和那些用于监管备案和向其他利益相关者在内的外部各方发布的报告。而且,范围也从财务报表的财务信息扩展到了更广泛的非财务信息。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    临时社会保障卡跟社会保障卡有什么区别?

    正确答案: 临时社会保障卡有效期为三个月, 在领取临时社会保障卡使用期满后,需交回并办理注销手续,且临时社会保障卡不具备金融功能。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    平安建设与社会治安综合治理有什么区别?如何正确理解两者的关系?

    正确答案: 平安建设是新时期社会治安综合治理发展的必然要求,也是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要举措。多年来,社会治安综合治理始终坚持“打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众”的方针,各级党委、政府统一领导,政法、综治部门组织协调,各部门发挥各自职能作用,利用多种手段齐抓共管,广大人民群众积极参与,形成了比较完善的工作制度、形式多样的群防群治队伍和严密的综治工作网络,为维护社会治安和社会稳定发挥了重要作用。随着形势的发展,综合治理的工作范围和工作内容不断拓展。为贯彻“打防结合、预防为主”的方针,综治工作着眼于从更深的层次预防和减少犯罪,从教育、管理、建设等环节解决突出问题,强化薄弱环节;着眼于从更广的范围维护社会的和谐与稳定,加强了矛盾纠纷排查调处工作,致力于解决群众关注的热点问题、社会上的难点问题,从源头上、苗头上来化解矛盾。随着基层安全创建活动广泛深入地开展,对涉及国家安全、公共安全和人民群众生命财产安全的工作都纳入了综合治理工作范围。随着社会治安综合治理工作的不断发展,需要有一个新的载体来推动综合治理工作各项措施的落实,平安建设正是在这样的情况下应运而生。《关于深入开展平安建设的意见》明确指出,“深入开展平安建设对于社全治安综合治理工作拓宽领域、充实内容、提高层次、完善机制、取得实效具有重要作用”。
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  • 第11题:

    问答题
    地理因素、社会因素对文化的影响有什么区别?

    正确答案: 地理因素对于文化来说,是外在因素,其对文化的影响主要是在文化的交流和扩散上;社会因素则是文化的内在因素,对文化产生的影响主要表现在性格的形成上。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    私人成本与社会成本有什么区别?讨论这种区别对政府干预社会经济的重要性。

    正确答案: 私人成本是一个经济单位从事某项经济活动(生产或消费)所需要支付的费用;社会成本指的是全社会为了这项活动需要支付的费用。
    社会成本是从事该经济活动的个人的私人成本加上这一活动给其他经济单位施加的成本。该经济活动给其他经济单位带来负的经济效应时,也就是存在外部不经济现象时,社会成本是大于私人成本的。出现这种情况时,某种生产或消费的有益或有害的影响在市场价格中反映不出来,社会经济资源就不能达到帕累托最优,也就是出现了市场失灵。政府此时应当对经济进行干预。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据COSO的观点,内部控制与企业风险管理有什么区别?


    正确答案: COSO在其1992年的报告《内部控制-整合框架》中指出,内部控制是由董事、管理当局和其他职员实施的一个过程,旨在为下列各类目标的实现提供合理保证:经营效果和效率;财务报告的可靠性;遵循使用的法律和法规。COSO内部控制框架是在考虑管理层和其他方面的需求和期望的基础上“将对内部控制的不同概念整合到一个框架中,从而达到对内部控制的共识,确定控制的构成要素”,试图“建立一个适用于各方面需求的通用的定义;提供一个标准,无论规模大小、公众的还是私人的、盈利性的还是非盈利性的业务和企业,都可以参照该标准评估他们的控制系统并决定如何改进”,从而“帮助公司和企业管理层更好地控制组织的活动”。内部控制包括五个相互关联的构成要素:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。
    COSO在2004年发布的报告《企业风险管理-整合框架》中明确指出,企业风险管理是一个过程,它由一个企业的董事会、管理当局和其他人员实施,应用于战略制定并贯穿于企业之中,旨在识别可能会影响企业的潜在事项。管理风险以使其在该企业的风险容量之内,为企业目标的实现提供合理保证。企业风险管理包括八个相互关联的构成要素:内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、监控。企业风险管理主要包括:衔接风险容量与战略、增进风险应对决策、抑减经营意外和损失、识别和管理贯穿于企业的多重风险、抓住机会、改善资本配置。COSO认为,在主体既定的使命或愿景范围内,管理当局应当制定战略目标、选择战略,并将目标在企业内自上而下进行分解、挂钩。风险管理框架力求实现四类目标即战略目标、经营目标、报告目标及合规目标。其中战略目标是内部控制框架所没有的一类目标,它源于企业的使命或愿景,位于最高层次。
    与内部控制框架相比,企业风险管理框架的报告目标也进行了拓展。内部控制框架中,报告主要指的是对外公布的财务报告,报告目标主要关注的是公布的财务报表的可靠性。在企业风险管理框架中,报告包括由企业编制、向内部和外部散发的所有报告。这些报告包括管理层内部使用的报告和那些用于监管备案和向其他利益相关者在内的外部各方发布的报告。而且,范围也从财务报表的财务信息扩展到了更广泛的非财务信息。

  • 第14题:

    社会保险与商业保险有什么联系?又有什么区别?


