在研究生产性工作时,可以采用()。
第1题:
主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
第2题:
()属于非接触性的研究方法,也是工作量较小又经济有效的方法。
第3题:
在工作分析中,若岗位活动以操作机械设备为主,则可以使用()。
第4题:
( )适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。
第5题:
( )不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
第6题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第7题:
观察分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
文献资料分析法
第8题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第9题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第10题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第11题:
观察分析法
员工分析法
访谈分析法
问卷调查法
第12题:
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第13题:
下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
第14题:
工作分析的方法有()。
第15题:
下列哪种方法,虽然可以获得较多信息,但可能由于花费的时间或资源较多而无法采用。()
第16题:
()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
第17题:
( )是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
第18题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第19题:
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第20题:
观察分析法
访谈分析法
工作日志法
问卷调查法
第21题:
观察分析法
主管人员分析法
访谈分析法
问卷调查分析法
第22题:
观察分析法
主管人员分析法
访淡分析法
问卷调查分析法
第23题:
观察分析法
主管人员分析法
记实分析法
问卷调查分析法