参考答案和解析
正确答案:D
更多“人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和()A、无序性B、盲目性C、自然性D、科学性”相关问题
  • 第1题:

    心理测量的基本性质包括( )。多选

    A. 适用性
    B. 间接性
    C. 相对性
    D. 客观性

    答案:B,C,D
    解析:
    知识点: 心理测量学 /基础知识
    心理测量的性质:1、间接性(测验一个人对项目的反应来推论出他的心理特质)。2、相对性(没有绝对的标准,只是一个连续的行为序列)。3、客观性。

  • 第2题:

    心理测验具有的独特性质,包括( )。
    (A)相对性 (B)间接性
    (C)外显性 (D)客观性


    答案:A,B,D
    解析:
    由于心理现象比物理现象更加复杂,测量起来也更困难,因此心理测量具有独特的性质:间接性、相对性和客观性。

  • 第3题:

    心理测试的特点包括( )。
    A.能力倾向B.职业能力C.代表性 D.间接性 E.相对性


    答案:C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    心理测试的主要特点不包括( )。

    A.代表性B.间接性C.一致性 D.相对性


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    心理测验具有独特的性质,即具有()。

    • A、外显性
    • B、间接性
    • C、相对性
    • D、客观

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    在人事测评中如何贯彻科学性原则?


    正确答案: 贯彻科学性原则应达到以下要求:
    ①人事测评标准在内容上既要符合党和国家的路线、方针和政策,又要符合各类被测人员的功能特点,为培养和发现新型的现代化人才提供依据。
    ②人事测评标准在手段和技法上既要保留我国传统的行之有效的考核方法和考核途径,又要采用现代化的先进考核技术和手段,充分发挥现代信息管理工具的作用,将测评工作提高到新水平。
    ③人事测评标准在编制上要及时吸收各学科的研究成果,吸收国内外同类标准的可取之处,使之反映时代的气息,不断提高编制工作的水平。

  • 第7题:

    心理测试的主要特点不包括()。

    • A、代表性
    • B、间接性
    • C、一致性
    • D、相对性

    正确答案:C

  • 第8题:

    心理测验的三个基本特点是()。

    • A、间接性、绝对性、客观性
    • B、间接性、相对性、客观性
    • C、直接性、绝对性、主观性
    • D、直接性、相对性、主观性

    正确答案:B

  • 第9题:

    心理测验具有哪些独特的性质()。

    • A、间接性
    • B、相对性
    • C、客观性
    • D、正确性

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和()
    A

    无序性

    B

    盲目性

    C

    自然性

    D

    科学性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    心理测试的特点包括()。
    A

    能力倾向

    B

    职业能力

    C

    代表性

    D

    间接性

    E

    相对性


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    心理测量有下述特征()
    A

    间接性

    B

    相对性

    C

    代表性

    D

    直接性

    E

    普遍性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    心理测量的性质包括( )。多选

    A. 外显性
    B. 间接性
    C. 相对性
    D. 客观性

    答案:B,C,D
    解析:
    知识点: 心理测量学 /基础知识
    心理测量的性质:1、间接性(测验一个人对项目的反应来推论出他的心理特质)。2、相对性(没有绝对的标准,只是一个连续的行为序列)。3、客观性。

  • 第14题:

    心理测量的基本性质包括()。

    A适用性 B间接性 C相对性 D客观性


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。

    A.客观性
    B.相对性
    C.独特性
    D.一致性

    答案:B
    解析:
    心理测试的主要特点:代表性、间接性、相对性”。

  • 第16题:

    心理测量有下述特征()

    A间接性

    B相对性

    C代表性

    D直接性

    E普遍性


    A,B,C

  • 第17题:

    人才测评的特点是()

    • A、心理性
    • B、抽样性
    • C、相对性
    • D、直接性
    • E、间接性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    心理测试的特点包括()。

    • A、能力倾向
    • B、职业能力
    • C、代表性
    • D、间接性
    • E、相对性

    正确答案:C,D,E

  • 第19题:

    心理测验的性质是()。

    • A、直接性、相对性和客观性
    • B、间接性、相对性和客观性
    • C、间接性、绝对性和客观性
    • D、直接性、相对性和主观性

    正确答案:B

  • 第20题:

    心理测试的主要特点不包排长( )。

    • A、代表性
    • B、间接性
    • C、一致性
    • D、相对性

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    心理测试的主要特点不包括()。
    A

    代表性

    B

    间接性

    C

    一致性

    D

    相对性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人才测评的特点是()
    A

    心理性

    B

    抽样性

    C

    相对性

    D

    直接性

    E

    间接性


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    心理测量的性质包括()。
    A

    外显性

    B

    间接性

    C

    相对性

    D

    客观性


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析