    正确答案: 社会保险与商业保险两者相互补充,都是为参保人提供可靠保障。两者主要区别表现在资金来源不同、实施性质不同、管理体制不同、特征不同、承担主体不同及待遇计发不同。例如,张某,深圳社保参保人,周日不幸车祸身亡,因此其可以获得丧葬补助费、一次性抚恤金。但如张某生前参加了商业保险,其还可以从参保机构获得一定金额的补偿。

  • 第15题:

    领导与管理有什么区别?


    正确答案:(1)管理者往往比被管理者的职位高,这就意味着他有发号施令的权利,而位居其下的人有义务按照他的命令去做事。管理者的主要目的是完成工作任务,所以他们着重的是任务计划和控制;
    (2)领导者的范围不一定都是要向他直接汇报工作的集体,在这种情况下,他不具备管理者所拥有的发号施令的权利。此时,领导者必须凭借自身的影响力和技能使人们去做他想做的事情。

  • 第16题:

    社会保险有哪些特征?社会保险与我国过去的劳动保险有什么区别?


    正确答案: 社会保险具有如下一些特征:(1)社会性。一方面社会保险的范围比较广泛,保险对象包括社会上不同层次,不同行业的劳动者或公民;另一方面,社会保险作为一种社会政策,具有保障社会安定的职能。(2)强制性。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择;(3)互济性。社会保险依据调剂的原则集中和使用资金,以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等事件造成的生活困难;(4)福利性。社会保险的待遇根据基本生活的需要确定,国家负担一部分资金,并由政府指定非盈利性机构管理。
    我国传统的劳动保险过份强调了职工身份,成为"企业保险",即由企业承担职工养老、工伤、医疗、生育保险的所有费用和事务管理责任。各项保险主要在用人单位内部进行,资金的来源渠道单一,缺乏调剂功能,劳动保险的互济性、社会性很差。改革现行的劳动保险制度,增加其调剂功能,即加强互济性;提高社会化程度,即加强社会性,从而建立起社会保险制度。

  • 第17题:

    “黑社会性质组织”与“恶势力”的犯罪目的有什么区别?


    正确答案: “黑社会性质组织”犯罪的目的主要是为了追求非法的政治、经济利益;而“恶势力”犯罪的目的具有多样性,有的是为了追求非法的经济利益,有的是通过违法犯罪寻求刺激,满足精神需要。

  • 第18题:

    社区与社会有什么区别?


    正确答案: (1)社区是地方社会,是社会的部份。
    (2)社区强调共同文化和意识;注重地域概念;比社会的关系更密切;比社会更明确和专门化。

  • 第19题:

    问答题
    社会保险与商业保险有什么联系?又有什么区别?

    正确答案: 社会保险与商业保险两者相互补充,都是为参保人提供可靠保障。两者主要区别表现在资金来源不同、实施性质不同、管理体制不同、特征不同、承担主体不同及待遇计发不同。例如,张某,深圳社保参保人,周日不幸车祸身亡,因此其可以获得丧葬补助费、一次性抚恤金。但如张某生前参加了商业保险,其还可以从参保机构获得一定金额的补偿。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    社会保险的基本特征,与社会福利、社会救济有什么区别?

    正确答案: 社会保险制度是整个社会保障体系中的重要组成部分和核心,它与社会福利、社会救济等制度分别从不同的角度对劳动者实施保护,但它具有自己的特点:
    1)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险标的是劳动者人身。因此,此类保险的项目限于与劳动者人身相关的保险事故,排除非人身保险。
    2)社会保险关系的各方主体特定。除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者),受益人特定为职工或其生前供养的(直系)亲属,而不由当事人任意自行指定。
    3)职工的社会保险是强制性保险。所谓强制保险,即不问投保人和承保人意愿如何而由国家法律直接作出规定。
    4)社会保险的总体目标(或任务)是维持劳动力再生产的持续进行,因而对具体受保人的付赔并不是单纯的经济支付,而是与一系列劳动服务工作(培训、职业介绍、生产自救等)紧密结合的,在支付方式上也并非一次性支付而往往需作持续的定期支付。
    5)保险基金构成不同,此类保险基金主要由用工方缴纳和国家财政支持,主要不是由被保险人承担。
    社会保险与社会福利、社会救济是互不相同的,后二者都不具备强制性质,是根据当时的实际需要和可能而定。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    战略控制与作业控制有什么区别?

    正确答案: ①执行主体不同。
    ②战略控制具有开放性,业务控制具有封闭性。
    ③控制目标不同。
    ④控制目的不同。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    社区与社会有什么区别?

    正确答案: (1)社区是地方社会,是社会的部份。
    (2)社区强调共同文化和意识;注重地域概念;比社会的关系更密切;比社会更明确和专门化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    社会公德和职业道德有什么区别?

    正确答案: 职业道德是对特定职业、特定工作和特定人的道德要求,社会公德是一些简单易行的社会普遍要求的行为规范。
    解析: 暂无解析