根据测验的具体对象,心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中,人格测验测评的是()。
第1题:
将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是()
第2题:
()测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。
第3题:
根据测验的具体对象,可以将心里测验划分为认知测验和()
第4题:
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()
第5题:
按照测验的应用,可以把测验分为()。
第6题:
人格测验
水平测验
难度测验
成就测验
第7题:
成就测验
智力测验
人格测验
能力倾向测验
第8题:
成就测验
智力测验
能力倾向测验
人格测验
第9题:
态度测验
成就测验
性格测验
兴趣测验
长跑测验
第10题:
成就测验
人格测验
智力测验
能力倾向测验
第11题:
能力测验
成就测验
性格测验
人格测验
第12题:
道德
社会行为
性格
行为习惯
第13题:
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
第14题:
按照()分类,可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
第15题:
心理测验根据测验的具体对象划分,可分为()
第16题:
根据测验的具体对象,可将心理测验分为()。
第17题:
认知测验,也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()、智力测验和能力倾向测验。
第18题:
智能测验、人格测验和情绪测验
教育测验、职业测验和临床测验
学习测验、行为测验和心理健康测验
能力测验、人格测验和学绩测验
第19题:
认知测验与人格测验
构造性测验与投射性测验
标准参照测验与常模参照测验
水平测验与团体测验
第20题:
测验的具体对象
测验的目的
测验的材料特点
测验的质量要求
第21题:
能力测验
认知测验
个性测验
人格测验
职业测验
第22题:
能力测验和个性测验
认知测验
人格测验
个别测验
第23题:
成就测验与智力测验
认知测验与价格测验
态度测验与品德测验
描述性测验与预测性测验