当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试

题目

当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。

  • A、心理测验
  • B、面试
  • C、评价中心
  • D、笔试
相似考题

1.按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

2.（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

3.人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

4.人员素质测评的应用范围包括（）A、诊断B、选拔与安置C、预测与发展D、上面三项全包括

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  • 第1题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第2题：

    简述人员素质测评与选拔的原则？


    正确答案:（1）全面测评与择优开发
    （2）发现不足与整体协调
    （3）分享诊断与综合开发
    （4）统一标准与量才开发
    （5）自我测评与外部强化
    （6）他人测评与自我激励
    （7）模糊测试与精心指导
    （8）相互比较与职业发展

  • 第3题：

    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。


    正确答案:职业生涯发展

  • 第4题：

    人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第6题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    评价中心

    D

    笔试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？

    正确答案： （1）是否客观存在
    （2）是否可以被认识和感知
    （3）是否可以被比较与确定
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
    A

    飞行员的选拔与录用

    B

    安保人员的选拔与录用

    C

    晋升测评

    D

    公交驾驶员的测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。
    A

    绩效考评

    B

    员工推荐

    C

    评价中心

    D

    履历档案的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）

    • A、促进与形成
    • B、激励与强化
    • C、导向作用
    • D、以上全部正确

    正确答案:D

  • 第14题：

    西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。


    正确答案:心理测验

  • 第15题：

    简述西方人员素质测评的特点。


    正确答案:西方人员素质测评的特点：
    1）理论化和学科化；
    2）企业化和国家化；
    3）标准化和精确化。

  • 第16题：

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。

    • A、绩效考评
    • B、员工推荐
    • C、评价中心
    • D、履历档案的分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？


    正确答案: （1）是否客观存在
    （2）是否可以被认识和感知
    （3）是否可以被比较与确定

  • 第18题：

    填空题
    人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

    正确答案： 广义量化
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
    A

    测评技术与手段

    B

    测评目的与用途

    C

    测评范围

    D

    测评标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述人员素质测评与选拔的原则？

    正确答案： （1）全面测评与择优开发
    （2）发现不足与整体协调
    （3）分享诊断与综合开发
    （4）统一标准与量才开发
    （5）自我测评与外部强化
    （6）他人测评与自我激励
    （7）模糊测试与精心指导
    （8）相互比较与职业发展
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员素质测评的应用范围包括（）
    A

    诊断

    B

    选拔与安置

    C

    预测与发展

    D

    上面三项全包括


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。

    正确答案： 职业生涯发展
    解析： 暂无解析

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