在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
题目
在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。
- A、无领导小组讨论
- B、管理游戏
- C、角色扮演
- D、公文处理
相似考题
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第1题：
F企业财务部负责人李某升职，由程某接替其财务负责人岗位，在交接时，李某把相关会计文件转给程某即可。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第2题：
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（ ）。A.小赵．步行上班途中在人行道上被汽车撞伤
B.小钱．工作前打扫办公室时滑倒摔伤
C.小李，工作时办公室吊扇脱落被砸伤
D.小王．加班时突发疾病被送往医院抢救。72小时后死亡
E.小张．因公出差时感到工作压力过大．自残受伤答案：A,B,C解析：本题考查工伤的认定。在可认定工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业病的；五是因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在可视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。(考点：工伤的认定) -
第3题：
依据阿希的从众实验，在每一次观察中，对被试的安排是A.均为真被试
B.真被试多于假被试
C.真被试与假被试一样多
D.真被试少于假被试答案：D解析：根据阿希的从众实验我们可以发现，在每一次的观察中，对被试的安排是真被试少于假被试。 -
第4题：
晚上，在桌上铺一张白纸，把一小平面镜平放在纸上，让手电筒的光正对着平面镜照射，从侧面看去，白纸被照亮，而平面镜却比较暗，试解释为什么？
正确答案: 手电筒发出的光照射到平面镜上发生镜面反射，反射光线几乎与入射光线平行，集中的向上射出，人在旁边观察时，镜面反射的光几乎不能射入人的眼睛，因此人看到镜面是暗的。而手电筒发出的光照射到白纸上发生漫反射，反射光线能够射向各个方向，人在旁边观察时，漫反射的光能够射入人的眼睛，因此人看到白纸被照亮了。 -
第5题：
秘书如果把花瓶、香水、小摆设等都放置在办公桌上，会产生（）的效果。
- A、破坏办公室庄重气氛
- B、妨碍工作
- C、不利于提高效率
- D、损坏公司形象
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
某企业总经理曾在其办公室内设一大沙袋，每当感到怒不可遏时，便挥拳猛击沙袋，以宣泄心中的怒气，直至精疲力竭为止，这也属于（）宣泄。
正确答案:合理 -
第7题：
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。
- A、测评
- B、面试
- C、评价中心技术
- D、笔试
正确答案:C -
第8题：
催化剂装入量筒内，在桌上振动数次至体积不再变时，由读取的体积所计算的密度，叫做（）。
- A、紧密堆积密度
- B、自由堆积密度
- C、疏松密度
- D、沉降密度
正确答案:A -
第9题：
多选题秘书如果把花瓶、香水、小摆设等都放置在办公桌上，会产生（）的效果。A破坏办公室庄重气氛
B妨碍工作
C不利于提高效率
D损坏公司形象
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题某企业总经理曾在其办公室内设一大沙袋，每当感到怒不可遏时，便挥拳猛击沙袋，以宣泄心中的怒气，直至精疲力竭为止，这也属于（）宣泄。正确答案： 合理解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题某企业总经理曾在其办公室内设一大沙袋，每当感到怒不可遏时，便挥拳猛击沙袋，以宣泄心中的怒气，直至精疲力竭为止，这也属于合理宣泄。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题地震时办公楼内的工作人员，要立即藏在牢固的（），震后从楼梯迅速有序地撤离到安全地点。A办公桌上
B电梯间
C办公桌下
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
(2018年)根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。A.小赵．步行上班途中在人行道上被汽车撞伤
B.小钱．工作前打扫办公室时滑倒摔伤
C.小李，工作时办公室吊扇脱落被砸伤
D.小王．加班时突发疾病被送往医院抢救。72小时后死亡
E.小张．因公出差时感到工作压力过大．自残受伤答案：A,B,C解析：本题考查工伤的认定。在可认定工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业病的；五是因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在可视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。 -
第14题：
如图所示，为某建筑公司管理人员为提高办公效率调查绘制的排列图。试分析：
影响办公效率的次要因素有（ ）。
A.管理制度落后
B.人员素质较低
C.工作方法不当
D.工作制度不严
E.其他答案：B,C解析：影响办公效率的次要因素有人员素质较低、工作方法不当。影响办公效率的次要因素有人员素质较低、工作方法不当。 -
第15题：
地震时办公楼内的工作人员，要立即藏在牢固的（），震后从楼梯迅速有序地撤离到安全地点。
- A、办公桌上
- B、电梯间
- C、办公桌下
正确答案:C -
第16题：
大量的化学药品应该堆积在化验桌上。
正确答案:错误 -
第17题：
在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（）与某种标准进行比较，以确定其（）
正确答案:特征行为；素质水平 -
第18题：
某企业总经理曾在其办公室内设一大沙袋，每当感到怒不可遏时，便挥拳猛击沙袋，以宣泄心中的怒气，直至精疲力竭为止，这也属于合理宣泄。
正确答案:正确 -
第19题：
清扫办公室时，可将搭在椅背或乱在桌上的（）为其整理并挂好，或放在橱柜里。
正确答案:衣物 -
第20题：
管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。
正确答案:错误 -
第21题：
判断题管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。A无领导小组讨论
B管理游戏
C角色扮演
D公文处理
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有（）。A赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤
B因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
正确答案： B,D解析： 本题考核工伤的认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他情形。