()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。
第1题:
胜任力理论目前主要有两种模型,除了冰山模型之外,还有一种是指()
第2题:
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
第3题:
常见的胜任力模型有()。
第4题:
洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的,但是此模型对()的表述更突出其层次性。
第5题:
()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。
第6题:
目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
第7题:
动机、个性特质
知识、技能
自我概念、社会角色
态度
价值观
第8题:
冰山模型
洋葱模型
胜任能力辞典
基准性胜任能力模型
第9题:
雨伞模型
抽屉模型
洋葱模型
水桶模型
第10题:
洋葱模型
加纳模型
冰山模型
威克姆模型
第11题:
洋葱模型
梯形模型
冰山模型
金字塔模型
第12题:
四种
五种
六种
七种
第13题:
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
第14题:
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。
第15题:
洋葱模型最里层、最核心的是()和(),是个体最深层次的胜任特征,最不容易改变和发展。
第16题:
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。
第17题:
洋葱模型中,胜任力被分为三个层次:核心层、中间层和最外层。中间层包括()。
第18题:
Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为()。
第19题:
第20题:
表征性
清晰性
差异性
层次性
第21题:
冰山模型
洋葱模型
金字塔模型
有效绩效模型
第22题:
层次性
动机性
技能性
知识性
第23题:
递阶层次模型
完全层次模型
不完全层次模型
非递阶层次模型
第24题:
洋葱模型
金字塔模型
矩阵模型
冰山模型