提出“经济人”假设管理管论的主要代表是()。
第1题:
提出了“经济人”的假设,被誉为科学管理之父的是梅约。()
第2题:
关于大卫。李嘉图,下列表述正确的有()
第3题:
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是()。
第4题:
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()
第5题:
“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。
第6题:
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
第7题:
人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。
第8题:
他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表;
在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”
提出了关于“经济人”的“群氓”假设
主张用绝对、集中的权力进行管理
首次提出“经济人”观点
第9题:
第10题:
经济人假设
理性人假设
有限理性模型
国家干预论
第11题:
第12题:
经济人假设
社会人假设
自动人假设
复杂人假设
第13题:
由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。
第14题:
提出”()”假设管理理论的主要代表是泰罗.
第15题:
西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了()。
第16题:
超Y理论是根据经济人假设提出的。
第17题:
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。
第18题:
霍桑实验以后,梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。
第19题:
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
第20题:
现代管理
科学管理
经验管理
人群关系论
第21题:
社会人假设
经济人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第22题:
亚当•斯密
泰勒
埃尔顿•梅奥
马斯洛
第23题:
对
错