职业生涯发展有哪些阶段?请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。
第1题:
在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业()
A.早期职业生涯阶段
B.中期职业生涯阶段
C.晚期职业生涯阶段
D.退休期
第2题:
请结合自己的实际,谈一谈您是如何理解“教师成长=经验+反思”这个公式的。
(1)教师专业发展必须重视教师的已有经验。教师专业素养中最为核心的实践性知识和个人化的专业信念正是教师依存于特定的背景,以特定的教室、特定的教材、甚至特定的学生为对象,在真实的教育教学场景中形成的,是在充满情感、理想和特定的组织文化环境中逐步发展的。教师的专业发展带有明显的个人特征,它不是一个把现成的某种教育知识或教育教学理论学会之后应用于教育教学实践的简单过程,而是蕴涵了将一般理论个性化、与具体的应用场景相适应、并与个人的个性特征(情感、知识、观念、价值观等)相融合的过程,完全脱离教师经验的“智慧”和他人的研究是贫乏无用的。
(2)但教师光有经验的积累是不够的,经验并不一定意味着成长,还必须对自己的经验进行反思。只有经过反思,使原始的经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定等思维加工中,
去粗存精,去伪存真,这样经验才会得到提炼、得到升华,从而成为一种开放性的系统和理性的力量,也唯其如此,经验才能对日后的教育实践产生深远的影响,也才能成为促进教师专业成长的有力杠杆。同时,教师只有在教育实践中不断地反观自照,对自己的思想、心理感受和经验不断地进行反思、总结与提升,将个人理论不断地生成和融合于现实的具体实践活动中,才能在教育实践活动中减少盲目性,增强自觉性,克服片面性,增加全面性,才有可能不断趋向教育智慧的境界。
(3)“经验+反思=成长”这一公式也意味着教师发展带有更多主动探究的成分,是一种探究性的专业发展,教师在专业成长中扮演更主动的角色。教师专业发展不能完全由教师以外的行政人员或专家制定,教师可以通过主动实践以及对自身经验的反思实现自己的专业发展。在此过程中,教师表现出了一种较为强烈的自主意识,并明确意识到教师应当成为自身专业发展的主人。
略
第3题:
如何把握年龄阶段的特征,应对阶段危机,塑造完美职业生涯?
第4题:
教师职业生涯发展有哪些特点?新手教师如何突破目前阶段向前发展?
第5题:
在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。
第6题:
个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量已力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为()
第7题:
()阶段的员工非常关系的自己的收入。
第8题:
职业探索期
立业与发展阶段
职业生涯中期阶段
职业生涯后期阶段
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
萨柏职业生涯发展阶段理论
格林豪斯职业生涯发展阶段理论
施恩职业生涯发展阶段理论
金斯伯格职业生涯发展阶段理论
第13题:
第14题:
职业生涯的阶段有()
第15题:
请结合个人实际编制一份职业生涯规划书?
第16题:
从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()
第17题:
职业生涯发展有哪些不同阶段?
第18题:
设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是()
第19题:
()的员工非常关心自己的收入。
第20题:
职业探索期阶段
立业与发展阶段
职业生涯中期阶段
职业生涯后期阶段
第21题:
第22题:
职业探索阶段
立业发展阶段
职业稳定阶段
求学阶段
职业生涯后期
第23题: