某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?哪一个部门排名第10的更优秀()。
第1题:
某公司有7个部门,每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人;部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少?( )
A.4:3
B.3:4
C.3:2
D.2:3
第2题:
某公司有甲、乙两个部门,这两个部门均属于投资中心。2011年末这两个部门的有关资料如下表所示:
要求:计算表中用字母表示的每一个数值。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
设有如下两个关系模式 职工(职工号,姓名,所在部门编号) 部门(部门编号,部门名称,联系电话,办公地点) 为表达职工与部门之间的关联关系,需定义外码。下列关于这两个关系模式中外码的说法,正确的是()。
第7题:
某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?()
第8题:
在批复某笔业务时,需要同时征求法律部门和国际业务部门的意见,在C3中如何操作?()
第9题:
没有可比性
不知道
第一个
第二个
第10题:
矩阵代数
回归分析
博弈论
敏感性分析
第11题:
先对法律部门发起会签,完成后再对国际业务部门发起会签
同时对两个部门发起会签
将业务提交给法律部门,完成后再提交给国际业务部门
将业务同时提交给两个部门
第12题:
一样
不一样
不完全一样
没有可比性
第13题:
已知在某公司有多个部门,每个部门又有多名职工,而每一位职工只能属于一个部门,则部门与职工两个记录型之间是( )联系。
A.一对一
B.一对多
C.多对多
D.多对一
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
某企业中存在部门A与部门B,部门A的地址段为172.11.0.0/24,部门B使用地址段为192.168.0.0/24,为了使两个部门能够正常通讯,则在这两个网络间应该使用()
第19题:
某公司有三个部门,第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一,第二个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一,第三个部门有28人,则第一个部门与第二个部门的人数相差多少()。
第20题:
“职工”关系模式中的“所在部门编号”是引用“部门”的外码
部门关系模式中的“部门编号”是引用“职工”的外码
不能定义外码,因为两个关系模式中没有同名属性
将“职工”关系模式中的“所在部门编号”定义为外码,或者将“部门”关系模式中的“部门编号”定义为外码均可
第21题:
交换机
智能集线器
路由器
中继器
第22题:
这两个部门的其中一个部门已发生运营方面的重要变化。
内部审计部门近期新增的人员是某个部门的专家。
其中一个部门实现运营的收益的机会要多于另一个部门。
其中一个部门的最新风险评估要比另一个部门重要。
第23题:
没有可比性
不知道
第一个
第二个