新奇效应误差

题目

新奇效应误差

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1.学习评定的常见的教师心理误差有 （ ）A、宽大效应 B、光环效应 C、集中趋势 D、逻辑误差 E、对比效应

2.在公共部门人员绩效评估中,属于评估者的主体误差的是()。A.首因误差B.同类效应误差C.心理误差D.权威效应误差

3.在考评过程中，由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为()。A、感情效应误差B、晕轮效应误差C、近期效应误差D、偏见误差

4.()是指通过语言、行为或某种提示别人，使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。A、首因效应误差B、晕轮效应误差C、近因效应误差D、暗示误差

参考答案和解析
正确答案:指因某种突发性的、与以往或一般情况形成鲜明对比的观察印象而产生的测评误差。
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  • 第1题：

    考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是()。

    A、近期效应误差

    B、晕轮效应误差

    C、偏见误差

    D、暗示效应误差


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效考评误差包括()。

    A.分布误差
    B.晕轮误差
    C.个人偏见
    D.自我中心效应
    E.后继效应

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。

    • A、对比效应误差
    • B、哈罗效应误差
    • C、接近效应误差
    • D、宽大心理误差

    正确答案:B

  • 第4题：

    当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。

    • A、光环效应误差
    • B、定势效应误差
    • C、期望效应误差
    • D、新奇效应误差

    正确答案:C

  • 第5题：

    在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）。

    • A、光环效应误差
    • B、定势效应误差
    • C、期望效应误差
    • D、近因效应误差

    正确答案:B

  • 第6题：

    评估中常见的误差有（）

    • A、晕轮效应误差
    • B、感情效应误差
    • C、暗示效应误差
    • D、偏见误差
    • E、近因误差

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列哪个不是评价主体误差的原因（）。

    • A、晕轮效应误差
    • B、中心化倾向误差
    • C、首因效应和近因效应误差
    • D、评价标准主观性太强

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。
    A

    近期效应误差

    B

    晕轮效应误差

    C

    偏见误差

    D

    暗示效应误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    评估中的失误包括（）
    A

    晕轮效应误差

    B

    近因误差

    C

    感情效应误差

    D

    暗示效应误差

    E

    偏见误差


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在量表的评定中，常见的误差主要包括（　　）。
    A

    宽容误差

    B

    趋中误差

    C

    “光环”效应

    D

    期待效应


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 常见的误差主要包括:①严格误差；②宽容误差；③趋中误差；④逻辑误差；⑤“光环”效应；⑥期待效应。

  • 第11题：

    单选题
    在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）
    A

    光环效应误差

    B

    定势效应误差

    C

    期望效应误差

    D

    近因效应误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评估中常见的误差有（）
    A

    晕轮效应误差

    B

    感情效应误差

    C

    暗示效应误差

    D

    偏见误差

    E

    近因误差


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响信度的是( )。
    (A)系统误差(B)随机误差(C)恒定效应(D)实验效应


    答案：B
    解析：
    信度只受随机误差的影响，随机误差越大，信度越低。系统误差产生恒定效应，不影响信度。

  • 第14题：

    心理效应误差的类型有（）

    • A、哈罗效应误差
    • B、趋中心理误差
    • C、宽大心理误差
    • D、对比效应误差
    • E、接近效应误差

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）

    • A、晕轮效应
    • B、感情效应
    • C、近因误差
    • D、偏见误差
    • E、暗示效应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。


    正确答案:偏见误差

  • 第17题：

    评估中的失误包括（）

    • A、晕轮效应误差
    • B、近因误差
    • C、感情效应误差
    • D、暗示效应误差
    • E、偏见误差

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易改变自己原来的看法。这是（）问题。

    • A、近期效应误差
    • B、晕轮效应误差
    • C、偏见误差
    • D、暗示效应误差

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    心理效应误差的类型有（）
    A

    哈罗效应误差

    B

    趋中心理误差

    C

    宽大心理误差

    D

    对比效应误差

    E

    接近效应误差


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    新奇效应误差

    正确答案： 指因某种突发性的、与以往或一般情况形成鲜明对比的观察印象而产生的测评误差。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
    A

    对比效应误差

    B

    哈罗效应误差

    C

    接近效应误差

    D

    宽大心理误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。
    A

    光环效应误差

    B

    定势效应误差

    C

    期望效应误差

    D

    新奇效应误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个不是评价主体误差的原因（）。
    A

    晕轮效应误差

    B

    中心化倾向误差

    C

    首因效应和近因效应误差

    D

    评价标准主观性太强


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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