某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?哪一个部门排名第10的更优秀()。A、没有可比性B、不知道C、第一个D、第二个

题目

某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?哪一个部门排名第10的更优秀()。

  • A、没有可比性
  • B、不知道
  • C、第一个
  • D、第二个

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  • 第1题:

    某公司有7个部门,每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人;部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少?( )

    A.4:3

    B.3:4

    C.3:2

    D.2:3


    正确答案:A

  • 第2题:

    某公司有甲、乙两个部门,这两个部门均属于投资中心。2011年末这两个部门的有关资料如下表所示:

    要求:计算表中用字母表示的每一个数值。


    答案:A=(250000-100000)/250000=60%
    B=100000-40000=60000
    C=40000/160000×100%=25%
    D=40000-160000×20%=8000
    E=350000×(1-65%)=122500
    F=122500-70000=52500
    G=52500÷21%=250000
    H=(52500-2500)/250000=20%

  • 第3题:

    某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历,乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人,则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历?

    A.132
    B.146
    C.160
    D.174

    答案:B
    解析:
    第一步,本题考查基础计算问题。
    第二步,甲部门有海外留学经历的占35%=

    则甲部门的总人数是20的倍数;乙部门有海外留学经历的占32%=

    则乙部门的总人数是25的倍数。设乙部门人数为25x,甲部门人数为20y,则25x+20=20y;20与20y都是4的倍数,x也是4的倍数,20y在x=4的时候取得最小值,则甲部门为120人,乙部门为100人。
    第三步,甲部门没有海外留学经历的人数为120×(1-35%)=78,乙部门没有海外留学经历的人数为100×(1-32%)=68,那么两个研发部门最少有78+68=146(人)没有海外留学经历。
    因此,选择B选项。

  • 第4题:

    某公司有A、B两个部门,有关资料如下:(单位:元)

    要求:
      (1)计算A、B两个部门的投资报酬率。
      (2)假设该公司要求的税前投资报酬率为11%。B部门经理面临以下决策问题,试从公司整体角度及B部门角度分析其可行性。


    答案:
    解析:
     (1)A部门投资报酬率=108000÷850000=12.71%
      B部门投资报酬率=90000÷560000=16.07%
      (2)假设该公司要求的税前投资报酬率为11%。B部门经理面临以下决策问题,试从公司整体角度及B部门角度分析其可行性。
      ①投资于某项目,投资额为100000元,每年可获得部门税前经营利润13000元,即获得13%的税前投资报酬率;
      该项目税前投资报酬率13%>公司要求的税前投资报酬率11%,因此对公司有利;而该项目税前投资报酬率13%<B部门当前的投资报酬率16.07%,采纳该项目会使B部门的投资报酬率下降,因而B部门可能会放弃该项目:

     ②放弃部门现有某项资产,该资产价值为50000元,每年税前获利6500元,即获得13%的税前投资报酬率。
      该资产税前投资报酬率13%>公司要求的税前投资报酬率11%,因此公司不应放弃该项资产,但该资产税前投资报酬率13%<B部门当前的投资报酬率16.07%,放弃该项资产会使B部门的投资报酬率提高,因而B部门宁愿放弃该项资产:

  • 第5题:

    某机关有三个部门,A部门有公务员84人,B部门有公务员56人,C部门有公务员60 人,如果每个部门按相同的比例裁减人员,使这个机关留下公务员共150人,那么A部门应裁减的人数为多少?

    A.15
    B.24
    C.12
    D.21

    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    设有如下两个关系模式 职工(职工号,姓名,所在部门编号) 部门(部门编号,部门名称,联系电话,办公地点) 为表达职工与部门之间的关联关系,需定义外码。下列关于这两个关系模式中外码的说法,正确的是()。

    • A、“职工”关系模式中的“所在部门编号”是引用“部门”的外码
    • B、部门关系模式中的“部门编号”是引用“职工”的外码
    • C、不能定义外码,因为两个关系模式中没有同名属性
    • D、将“职工”关系模式中的“所在部门编号”定义为外码,或者将“部门”关系模式中的“部门编号”定义为外码均可

    正确答案:A

  • 第7题:

    某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?()

    • A、一样
    • B、不一样
    • C、不完全一样
    • D、没有可比性

    正确答案:B

  • 第8题:

    在批复某笔业务时,需要同时征求法律部门和国际业务部门的意见,在C3中如何操作?()

    • A、先对法律部门发起会签,完成后再对国际业务部门发起会签
    • B、同时对两个部门发起会签
    • C、将业务提交给法律部门,完成后再提交给国际业务部门
    • D、将业务同时提交给两个部门

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    某公司某部门有25人,另一部门20人,哪一个部门排名第10的更优秀()。
    A

    没有可比性

    B

    不知道

    C

    第一个

    D

    第二个


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某机构有两个生产部门和两个服务部门每个服务部门为两个生产部门和其他的服务部门提供服务在分配服务部门成本时,机构希望每个服务部门能够说明为其他部门提供的服务对于这种做法组织将用以下哪种方法()
    A

