参考答案和解析
正确答案:军人资格测验
更多“美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是()。”相关问题
  • 第1题:

    在物业服务企业常用的选拔方法中,( )一般采用书面考试的方法进行。

    A:面试
    B:心理测验
    C:知识测验
    D:劳动技能测验

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。

    A:案例分析
    B:公文筐测验
    C:闭卷笔试
    D:无领导小组讨论

    答案:D
    解析:
    无领导小组讨论中,通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

  • 第3题:

    在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

    • A、面试
    • B、智力测验
    • C、个性测验
    • D、特殊能力测验
    • E、知识测验

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

    • A、面试
    • B、智力测验
    • C、个性测验
    • D、知识测验

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    选拔优秀士兵保送的条件是什么?


    正确答案: 必须具备的条件是:中国共产党员;在推荐单位任建制班班长一年以上;年龄不超过25周岁;获得一次二等功或两次以上三等功奖励;高中以上文化程度。

  • 第6题:

    成就测验在教育上的用途主要表现在()。

    • A、反馈功能
    • B、评价功能
    • C、研究工具
    • D、人才选拔与安置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、情境模拟
    • D、工作样本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()
    A

    面试

    B

    推荐介绍

    C

    知识测验

    D

    技能测验


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是()。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    情境模拟

    D

    工作样本


    正确答案: B,C
    解析: 选拔方法 选拔方法就是考官利用那些具体的技术对职位申请者进行评估。 对于大部分人力资 源主管来说面试是普遍采用的技术。当然还包括心理测验、情境模拟(其中包含无领导 小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等) 、工作样本、申请表、背景调查等。 前面我们曾经提及任何选拔方法都有其局限性, 不同的选拔指标适用于不同的选拔方法, 一个选拔维度可能同时适合两种以上的选拔方法。

  • 第10题:

    填空题
    对多个样本平均数进行假设测验所采用的方法是()。

    正确答案: 方差分析法
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    “罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的()测验方法。

    正确答案: 投射技术
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽()岁,同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象,选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。

    正确答案: 1
    解析: 优秀士兵保送入学的规定:大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象,选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的,安排6个月任职培训;具有专科学历的,安排2年本科层次学历培训。

  • 第13题:

    大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽()岁,同等条件下优先列为优秀士兵报送入学推荐对象,选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。


    答案:1
    解析:

  • 第14题:

    在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。答

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测验
    • D、劳动技能测验

    正确答案:C

  • 第15题:

    “罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的()测验方法。


    正确答案:投射技术

  • 第16题:

    下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()

    • A、面试
    • B、推荐介绍
    • C、知识测验
    • D、技能测验

    正确答案:B

  • 第17题:

    对多个样本平均数进行假设测验所采用的方法是()。


    正确答案:方差分析法

  • 第18题:

    两点测验和()是基因定位所采用的主要方法。


    正确答案:三点测验

  • 第19题:

    填空题
    美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是()。

    正确答案: 军人资格测验
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。答
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。
    A

    面试

    B

    智力测验

    C

    个性测验

    D

    知识测验


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在物业服务企业常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    知识测验

    D

    劳动技能测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。
    A

    面试

    B

    智力测验

    C

    个性测验

    D

    特殊能力测验

    E

    知识测验


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析