素质测评的主要类型有()A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评

题目

素质测评的主要类型有()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、考核性素质测评
  • E、发展性素质测评

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  • 第1题:

    员工素质测评的类型包括()

    A:选拔性测评
    B:淘汰性测评
    C:开发性测评
    D:诊断性测评
    E:考核性测评

    答案:A,C,D,E
    解析:
    员工素质测评的类型包括:选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四种。区分员工素质测评的类型,主要是为了明确不同类型的测评有不同的着眼点和测评目的。

  • 第2题:

    员工素质测评的类型主要有()。

    A:开发性测评
    B:选拔性测评
    C:综合性测评
    D:诊断性测评
    E:考核性测评

    答案:A,B,D,E
    解析:
    员工素质测评的类型主要包括:①选拔性测评,指以选拔优秀员工为目的的测评;②开发性测评,指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据;③诊断性测评,是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查;④考核性测评,又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。

  • 第3题:

    开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、诊断性素质测评
    • D、勘探性素质测评

    正确答案:D

  • 第4题:

    开发性素质测评有被称为()。

    • A、诊断性测评
    • B、配置性测评
    • C、勘探性素质测评
    • D、考核行素质测评

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。

    • A、诊断性素质测评
    • B、考核性素质测评
    • C、选拔性素质测评
    • D、开发性素质测评

    正确答案:B

  • 第6题:

    “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。

    • A、配置性素质测评
    • B、选拔性素质测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性素质测评

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    ()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
    A

    配置性测评

    B

    选拔性测评

    C

    开发性测评

    D

    促成性素质测评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    (2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )
    A

    诊断性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    配置性测评


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    员工素质测评的类型主要有(  )。
    A

    选拔性测评

    B

    激励性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评

    E

    考核性测评


    正确答案: E,A
    解析:
    员工素质测评的类型主要包括:①选拔性测评,指以选拔优秀员工为目的的测评;②开发性测评,指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据;③诊断性测评,是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查;④考核性测评,又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。

  • 第11题:

    单选题
    “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。
    A

    配置性素质测评

    B

    选拔性素质测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
    A

    诊断性素质测评

    B

    考核性素质测评

    C

    选拔性素质测评

    D

    开发性素质测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。

    A:选拔性测评
    B:考核性测评
    C:开发性测评
    D:诊断性测评

    答案:C
    解析:
    开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,这类测评主要是为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势,在哪些方面存在不足,从而为测评对象指出努力方向,为组织提供开发依据。

  • 第14题:

    员工素质测评方法的类型包括()。

    A:选拔性测评
    B:补偿性测评
    C:开发性测评
    D:考核性测评
    E:诊断性测评

    答案:A,C,D,E
    解析:
    员工素质测评方法的类型包括:(1)选拔性测评;(2)开发性测评;(3)诊断性测评;(4)考核性测评。

  • 第15题:

    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评

    正确答案:A

  • 第16题:

    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评

    正确答案:B

  • 第17题:

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评
    • E、开发性测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    素质测评的主要类型有()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    考核性素质测评

    E

    发展性素质测评


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    勘探性素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    开发性素质测评有被称为()。
    A

    诊断性测评

    B

    配置性测评

    C

    勘探性素质测评

    D

    考核行素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。
    A

    诊断性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    配置性测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析