选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A、常模参照性笔试、常模参照性笔试B、常模参照性笔试、目标参照性笔试C、目标参照性笔试、常模参照性笔试D、目标参照性笔试、目标参照性笔试

题目

选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。

  • A、常模参照性笔试、常模参照性笔试
  • B、常模参照性笔试、目标参照性笔试
  • C、目标参照性笔试、常模参照性笔试
  • D、目标参照性笔试、目标参照性笔试
相似考题

1.学绩测验中常模参照性测验、目标参照性测验都属于()A测验的编制方法B测验的内容C测验评分的参照系D测验的题型

2.汽车驾驶证考试属于的测评类型是( )A.效标参照性测评B.物标参照性测评C.无目标测评D.常模参照性测评

3.国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系 C:测评参照性标准体系 D:测评目标性标准体系

4.下列不属于分数形式的是()。A.目标参照性分数B.常模参照性分数C.原始分数D.评语报告

参考答案和解析
正确答案:B
更多“选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A、常模参照性笔试、常模参照性笔试B、常模参照性笔试、目标参照性笔试C、目标参照性笔试、常模参照性笔试D、目标参照性笔试、目标参照性笔试”相关问题

  • 第1题：

    按测评标准划分，人才测评可分为（）

    • A、常模参照性测评
    • B、选拔性测评
    • C、无目标测评
    • D、效标参照性测评
    • E、配置性测评

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。

    • A、效标参照性测评
    • B、常模参照性测评
    • C、无目标测评
    • D、日常测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。

    • A、无目标测评
    • B、常模参照性测评
    • C、效标参照性测评
    • D、综合测评

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照测验参照标准分类，平时测验属于（）

    • A、形成性测验
    • B、总结性测验
    • C、常模参照测验
    • D、目标参照测验

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于分数形式的有（）。

    • A、目标参照性分数
    • B、常模参照性分数
    • C、原始分数
    • D、导出分数
    • E、评语报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（）

    • A、常模参照性评价
    • B、目标参照性评价
    • C、诊断性评价
    • D、个体差异内评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。

    • A、常模参照性分数
    • B、导出分数
    • C、目标参照性分数
    • D、原始分数

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
    A

    认知测验与人格测验

    B

    构造性测验与投射性测验

    C

    标准参照测验与常模参照测验

    D

    水平测验与团体测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。
    A

    目标参照性分数

    B

    常模参照性分数

    C

    导出分数

    D

    效标参照性分数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按测评标准划分，人才测评可分为（）
    A

    常模参照性测评

    B

    选拔性测评

    C

    无目标测评

    D

    效标参照性测评

    E

    配置性测评


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。
    A

    常模参照性笔试、常模参照性笔试

    B

    常模参照性笔试、目标参照性笔试

    C

    目标参照性笔试、常模参照性笔试

    D

    目标参照性笔试、目标参照性笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员录用与招聘多属于（）
    A

    目标参照性测评

    B

    诊断性测评

    C

    常模参照性测评

    D

    非标准化测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。

    • A、目标参照性分数
    • B、常模参照性分数
    • C、导出分数
    • D、效标参照性分数

    正确答案:C

  • 第14题：

    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

    • A、认知测验与人格测验
    • B、构造性测验与投射性测验
    • C、标准参照测验与常模参照测验
    • D、水平测验与团体测验

    正确答案:C

  • 第15题：

    诊断性评价对分数的解释常用（）

    • A、常模参照
    • B、目标参照
    • C、素质参照
    • D、结果参照

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    人员录用与招聘多属于（）

    • A、目标参照性测评
    • B、诊断性测评
    • C、常模参照性测评
    • D、非标准化测评

    正确答案:C

  • 第17题：

    人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。

    • A、常模参照性
    • B、效标参照性
    • C、无目标测评
    • D、物标参照性

    正确答案:A

  • 第18题：

    选拔性考试一般是典型的（）

    • A、标准参照性测验
    • B、成就测验
    • C、学能测验
    • D、常模参照性测验

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    国家公务员的选拔标准属于（　　）。
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性标准体系

    C

    测评参照性标准体系

    D

    测评目标性标准体系


    正确答案： B
    解析：
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第20题：

    单选题
    按照测验参照标准分类，平时测验属于（）
    A

    形成性测验

    B

    总结性测验

    C

    常模参照测验

    D

    目标参照测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    诊断性评价对分数的解释常用（）
    A

    常模参照

    B

    目标参照

    C

    素质参照

    D

    结果参照


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。
    A

    效标参照性测评

    B

    常模参照性测评

    C

    无目标测评

    D

    日常测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于分数形式的有（）。
    A

    目标参照性分数

    B

    常模参照性分数

    C

    原始分数

    D

    导出分数

    E

    评语报告


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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