组织变迁的外部动力主要有以下几面（）。A、组织目标的改变B、技术的更新C、竞争压力的加大D、社会的变迁

题目

组织变迁的外部动力主要有以下几面（）。

  • A、组织目标的改变
  • B、技术的更新
  • C、竞争压力的加大
  • D、社会的变迁
相似考题

1.组织结构是随着组织内部条件和外部组织环境的变迁而逐渐发展和变化的。()此题为判断题(对，错)。

2.社会结构的内部关系以及与外部环境的关系相对均衡的社会变迁为（）A、渐进的社会变迁B、整体性的社会变迁C、局部社会变迁D、激进的社会变迁

3.简述制度变迁的动力。

4.制动器的调整主要有以下哪几方面()A、调整工作行程B、调整制动力矩C、调整间隙面D、调整电磁铁

更多“组织变迁的外部动力主要有以下几面（）。”相关问题

  • 第1题：

    利益机制是制度变迁的动力，利益冲突是诱发地方政府制度变迁的最直接动因。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

    • A、组织内部和外部劳动力市场
    • B、组织内部劳动力市场
    • C、组织外部劳动力市场
    • D、市场外部和内部的劳动力市场

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下可采取分权管理的（）。

    • A、复杂的创造性工作
    • B、大批量生产
    • C、批量生产
    • D、外部变迁的环境

    正确答案:A

  • 第4题：

    姓氏混杂和家族变迁的原因主要有（）、（）、（）、（）等。


    正确答案:帝王分封子弟功臣；战乱；官宦；移民

  • 第5题：

    针对组织的外部风险，以下（）属于内部审计活动的职责。

    • A、管理组织外部风险。
    • B、控制组织外部风险。
    • C、评估组织外部风险。
    • D、消除组织外部风险。

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）

    • A、人口统计学特点
    • B、技术进步
    • C、市场变化
    • D、社会与政治压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人力资源预测包括（）

    • A、组织的劳动力需求预测
    • B、组织外部的劳动力供给预测
    • C、组织外的劳动力需求预测
    • D、组织内部的劳动力供给预测

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    组织变革的原因主要有（）

    • A、组织目标
    • B、组织人员
    • C、外部因素
    • D、内部因素

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    社会结构的内部关系以及与外部环境的关系相对均衡的社会变迁为（）
    A

    渐进的社会变迁

    B

    整体性的社会变迁

    C

    局部社会变迁

    D

    激进的社会变迁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。
    A

    组织内部和外部劳动力市场

    B

    组织内部劳动力市场

    C

    组织外部劳动力市场

    D

    市场外部和内部的劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述制度变迁的动力。

    正确答案： 制度变迁是制度的替代、转换和交换的过程。制度变迁可能是新制度代替旧制度的过程，也可能是旧制度基础上的改进与交换。
    1.潜在的利益刺激是制度变迁的重要原因之一。
    首先，市场规模的变化能够改变制度安排的成本与收益。
    其次，技术的进步能够导致制度的变迁。
    第三，团体对收入预期的变化会影响制度变迁。
    2.人口变化对制度安排的影响。人口与资源的压力构成了经济史中的核心问题，要克服人口与资源之间的影响关系，既需要通过生理和社会的调整，也需要通过能够改变资源的经济制度效率的改进实现。
    3.观念和文化变迁的影响。观念、文化与人们的认知水平和知识结构是分不开的。观念和文化限定了人们活动的上限，也影响着制度能否被接受，接受到什么程度，它是导致制度安排调整改变的原因之一。
    4.国家的作用。国家是一种在某个给定地区对合法使用强制性手段具有垄断权的制度安排。没有一种经济制度能在国家不涉入地情况下运作，所有成功的经济都依赖于政治稳定。经济制度需由国家维系，同时又深深植根于他们所处的文化背景下。国家在制度的制定、实施中都起到了实质性的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下可采取分权管理的（）。
    A

    复杂的创造性工作

    B

    大批量生产

    C

    批量生产

    D

    外部变迁的环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）

    • A、物质动力
    • B、精神动力
    • C、竞争动力
    • D、信息动力
    • E、管理动力

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    组织可以运用马尔科夫分析预测（）

    • A、外部的劳动力供给
    • B、外部劳动力需求
    • C、内部劳动力供给
    • D、内部劳动力需求

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织变迁的内部动力主要有以下几方面（）。

    • A、组织目标的改变
    • B、组织结构的改变
    • C、组织职能的转变
    • D、组织成员的心理变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    针对组织的外部风险，以下哪项属于内部审计活动的职责？（）

    • A、管理组织外部风险。
    • B、控制组织外部风险。
    • C、评估组织外部风险。
    • D、消除组织外部风险。

    正确答案:C

  • 第17题：

    私营景区中人力资源管理所受到的外部限制主要有（）。

    • A、劳动力市场状况
    • B、劳动合同法
    • C、组织文化
    • D、现有的培训课程与学历证书

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。

    • A、环境
    • B、技术
    • C、目标和价值观
    • D、职能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。

    • A、个人原因
    • B、组织内部原因
    • C、组织外部原因
    • D、劳动力市场原因

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    针对组织的外部风险，以下（）属于内部审计活动的职责。
    A

    管理组织外部风险。

    B

    控制组织外部风险。

    C

    评估组织外部风险。

    D

    消除组织外部风险。


    正确答案： C
    解析： A.不正确。管理、控制组织外部风险是组织管理层的责任，不是内部审计活动的职责。
    B.不正确。见题解A。
    C.正确。根据“内部审计定义”和“内部审计的工作性质”内容，“内部审计活动必须应用系统、规范的方法，评估并协助改善治理、风险管理和控制过程”，通过以下途径协助组织管理风险：“识别和评估重大风险暴露；协助改善风险管理和内部控制体系；监控和评价风险管理流程”。
    D.不正确。组织外部风险本身是很难消除的，此种说法不正确。

  • 第21题：

    多选题
    组织变迁的内部动力主要有以下几方面（）。
    A

    组织目标的改变

    B

    组织结构的改变

    C

    组织职能的转变

    D

    组织成员的心理变化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织可以运用马尔科夫分析预测（）
    A

    外部的劳动力供给

    B

    外部劳动力需求

    C

    内部劳动力供给

    D

    内部劳动力需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织变迁的外部动力主要有以下几面（）。
    A

    组织目标的改变

    B

    技术的更新

    C

    竞争压力的加大

    D

    社会的变迁


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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