参考答案和解析
正确答案:B
更多““高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评”相关问题
  • 第1题:

    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评

    正确答案:B

  • 第2题:

    以了解素质现状为目的的测评是()

    • A、诊断性测评
    • B、选拔性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评

    正确答案:A

  • 第3题:

    在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第4题:

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。

    • A、配置性素质测评
    • B、选拔性素质测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性素质测评

    正确答案:B

  • 第6题:

    按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评
    • E、开发性测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    以了解企业员工素质现状为目的的测评是()
    A

    选拔性测评

    B

    配置性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    开发性素质测评有被称为()。
    A

    诊断性测评

    B

    配置性测评

    C

    勘探性素质测评

    D

    考核行素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “高个之中选高个”或“矮个之中选高个”,反映了选拔性测评()。
    A

    测评标准刚性最强

    B

    整个测评特别强调区分功能

    C

    测评指标具有选择性

    D

    整个测评过程特别强调客观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选拔性测评()
    A

    测评标准刚性最强

    B

    整个测评特别强调区分功用

    C

    测评指标具有选择性

    D

    整个测评过程强调客观性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选拔性测评()

    • A、测评标准刚性最强
    • B、整个测评特别强调区分功用
    • C、测评指标具有选择性
    • D、整个测评过程强调客观性

    正确答案:B

  • 第14题:

    以了解企业员工素质现状为目的的测评是()

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第15题:

    ()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。

    • A、诊断性素质测评
    • B、考核性素质测评
    • C、选拔性素质测评
    • D、开发性素质测评

    正确答案:B

  • 第16题:

    素质测评的主要类型有()

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、考核性素质测评
    • E、发展性素质测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评()。

    • A、测评标准刚性最强
    • B、整个测评特别强调区分功用
    • C、测评指标具有选择性
    • D、整个测评过程特别强调客观性

    正确答案:B

  • 第18题:

    “高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评,特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,应该采用()。

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、考核性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    素质测评的主要类型有()
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    考核性素质测评

    E

    发展性素质测评


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    勘探性素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评()。
    A

    测评标准刚性最强

    B

    整个测评特别强调区分功用

    C

    测评指标具有选择性

    D

    整个测评过程特别强调客观性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()
    A

    选拔性测评

    B

    诊断性测评

    C

    配置性测评

    D

    考核性测评

    E

    开发性测评


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。
    A

    配置性素质测评

    B

    选拔性素质测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性素质测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
    A

    诊断性素质测评

    B

    考核性素质测评

    C

    选拔性素质测评

    D

    开发性素质测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析