工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。

题目

工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。

相似考题

1.选拔测试包括()A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

2.下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试

3.(2015年5月) 心理测试中的常模（　　） A.只用于智力测试的解释 B.是衡量测试有效性指标 C.是判断心理测试是否良好的唯一依据 D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准 E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构

4.()不属于工作样本法的优点。A.被测试者难以弄虚作假B.可能对不同的测试者不公平C.几乎不大可能侵犯被测试者隐私D.比其他用来预测工作绩效的测试表现出更好的效度

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  • 第1题：

    心理测试中的常模（　　）

    A.只用于智力测试的解释
    B.是衡量测试有效性指标
    C.是判断心理测试是否良好的唯一依据
    D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准
    E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构

    答案：D,E
    解析：
    选项A，错误，常模也可以用于心理测试
    选项B，错误，效度是衡量测试有效性的指标
    选项C，错误，不是唯一依据（标准化，信度，效度，常模）

  • 第2题：

    成就测试主要包括（ ）。

    A.职业兴趣测试
    B.人格测试
    C.知识测试
    D.工作样本测试
    E.运动和身体能力测试

    答案：C,D
    解析：
    本题考査成就测试的内容。选项A、B、E属于心理測试的内容。

  • 第3题：

    测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（ ）。

    A.工作样本测试
    B.知识测试
    C.认知能力测试
    D.人格测试

    答案：A
    解析：
    工作样本测试的优点和缺点一样突出。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。

  • 第4题：

    操作能力测试主要包括（）。

    • A、物理测试
    • B、身体检查
    • C、工作样本测试
    • D、工作模拟测试
    • E、心理测试

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    射孔与跨隔测试联作管柱的特点（）。

    • A、具有常规射孔与测试联作的所有特性
    • B、施工作业为从上至下
    • C、不能选择层位进行射孔测试作业
    • D、不具有套管常规跨隔测试的所有特性

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

    • A、身体能力测试
    • B、药物检测
    • C、工作样本测试
    • D、认知能力测试
    • E、职业兴趣测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（  ）。
    A

    职业兴趣测试

    B

    专业知识测试

    C

    工作样本测试

    D

    “大五”人格测试

    E

    外语测试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（  ）。
    A

    评价中心技术是工作样本测试的重要基石

    B

    工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试

    C

    评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试

    D

    评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。
    A

    个性测试

    B

    体力测试

    C

    认知能力测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下测试属于成就测试类型的有（　　）。
    A

    知识测试

    B

    公文筐测试

    C

    能力测试

    D

    工作样本测试

    E

    MBTI测试


    正确答案： C,E
    解析：
    成就测试是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试．测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。CE两项属于心理测试。B项属于评价中心技术。

  • 第12题：

    单选题
    通常所说的“考试”是指（  ）。
    A

    能力测试

    B

    工作样本测试

    C

    心理测试

    D

    知识测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列（）不属于工作样本测试的正确说法。


    A.工作样本测试开发成本相对较高

    B.工作样本测试内容效度很高

    C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度

    D. 工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

    答案：C
    解析：
    本题考查工作样本测试。

    工作样本测试效标效度和内容效度都很高。B说法正确。由于工作样本测试时专门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试，所以它的开发成本相对较高。AD说法正确。知识测试就是我们常说的考试，考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度。C说法错误，符合题意。

  • 第14题：

    通常所说的“考试”是指（ ）。

    A.能力测试
    B.工作样本测试
    C.心理测试
    D.知识测试

    答案：D
    解析：
    知识测试就是我们通常所说的“考试”，它所要考查的是在既定领域中掌握的知识的广度和深度。

  • 第15题：

    在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）

    • A、认知能力测试
    • B、身体能力测试
    • C、业务知识测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。

    • A、个性测试
    • B、体力测试
    • C、认知能力测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:D

  • 第17题：

    选拔测试包括哪些内容（）。

    • A、知识测试、能力测试
    • B、个性测试、职业兴趣测试
    • C、智力测试、情商测试
    • D、工作样本测试、评价中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
    A

    认知能力测试

    B

    身体能力测试

    C

    业务知识测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    操作能力测试主要包括（）。
    A

    物理测试

    B

    身体检查

    C

    工作样本测试

    D

    工作模拟测试

    E

    心理测试


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（  ）。
    A

    工作样本测试

    B

    知识测试

    C

    认知能力测试

    D

    人格测


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。

    正确答案： 效度,信度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： D,A
    解析：

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