选择测验必须注意两个方面:所选测验必须适合测量的();所选测验必须符合()的要求。
第1题:
在进行测验选择时,应注意()。
A、要使所选测验适合测量目的
B、了解测试对象的受测条件
C、测验要符合心理测量学的要求
D、要了解测量工具本身的特点
第2题:
第3题:
如何正确对待和使用心理测验()
第4题:
选择测验必须注意()。
第5题:
测验前的计划包括()。
第6题:
选择测验必须注意,所选测验必须()。
第7题:
题目数量要与所需题目数一致
题目难度必须符合测验目的的需要
测验难度应越难越好
题目的说明必须清楚明白
第8题:
第9题:
确定测验的目的
确实测验要考查的学习结果
列出测验要包括的课程内容
写下考试计划或细目表
针对计划测量的学习结果,选择适合的题型
第10题:
测验使用者必须具备一定的资格
慎重选择测验量表
与被试者建立良好的协调关系
正确解释测验的结果
注意测验的保密
第11题:
心理测验只能用问卷量表施测
心理测验必须针对特定特质实施特定的测量
心理测验是对于行为的客观测量工具
心理测验的编制过程要注意信度与效度
心理测验的结果经常有标准化的解释
第12题:
适合主测者的要求
适合测量的目的
符合心理测量学的要求
适合主测者的职业道德要求
第13题:
心理测验的基本原则不包括
A、根据临床目的选择
B、选用公认的、较好的和应用广泛的
C、所选测验应具有较好的信度和效度
D、所选测验应有常模
E、测验指导语必须因人而异
第14题:
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
A项目效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
第15题:
选择测验应注意,所选测验必须()。
第16题:
选择测验必须注意,所选测验必须()。
第17题:
在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。
第18题:
主题统觉测验
校对测验
画人测验
丹佛测验
希一内测验
第19题:
项目效度
内容效度
效标关联效度
结构效度
第20题:
所选测验必须适合测量的目的
所选测验必须适合测量的范围
所选测验必须符合心理测量学的要求
所选测验必须符合心理测量学的结构
第21题:
适合主试者的要求
适合测量的目的
符合心理测量学的要求
适合施测者的职业道德要求
第22题:
丹佛测验
主题统觉测验
画人测验
校对测验
希-内测验
第23题:
适合主试者的要求
符合心理测量学的要求
适合测量的目的
适合主试者的职业道德要求