权变理论有三个基本命题是()。A、对资源的需求构成了组织对外部的依赖B、不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式C、任何组织方式都不具有同样的有效性D、最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的

题目

权变理论有三个基本命题是()。

  • A、对资源的需求构成了组织对外部的依赖
  • B、不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式
  • C、任何组织方式都不具有同样的有效性
  • D、最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的

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  • 第1题:

    学校管理中,民主参与的管理方式的基本假设是:如果组织内在的特征能够最好地满足不确定性环境的要求,组织就具有最好的适应性。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()

    A组织行为理论

    B权变理论

    C科学管理理论

    D人际关系理论


    B

  • 第3题:

    权变理论认为,一个组织与其他组织的关系,以及与总的环境的关系依赖于具体情况。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()的观点。

    • A、社会系统理论
    • B、Z理论
    • C、XY理论
    • D、权变理论

    正确答案:D

  • 第5题:

    强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是()。

    • A、资源依附理论
    • B、种群生态理论
    • C、权变理论
    • D、新制度主义理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    “由于企业所处外部和内部环境的差异,不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式;同时由于环境的不断发展变化,也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是()的观点。

    • A、信息市场理论
    • B、权变理论
    • C、成本收益理论
    • D、目标一致性理论

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

    • A、人群关系理论
    • B、权变理论
    • C、需要层次理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    判断题
    权变理论认为,事业部形式、矩阵组织形式、直接----职能组织形式和高度集权式组织形式都是有效的组织结构。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 这属于权变理论中关于组织结构的权变观点。

  • 第9题:

    判断题
    权变理论认为,一个组织与其他组织的关系,以及与总的环境的关系依赖于具体情况。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    权变理论的主要观点是()
    A

    存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

    B

    把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式

    C

    在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

    D

    不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    权变理论的核心思想是,认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()
    A

    组织行为理论

    B

    权变理论

    C

    科学管理理论

    D

    人际关系理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有( )。

    A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

    B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

    C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

    D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


    正确答案:C

  • 第14题:

    权变理论的主要观点包括()

    A要求组织管理注重劳动效率

    B不同的人对组织管理方式的要求是不同的

    C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

    D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

    E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的


    B,C,D

  • 第15题:

    权变理论的核心思想是,认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    “任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”,这是()理论学派的观点。

    • A、Z理论
    • B、人际关系
    • C、双因素
    • D、权变

    正确答案:D

  • 第17题:

    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。

    • A、组织战略和组织结构
    • B、技术和组织结构
    • C、组织环境与组织结构
    • D、区域与组织结构

    正确答案:D

  • 第18题:

    在一个有5000名雇员的组织中开始进行一个重组项目。项目队伍由每个组织单位中一名代表组成。识别和满足利害关系者对项目信息需求的最好方式是:()

    • A、沟通管理计划
    • B、沟通和责任矩阵
    • C、人员分配和资源管理计划
    • D、组织分解结构(OBS)

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。
    A

    组织战略和组织结构

    B

    技术和组织结构

    C

    组织环境与组织结构

    D

    区域与组织结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是()。
    A

    资源依附理论

    B

    种群生态理论

    C

    权变理论

    D

    新制度主义理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    权变理论有三个基本命题是()。
    A

    对资源的需求构成了组织对外部的依赖

    B

    不存在所谓“最好”的、一成不变的组织形式

    C

    任何组织方式都不具有同样的有效性

    D

    最好的组织方式总是依据组织和环境的关系来确定的


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()的观点。
    A

    社会系统理论

    B

    Z理论

    C

    XY理论

    D

    权变理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”,这是()理论学派的观点。
    A

    Z理论

    B

    人际关系

    C

    双因素

    D

    权变


    正确答案: D
    解析: 暂无解析