工作样本测试有两个特点，普遍适用性（）和开发成本（）。A、高；高B、高；低C、低；高D、低；低

题目

工作样本测试有两个特点，普遍适用性（）和开发成本（）。

  • A、高；高
  • B、高；低
  • C、低；高
  • D、低；低
相似考题

1.● 测试成本控制的目标是使测试开发成本、测试实施成本和测试维护成本最小化，以下理解正确的是（66） 。（66）A．测试准备成本属于测试实施成本B．可以通过加强软件测试的配置管理来降低测试维护成本C．测试设计成本控制的目标是尽可能地减少测试总执行时间和所需的测试专用设备D．回归测试将测试案例全部重新执行一遍，可以将测试维护成本降至最低

2. 关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度 B.它的开发成本较高 C.它的效度比较高 D.它的普遍适用性很高

3.关于工作样本测试的表述，错误的是（ ）。A.它的普遍适用性很低 B.开发成本相对较高 C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 D.能针对不同的职位来开发相同的测试

4.下列（）不属于工作样本测试的正确说法。A.工作样本测试开发成本相对较高B.工作样本测试内容效度很高C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度D. 工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    工作样本测试表述错误的是（ ）。


    A.它的普遍适用性很低

    B.开发成本相对较高

    C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

    D.能针对不同的职位来开发相同的测试

    答案：D
    解析：
    本题考察工作样本测试

    概念：在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法

    优点：效标效度和内容效度都很高，C项正确；

    缺点：专门针对特定职位设计的，普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试；开发成本相对较高，A，B正确；

    工作样本测试的突出缺点之一是由于工作样本测试时专门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试，D项错误；

  • 第2题：

    下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。

    A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性
    B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
    C.普遍适用性很低
    D.开发成本相对较高

    答案：B
    解析：
    本题考查工作样本测试。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。

  • 第3题：

    操作能力测试主要包括（）。

    • A、物理测试
    • B、身体检查
    • C、工作样本测试
    • D、工作模拟测试
    • E、心理测试

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    逆向思维是一种重要的思考能力，其特点有（）

    • A、普遍适用性
    • B、批判性
    • C、常规性
    • D、新颖性

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    软件测试是软件质量保证的主要手段之一，测试的成本已超过（）的30%以上。因此，提高测试的有效性非常重要。

    • A、软件开发成本
    • B、软件维护成本
    • C、软件开发成本和维护成本
    • D、软件研制成本

    正确答案:A

  • 第6题：

    XP开发方法，在编码和测试时，要有两个程序员在一个工作站上一起工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    考评方法的设计应重点考虑（）。
    A

    普遍性

    B

    先进性

    C

    管理成本

    D

    工作实用性

    E

    工作适用性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    XP开发方法，在编码和测试时，要有两个程序员在一个工作站上一起工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    你工作在一个软件开发项目上，开发工作有60%的概率按计划日期完成；测试工作有70%的概率按计划日期完成。开发和测试工作都按照计划日期完成的概率是多少（）
    A

    65%

    B

    42%

    C

    66%

    D

    63%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。

    正确答案： 效度,信度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作样本测试有两个特点，普遍适用性（）和开发成本（）。
    A

    高；高

    B

    高；低

    C

    低；高

    D

    低；低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工作样本测试的说法，正确的是（  ）。
    A

    通常是以笔试的方式完成

    B

    对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

    C

    对管理人员实施的公文处理测试属于该方法

    D

    效标效度和内容效度都很高

    E

    它的普遍适用性很高


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    成就测试主要包括（ ）。

    A.职业兴趣测试
    B.人格测试
    C.知识测试
    D.工作样本测试
    E.运动和身体能力测试

    答案：C,D
    解析：
    本题考査成就测试的内容。选项A、B、E属于心理測试的内容。

  • 第14题：

    锡盟煤田普遍具有（）特点。

    • A、煤层厚
    • B、结构稳定
    • C、开采条件好
    • D、开发成本较低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。


    正确答案:效度；信度

  • 第16题：

    考评方法的设计应重点考虑（）。

    • A、普遍性
    • B、先进性
    • C、管理成本
    • D、工作实用性
    • E、工作适用性

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    你工作在一个软件开发项目上，开发工作有60%的概率按计划日期完成；测试工作有70%的概率按计划日期完成。开发和测试工作都按照计划日期完成的概率是多少（）

    • A、65%
    • B、42%
    • C、66%
    • D、63%

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    软件测试是软件质量保证的主要手段之一，测试的成本已超过（）的30%以上。因此，提高测试的有效性非常重要。
    A

    软件开发成本

    B

    软件维护成本

    C

    软件开发成本和维护成本

    D

    软件研制成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（  ）。
    A

    职业兴趣测试

    B

    专业知识测试

    C

    工作样本测试

    D

    “大五”人格测试

    E

    外语测试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（  ）。
    A

    它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

    B

    它的开发成本较高

    C

    它的效度比较高

    D

    它的普遍适用性很高


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以下关于工作样本测试的说法中不正确的是（　　）。
    A

    它的开发成本相对较低

    B

    其优点是测试内容与实际工作的相关度非常高

    C

    它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位

    D

    它是一种在模拟环境中，让求职者实地完成某些工作任务的测试方法


    正确答案： B
    解析：
    工作样本测试是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。工作样本测试的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高。缺点在于它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位，此外，它的开发成本相对较高。

  • 第22题：

    多选题
    工作样本测试的缺点包括（　　）。
    A

    普遍适用性很低

    B

    内容效度较低

    C

    效标效度较低

    D

    开发成本较高

    E

    测试难度较大


    正确答案： D,E
    解析：
    工作样本测试存在两个很明显的缺点：①由于工作样本测试是专门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低，只能针对不同职位来开发不同的测试；②由于不仅要针对每一种职位设计新的测试，而且这种测试的模式是非标准化的，所以它的开发成本相对较高。工作样本测试的优点有：测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在明显且直接的联系，所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。

  • 第23题：

    多选题
    以下测试属于成就测试类型的有（　　）。
    A

    知识测试

    B

    公文筐测试

    C

    能力测试

    D

    工作样本测试

    E

    MBTI测试


    正确答案： C,E
    解析：
    成就测试是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试．测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。CE两项属于心理测试。B项属于评价中心技术。

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