测评标准体系的类型有（）A、效果参照性标准体系B、效率参照性标准体系C、效标参照性标准体系D、模板参照性标准体系E、常模参照性标准体系

题目

测评标准体系的类型有（）

  • A、效果参照性标准体系
  • B、效率参照性标准体系
  • C、效标参照性标准体系
  • D、模板参照性标准体系
  • E、常模参照性标准体系
相似考题

1.测评标准体系的纵向结构一般包括（ ）。A．测评内容B．测评目标C．测评指标D．测评标准E．测评要求

2.测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。A.效标参照性标准体系 B.效度参照性标准体系 C.效能参照性标准体系 D.效用参照性标准体系

3.测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的 B.确定测评的项目或参考因素 C.确定素质测评标准体系的结构 D.筛选与表述测评指标 E.确定测评指标权重

4.国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系 C:测评参照性标准体系 D:测评目标性标准体系

参考答案和解析
正确答案:C,E
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  • 第1题：

    测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。

    A:效标参照性标准体系
    B:效度参照性标准体系
    C:效能参照性标准体系
    D:效用参照性标准体系

    答案：A
    解析：
    测评标准体系的类型包括效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。

  • 第2题：

    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。


    正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系

  • 第3题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第4题：

    测评标准体系的纵向结构一般包括（）。

    • A、测评内容
    • B、测评目标
    • C、测评指标
    • D、测评标准
    • E、测评要求

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。


    正确答案:有无目标测评；常模参照性测评；效标参照性测评

  • 第6题：

    人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。


    正确答案:定量标准

  • 第7题：

    单选题
    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
    A

    纵向

    B

    横向

    C

    混合

    D

    网络


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。

    正确答案： 定量标准
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。

    正确答案： 有无目标测评,常模参照性测评,效标参照性测评
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    员工测评标准体系的类型有哪些？

    正确答案： 1、效度参照性标准体系
    根据测评内容与测评目的而形成的测评标准。比如考驾照、飞行员选拔。该标准与工作内容直接相关。
    2、常模参照性指标体系
    对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系，而与测评客体本身无关。主要适用于不能或难以用工作本身的实践来检验的内容。比如选拔公务员、选拔管理人才等。其评价标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家公务员的选拔标准属于（）。
    A

    效标参照性标准体系

    B

    常模参照性标准体系

    C

    测评参照性标准体系

    D

    测评目标性标准体系


    正确答案： C
    解析： 常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

    • A、测评指标体系
    • B、测评标准体系
    • C、测评目标指向
    • D、测评指标权重

    正确答案:C

  • 第14题：

    测评标准体系建构的基本方法有哪些？


    正确答案: 测评标准体系建构的基本方法有：
    （1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
    （2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
    （3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。

  • 第15题：

    在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。

    • A、测评标准
    • B、测评对象
    • C、测评目的
    • D、测评形式

    正确答案:C

  • 第16题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第17题：

    在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

    • A、纵向
    • B、横向
    • C、混合
    • D、网络

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工测评标准体系的类型有哪些？


    正确答案: 1、效度参照性标准体系
    根据测评内容与测评目的而形成的测评标准。比如考驾照、飞行员选拔。该标准与工作内容直接相关。
    2、常模参照性指标体系
    对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系，而与测评客体本身无关。主要适用于不能或难以用工作本身的实践来检验的内容。比如选拔公务员、选拔管理人才等。其评价标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。

  • 第19题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

    正确答案： 效标参照性标准体系,常模参照性指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    测评标准体系的纵向结构一般包括（　　）。
    A

    测评内容

    B

    测评目标

    C

    测评指标

    D

    测评标准

    E

    测评要求


    正确答案： C,D
    解析：
    在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。它包括以下几方面内容：①测评内容；②测评目标；③测评指标。

  • 第21题：

    问答题
    测评标准体系建构的基本方法有哪些？

    正确答案： 测评标准体系建构的基本方法有：
    （1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
    （2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
    （3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评标准体系的类型有（）
    A

    效果参照性标准体系

    B

    效率参照性标准体系

    C

    效标参照性标准体系

    D

    模板参照性标准体系

    E

    常模参照性标准体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

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