    矩阵代数

    B

    回归分析

    C

    博弈论

    D

    敏感性分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在批复某笔业务时,需要同时征求法律部门和国际业务部门的意见,在C3中如何操作?()
    A

    先对法律部门发起会签,完成后再对国际业务部门发起会签

    B

    同时对两个部门发起会签

    C

    将业务提交给法律部门,完成后再提交给国际业务部门

    D

    将业务同时提交给两个部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?()
    A

    一样

    B

    不一样

    C

    不完全一样

    D

    没有可比性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    已知在某公司有多个部门,每个部门又有多名职工,而每一位职工只能属于一个部门,则部门与职工两个记录型之间是( )联系。

    A.一对一

    B.一对多

    C.多对多

    D.多对一


    正确答案:B

  • 第14题:

    某单位有甲、乙两个部门,若从甲部门调动7个人到乙部门,则乙部门的人数比甲部门的 人数多2倍,若从乙部门调动5个人到甲部门,则甲、乙两部门人数相等,问甲部门有多少 人?( )

    A. 12
    B. 15
    C. 17
    D. 19

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    某公司有三个部门,第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一,第二个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一,第三个部门有28人,则第一个部门与第二个部门的人 数相差多少?


    A.4人
    B.6人
    C.8人
    D.5人

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    某公司共有甲、乙两个部门.如果从甲部门调10人到乙部门,那么乙部门人数是甲部门人数的2倍;如果把乙部门员工的1/5调到甲部门,那么两个部门的人数相等.该公司的总人数为

    A.150
    B.180
    C.200
    D.240
    E.250

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    某公司有A、B、C、D四个部门,C、D两部门人数之和是其余部门人数的7/5 ,A部门是其余部门人数的1/3。若C、D两部门人数比是3:4,且D部门比B部门多10人,则总人数为多少?

    A.24人
    B.48人
    C.60人
    D.96人

    答案:C
    解析:
    C、D两部门占总人数的7/12,C、D两部门人数比是3:4,则C占D占4/12。A占总人数的则B占到(1-7/12)-1/4=2/12。B、D之差为总人数的2/12,则总人数为10÷2/12=60人。

  • 第18题:

    某企业中存在部门A与部门B,部门A的地址段为172.11.0.0/24,部门B使用地址段为192.168.0.0/24,为了使两个部门能够正常通讯,则在这两个网络间应该使用()

    • A、交换机
    • B、智能集线器
    • C、路由器
    • D、中继器

    正确答案:C

  • 第19题:

    某公司有三个部门,第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一,第二个部门的人数是其他两个部门人数的五分之一,第三个部门有28人,则第一个部门与第二个部门的人数相差多少()。

    • A、4
    • B、6
    • C、8
    • D、5

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    设有如下两个关系模式 职工(职工号,姓名,所在部门编号) 部门(部门编号,部门名称,联系电话,办公地点) 为表达职工与部门之间的关联关系,需定义外码。下列关于这两个关系模式中外码的说法,正确的是()。
    A

    “职工”关系模式中的“所在部门编号”是引用“部门”的外码

    B

    部门关系模式中的“部门编号”是引用“职工”的外码

    C

    不能定义外码,因为两个关系模式中没有同名属性

    D

    将“职工”关系模式中的“所在部门编号”定义为外码,或者将“部门”关系模式中的“部门编号”定义为外码均可


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    某企业中存在部门A与部门B,部门A的地址段为172.11.0.0/24,部门B使用地址段为192.168.0.0/24,为了使两个部门能够正常通讯,则在这两个网络间应该使用()
    A

    交换机

    B

    智能集线器

    C

    路由器

    D

    中继器


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    首席审计执行官正在为下一预算年度的业务工作安排做准备,并且受到了资源方面的限制。为确定是否要安排对采购或人事部门的业务时,不应考虑哪些因素:()
    A

    这两个部门的其中一个部门已发生运营方面的重要变化。

    B

    内部审计部门近期新增的人员是某个部门的专家。

    C

    其中一个部门实现运营的收益的机会要多于另一个部门。

    D

    其中一个部门的最新风险评估要比另一个部门重要。


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。A、C、D均不正确。见题解B。B正确。在确定业务工作安排的重点时应该考虑的事项包括:最近一次业务的日期与结果;对风险、风险管理和控制过程的有效性的最新评估;管理高层、审计委员会和管制机构的要求;当前与组织治理有关的问题;企业的业务、运营、方案、系统与控制的主要变化;实现营业利益的机会;审计人员的变动与能力。工作安排应该具有充分的灵活性,以便涵盖到内部审计活动的意外要求(实务公告2010-1)。新增的、对某个部门具有专长的员工可能没有另一个部门所具备的因素重要。

  • 第23题:

    单选题
    某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?哪一个部门排名第10的更优秀()。
    A

    没有可比性

    B

    不知道

    C

    第一个

    D

    第二个


    正确答案: C
    解析: 暂无解析