下面哪一种不是工作分析的方法（）。A、主管人员分析法B、工作者自我记录法C、层次分析法D、访谈法

题目

下面哪一种不是工作分析的方法（）。

  • A、主管人员分析法
  • B、工作者自我记录法
  • C、层次分析法
  • D、访谈法
相似考题

1.适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法

2.咨询工作者的首选方法是()A:定性分析法 B:统计分析法 C:定量分析法 D:预测分析法

3.确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法 B:德尔菲法 C:主观经验法 D:层次分析法 E:工作内容分析法

4.目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法 B.问卷法与访谈法 C.文献分析法与访谈法 D.工作实践法与问卷法

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  • 第1题：

    通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

    A观察分析法

    B主管人员分析法

    C记实分析法

    D问卷调查分析法


    C
    略

  • 第2题：

    在工作中，（）是科学的思维方法。

    • A、整体分析法
    • B、动态分析法
    • C、联系分析法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、参与法
    • D、写实法

    正确答案:D

  • 第4题：

    工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（　）

    • A、观察分析法
    • B、访谈法
    • C、文献资料分析法
    • D、工作实践分析法

    正确答案:D

  • 第5题：

    单选题
    下面哪一种不是工作分析的方法（）。
    A

    主管人员分析法

    B

    工作者自我记录法

    C

    层次分析法

    D

    访谈法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。
    A

    访谈分析法

    B

    工作者自我记录法

    C

    问卷法

    D

    关键事件法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    工作者自我记录法

    C

    问卷法

    D

    关键事件法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访淡分析法

    D

    问卷调查分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些是工作分析的方法（）
    A

    主管人员分析法

    B

    访谈法

    C

    关键事例法

    D

    问卷法

    E

    文献查阅法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。
    A

    观察法

    B

    工作日志法

    C

    主管人员分析法

    D

    访谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    参与法

    D

    写实法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些是工作分析的方法（）

    • A、主管人员分析法
    • B、访谈法
    • C、关键事例法
    • D、问卷法
    • E、文献查阅法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    发现新闻稿差错的方法有（）

    • A、分析法、校对法、调查法
    • B、访谈法、调查法、核对法
    • C、分析法、调查法、核对法
    • D、访谈法、分析法、核对法

    正确答案:C

  • 第15题：

    适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）

    • A、观察分析法
    • B、访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、主管人员分析法

    正确答案:A

  • 第16题：

    主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（　）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（　）

    • A、观察分析法
    • B、访谈法
    • C、工作者自我纪录法
    • D、工作实践分析法

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    工作者自我记录法

    C

    问卷法

    D

    文献资料分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    工作者自我记录法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    功能性职务分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    工作者自我纪录法

    D

    工作实践分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的方法包括 ( )
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    职能性职务分析法

    E

    工作日志法


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在工作中，（）是科学的思维方法。
    A

    整体分析法

    B

    动态分析法

    C

    联系分析法

    D

    层次分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    记实分析法

    D

    问卷调查分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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